Les offres d’emploi du DD et de l’ESS

Lieu : Fougères (35) / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

 

Contexte :

Le pôle EcoSolidaireS a été créé en novembre 2010 et travaille autour de trois grandes missions :

– Favoriser l’emploi et l’entrepreneuriat en ESS ;

– Conduire des projets collectifs ;

– Développer une culture de l’ESS

L’association est composée d’une quarantaine d’adhérents, d’un conseil d’administration de 12 personnes et d’un salarié (un coordinateur sur les missions générales et la gestion de l’association). Un(-e) volontaire en service civique est également accueilli(-e) neuf mois dans l’année.

Missions :

Sous l’autorité du bureau d’EcoSolidaireS et en lien avec le conseil d’administration, la personne recrutée aura en charge les tâches suivantes :

 

Missions générales :

  • Mettre en place le plan d’action du pôle (année 2017/2018/2019),
  • Assurer la gestion financière, administrative et sociale de la structure,
  • Assurer la recherche, le montage et le suivi des dossiers de financement,
  • Accompagner les administrateurs dans la représentation politique de l’association,
  • Représenter l’association si besoin dans les instances locales,
  • Animer la vie associative : assurer le lien avec le Conseil d’Administration, le bureau et les adhérents,
  • Assurer les relations avec l’ensemble des partenaires et coordonner des projets multi partenariaux,
  • Participer au réseau des pôles ESS de Bretagne,
  • Assurer la communication sur les activités de la structure.

 

Missions opérationnelles avec les partenaires :

  • Poursuivre le projet sur la participation des habitants dans les communes rurales,
  • Poursuivre l’action sur la reprise d’entreprise en SCOP par les salariés (30 entreprises) en 2017 (suite au projet de 2014 à 2017),
  • Coordonner la mise en place d’une coopérative jeunesse de services en 2018,
  • Préparer le cycle d’informations aux associations.

 

 Profil :

  • Expérience en gestion financière et animation associative fortement souhaitée,
  • Expérience en animation de groupes, de réunions, en accompagnement individuel,
  • Capacité à développer une vision stratégique,
  • Ingénierie et capacité à innover aussi bien sur les plans techniques que financiers,
  • Accompagnement de porteurs de projets individuels et collectifs,
  • Notions / connaissances du développement local,
  • Bon relationnel et capacité d’écoute, bonnes capacités d’animation et de communication (écrite et orale),
  • Forte autonomie et capacité à travailler en équipe,
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique.

 

Niveau de qualification :

BAC + 5 souhaité ou équivalent en ESS (connaissance du milieu associatif, de l’entreprise…), développement local.

 

Contrat / niveau de rémunération :

CDI. Temps plein (35h) / convention collective animation / poste basé à Fougères. Salaire : indice 305 / point : 6.09 – fonction du déroulement de carrière et expérience.

 

Particularités du poste :

Disponibilités à prévoir pour des réunions / animations en soirée et ponctuellement en week-ends.

Déplacements professionnels à prévoir sur le pays de Fougères, dans le département et en Bretagne.Permis B et véhicule personnel exigé.

Informations :

Dépôt des candidatures jusqu’au Vendredi 29 Septembre.

Les entretiens auront lieu la semaine du 9 au 13 Octobre.

Prise de poste immédiatement (tuilage de deux semaines).

 

Modalités de candidature :

Merci d’adresser une lettre de motivation à l’attention de Monsieur Luc Bobon et Monsieur David Fouillet et un curriculum vitae par mail uniquement : contact@ecosolidaires.org.

Personne contact pour tout renseignement complémentaire :

Luc Bobon par mail bobonluc@free.fr ou contact@ecosolidaires.org.

Lieu : Lyon (69) / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Titulaire d’un Master 2 (science po, école ou université), le secteur de l’enfance en difficulté et des adultes en exclusion vous intéresse et vous êtes à l’aise tant sur des dimensions opérationnelles que stratégiques.

Description du poste proposé
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général du Prado, et en lien avec la Responsable Communication, le/la Responsable Innovation Sociale aura pour mission de développer des projets innovants visant à répondre aux besoins émergents des publics pris en charge et aux enjeux actuels de notre secteur.

Missions
– Suivi et pérennisation des projets et partenariats en cours
– Travail partenarial
– Diagnostics en établissement et services des besoins peu et mal satisfaits relatifs aux prises en charge
– Elaboration et développement de nouveaux projets
– Recherche de financements publics et privés
– Plaidoyer auprès des politiques publiques
– Veille et prospective sur les enjeux du secteur
– Elaboration de budget et suivi budgétaire
– Evaluation/ Reporting / Suivi de l’activité


Expérience professionnelle demandée
Vous bénéficiez d’une expérience de plus de 5 ans dans le développement de projets à fort impact social.

Particularité(s) ou exigence(s) du poste
– Maîtrise des techniques de management et gestion de projet
– Compétences en management transversal
– Capacités à diversifier les ressources
– Capacités rédactionnelles
– Sens politique et social
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Aisance relationnelle et ouverture d’esprit
– Rigueur, méthode et organisation personnelle
– Esprit d’équipe et d’initiative
– Grande autonomie et réactivité
– Adaptabilité, anticipation et curiosité

Conditions 
Poste basé  à Fontaines Saint Martin (Lyon – Rhône) / déplacement à prévoir – permis B nécessaire

Rémunération
36 k€

Service
Communication et innovation sociale

Rattachement hiérarchique
Directeur Général


Convention Collective appliquée
CCNT du 15 mars 1966

Date d’émission de l’offre d’emploi
15/09/17

Date limite des candidatures
15/10/17

Adresse d’envoi des candidatures et personne à contacter
CV + Lettre de motivation à crenoud@prado.asso.fr

Lieu : Créteil (94) / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement.
Déjà présents dans 19 départements français au travers de 25 plateformes de mobilité, nous renforçons notre équipe sur le département du Val de Marne (94) et recherchons, à ce titre, deux conseillers mobilité (H/F) en CDI.

Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,
• Vous réalisez des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,
• Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,
• Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (CD, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,
• Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit,
• Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics,
• Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles.

En concertation avec l’équipe et sous la responsabilité du directeur des activités IDF, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion
• Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,
• Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,
• Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,
• Vous contribuez à la promotion externe du projet.

Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux-se dans le respect des modalités imposées.

Profil :

Diplôme exigé : Licence

Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière.
Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires.
Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale.
Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat.
Organisé-e et autonome, vous êtes polyvalent-e, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous possédez le Permis B.

CDI non cadre

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Convention-collective/rémunération : Pas de convention collective applicable

Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d’entreprise,

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste/Mission basé(e) à Créteil

Envoyer CV et lettre de motivation à : Carole CANO

Référence à rappeler : 8060

Lieu : Lyon (69) / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Lieu : Paris ou Marseille / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Lieu : Meaux (77) / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, et dans le cadre du marché Activ’Crea de Pôle Emploi, il/elle sera chargé(e) des missions suivantes :

  • Accompagner individuellement des porteurs de projet dans le cadre du montage de la création de leur entreprise (analyse produit/marché, budget prévisionnel, montage financier, statut social juridique et fiscal) ;

 

  • Animer des ateliers de formation collective sur l’ensemble des champs de compétences inhérents à la création d’entreprise ;

 

  • Véhiculer au quotidien les missions et le message d’AFILE 77 auprès de partenaires, prescripteurs, bénéficiaires ;

 

  • Renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d’action (base de données, livrables, reporting d’activité…) ;

 

  • Participer aux missions transversales du pôle TPE ;

PROFIL

  • Expérience souhaitée ans le domaine de l’accompagnement des entreprises ou des porteurs de projet ;
  • Expérience dans le domaine de la formation, animation collective, pédagogie de groupe ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Capacités d’écoute, d’empathie et conduite d’entretien ;
  • Pédagogie de l’accompagnement individuel et collectif ;
  • Connaissance des dispositifs et des aides à la création et au développement des entreprises ;
  • Rigueur et organisation, maîtrise de la bureautique ;

CARACTERISTIQUES DU POSTE

  • Lieu de travail : Meaux (77), déplacements réguliers à prévoir le département ;
  • Durée : CDD de 3 mois, renouvelable et CDIsable dans le cadre d’un développement d’activité ;
  • Qualification : Bac + 5  ou expérience dans le domaine ;
  • Salaire : En fonction de l’expérience effective, 2349 € brut mensuel pour 1 an d’expérience ;
  • Date d’embauche : dès que possible, octobre 2017 ;
  • Autres éléments : tickets restaurant, RTT ;
  • CV et lettre de motivation à adresser à par mail à l’attention de Claire PIERSON, Directrice Adjointe,claire.pierson@afile77.org

Lieu : Pantin (93) / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Lieu : Pantin (93) / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

 

OBJECTIFS DU POSTE :
 
Dans le cadre de la montée en charge du dispositif prévue par les pouvoirs publics et de sa propre volonté de développement quantitatif et qualitatif, Concordia propose une mission salariée qui vise le développement des projets impliquant des volontaires en Service Civique. Le/la responsable de développement du SC est placé(e) sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation du Coordinateur National. Il/elle est en capacité de porter de manière autonome une partie des missions et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de l’association sur d’autres aspects.
 
Ainsi la mission confiée implique de gérer de manière autonome :
      la mise en place de processus et d’outils pour assurer la coordination et l’amélioration qualitative et quantitative du dispositif : appui au montage de projets, fiches missions, recrutements, outils internes, formation ;
      la mise en place d’une démarche d’évaluation de l’impact du dispositif autant dans le parcours des volontaires, dans le déploiement des missions sur le terrain, qu’au sein de la structure ;
      la conception et développement de projets et processus innovants en intermédiation : programme JADE (Jeunes Ambassadeurs des Droits des Enfants), ESS’Team, projets d’éducation par le sport (Coupe du Monde de l’Égalité), Volontariat collectif SC en chantiers, mentoring par des salariés d’entreprises partenaires…
 
Et en collaboration avec la direction nationale et les équipes de Concordia :
      le développement d’un pôle Service Civique au sein du siège national avec l’animation et la gestion de l’équipe du pôle (actuellement une salariée et un stagiaire) : organiser et gérer le fonctionnement de l’équipe, formation aux outils, organisation des réunions, gestion des horaires et des absences, évaluer les besoins matériels et suivre la mise en œuvre.
      la recherche de co-financements publics et privés ;
      la gestion du budget du secteur ;
      la participation à la communication spécifique sur le Service Civique (rédaction d’argumentaires, d’articles, valorisation de parcours, posts réseaux sociaux, etc.).
      la représentation extérieure de la structure : Groupe de travail Volontariats du réseau Cotravaux, Comité interassociatif du Service Civique ;
      la coordination de l’offre de formation proposée aux volontaires (formations aux valeurs civiques) et aux tuteurs (notamment bénévoles) ; repérer et saisir, le cas échéant, les possibilités de développement ;
      la coordination de la gestion administrative du dispositif tant dans les antennes régionales qu’au siège national (respect du cadre légal, établissement des contrats, besoins spécifiques, reversement des indemnités, etc.) ;
      la participation à la consolidation du dispositif en vue de son développement à l’international (missions à l’étranger…) ;
      la veille institutionnelle autour du dispositif ;
      la rédaction de notes de synthèse à l’attention du CA, reporting à la direction ;
 
PROFIL :
 
De formation Bac+4 minimum (management ou gestion de projet), avec une expérience probante en montage de projets dans le secteur associatif, le/la responsable de développement du SC maîtrise la méthodologie de projets, les techniques de communication, de négociation et de promotion de projets, les outils collaboratifs ainsi que les principaux logiciels de bureautique (Word, Excel…).
 
Titulaire du permis B, il/elle est autonome et organisé(e) dans son travail, capable de travailler par objectifs et possède le sens du contact ainsi que de la négociation et la capacité à gérer une équipe mixte (salariés, volontaires, stagiaires, bénévoles). Connaît les acteurs institutionnels et associatifs impliqués dans le champ du volontariat.
 
Il/elle maîtrise la langue anglaise. La connaissance d’autres dispositifs de volontariat tels que les chantiers internationaux de jeunes bénévoles et du programme Erasmus+ serait un plus.
 
CONDITIONS DE TRAVAIL :
 
Contrat à durée indéterminée, basé à Paris (17ème).
Convention collective de rattachement & salaire : groupe E, coefficient 350 de la Convention Collective Nationale de l’Animation, soit à ce jour 2 117 € brut / mois.
Prise en charge 50% mutuelle et remboursement 50% carte de transports.
A prévoir : déplacements régionaux et nationaux ; exceptionnellement à l’étranger.
Travail possible en soirée et le week-end.
 
Poste accessible aux « travailleurs en situation de handicap » ; à compétences égales, priorité sera donnée à la personne en situation de handicap – examen des candidatures en simultané.
 
Dates prévisionnelles des entretiens : semaine du 25 au 29 septembre 2017. Prise de poste dès que possible à partir du 02/10/2017.
POUR POSTULER :
 
Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae exclusivement par e-mail avant le 20 septembre 2017, en précisant le site ou la structure où vous avez trouvé l’offre, à l’attention de :
 
M. le Délégué Général
Responsable du développement SC
 
N.B. : votre lettre de motivation & votre curriculum vitae doivent être attachés à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et prénom.  Ex. :     DUPONT Dominique – CV ;     DUPONT Dominique – LM

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

 

Au sein de la petite équipe salariée (3 personnes), vous vous appuierez sur le réseau national et régional de Cotravaux pour réaliser votre mission sur deux pôles :

1) Observation des actions collective bénévoles et volontaires : vous serez en charge de la vie de l’observatoire, outil développé par Cotravaux pour recueillir et consolider des données concernant les chantiers de bénévoles, les différentes formes de volontariats et d’autres actions collectives.

–       Collecte des données via, une base de données en ligne,

–       Traitement statistique et analyse des données recueillies

–       Valorisation des données : réalisation de documents statistiques (nationaux et régionaux), cartographies, infographies, etc.

–       Réalisation d’une lettre d’information électronique

–       Veille numérique pour le repérage des actions

2) Communication, informations : vous serez référent/e en termes de communication pour :

–       Informations grand public

–       Aide à l’organisation d’évènements

–       Réalisation d’outils de communication

–       Mise à jour et animation de sites Internet et des réseaux sociaux

–       Présence ponctuelle lors de temps d’information, salons, forums, …

Profil recherché :

o    Bac + 3 ans avec une expérience de 2 ans minimum dans la réalisation d’études / traitement de données

o    Capacité à organiser son travail

o    Capacité de rédaction et de synthèse.

o    Aisance relationnelle : téléphone, animation de réunions.

o    Maîtrise de l’informatique et de logiciels : Word, Excel, Publisher, Inkscape/GIMP, Philcarto

o    Connaissance et intérêt pour le secteur associatif (jeunesse et éducation populaire). La connaissance du secteur des chantiers de bénévoles et du volontariat serait un plus.

o    Esprit curieux

 

Vous devez être éligible à un Emploi Tremplin Île de France (merci de confirmer dans votre LM) :

  • demandeurs d’emploi de 16 à 25 ans inclus, titulaires d’une formation de niveau bac ou plus, inscrits à Pôle Emploi ou à la mission locale ;
  • demandeurs d’emploi à partir de 26 ans inclus, inscrits à Pôle emploi
  • personnes en situation de handicap, inscrites à Pôle emploi, à la mission locale ou à Cap emploi.

Contrat à durée indéterminée. Plein temps, période d’essai deux mois.

Prise de poste le 9 octobre 2017.

Convention Collective Animation

Rémunération : coefficient 280, 1.694 € [brut mensuel – 2017]. Tickets restaurant. Mutuelle.

Poste basé à Paris, déplacements ponctuels hors Ile-de-France.

 

Envoyer LM et CV par email uniquement (pas d’appels SVP), avant le 18 septembre 2017

Vous serez recontacté-e-s à partir de cette date.

=> informations@cotravaux.org

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Au sein du service « Stratégie et analyse des politiques publiques », vous assurez l’animation d’actions de la mission thématique Emploi, en binôme avec un autre chargé de mission.

 

 

 

Missions principales

 

    • Élaboration d’orientations et de propositions de la Fédération sur les enjeux stratégiques et politiques

 

    • Représentation de la Fédération auprès des institutions et partenaires extérieurs

 

    • Accompagnement et animation du réseau dans ses pratiques et réflexions

 

 

 

Activités

 

    • Analyse et expertise

 

Analyser les politiques publiques et les pratiques du réseau pour contribuer à l’élaboration des positions de la Fédération

 

Mener des projets d’observation sociale

 

Contribuer aux travaux d’autres réseaux et développer des partenariats

 

Rédiger des articles, notes d’information et d’analyse

 

 

 

    • Accompagnement du réseau

 

Informer toutes les composantes du réseau des actualités, réformes, leurs enjeux et impacts

 

Animer et intervenir lors de rencontres au niveau national et régional (groupes de travail, journées thématiques, formations,…) en apportant une expertise et des outils

 

Élaborer des outils méthodologiques, guides, formations,…

 

Contribuer à la recherche de financements et au suivi et l’évaluation des conventions

 

 

 

    • Représentation et actions d’influence

 

Représenter la Fédération auprès des pouvoirs publics et des partenaires (réunions politiques et techniques)

 

Participer à la conception et à la mobilisation autour d’actions d’influence auprès des pouvoirs publics

 

 

 

Positionnement

 

Statut cadre, rattaché au responsable du service Stratégie et analyse des politiques publiques

 

 

 

Profil

 

Niveau bac +4/5 ; formation en sciences économiques, sciences politiques, économie sociale et solidaire. Expérience de réseaux de l’économie sociale et solidaire et de l’insertion par l’activité économique appréciée.

 

 

 

Compétences

 

    • Bonne connaissance des politiques d’insertion socioprofessionnelle et de leurs évolutions

 

    • Aptitude à développer une expertise et des stratégies

 

    • Animation de réunions, qualités de communication et d’expression orale

 

    • Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

 

    • Gestion de projets et coordination de divers intervenants

 

    • Appétence à travailler dans un milieu associatif regroupant des salariés et  des bénévoles

 

 

 

Nature du contrat

 

    • Contrat à durée indéterminée temps complet, Poste à pourvoir début septembre 2017.

 

    • Salaire : 30 à 32 000€ bruts (base annuelle) selon expérience

 

 

 

Lieu

 

Poste basé à Paris avec des déplacements réguliers en région

Envoyer CV + Lettre à l’attention de Nathalie Crouzet : nathalie.crouzet@federationsolidarite.org

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Lieu : Pantin (93) / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Lieu : Paris ou Lyon / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

L’ASSOCIATION

L214 est une association de protection des animaux. Elle articule son travail sur trois axes complémentaires :

  • rendre compte de la réalité des pratiques les plus répandues et les faire évoluer par des campagnes d’information. Agir en justice contre les pratiques illégales et travailler à l’évolution de la réglementation ;
  • faire connaître l’impact des productions animales et proposer des alternatives : diminution de la consommation de produits animaux, abandon de l’élevage intensif et transition vers l’alimentation végétale ;
  • nourrir le débat public autour de la place accordée aux animaux et soulever la question du spécisme.
Afin de poursuivre ses objectifs, L214 est amenée à se consolider, à se structurer et à s’agrandir. Votre mission sera de permettre à l’association de lever les fonds nécessaires à son fonctionnement et à son développement.
LE POSTE
En intégrant l’équipe de L214, vous prendrez en charge la collecte de fonds et les relations avec nos donateurs·rices et sympathisant·e·s.

Vous serez notamment chargé·e de :

  • évaluer et ajuster la stratégie globale de la collecte de fonds ;
  • définir les modalités de mise en œuvre, créer et déployer les moyens nécessaires à la collecte ;
  • développer et entretenir les relations avec les donateurs·rices ;
  • veiller à ce que la stratégie et les outils mis en œuvre soient en adéquation avec les valeurs et les objectifs de L214.
VOTRE PROFIL

Vous avez l’esprit d’équipe, le sens de l’organisation, vous êtes créatif·ve, autonome, efficace, sociable et le rédactionnel est un de vos atouts. Vous saurez vous intégrer à une équipe dynamique et exigeante composée de salarié·e·s et de bénévoles.
Vous connaissez et utilisez les outils de collecte de fonds, votre expérience sera appréciée.

Le plus : être en accord avec la ligne de l’association (revendiquer la fin de l’exploitation des animaux) et ses actions (campagnes abolitionnistes et intermédiaires, promotion du véganisme ; actions à destination du grand public, des entreprises, des politiques, etc.).
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
– Poste basé à Lyon, Paris ou en télétravail
– Contrat : CDD d’un an
– Salaire : 2 000 € brut par mois (+150 € brut par mois pour les personnes habitant en Île-de-France) + tickets restaurants + mutuelle prise en charge à 100 %
VOTRE CANDIDATURE
Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation avant le 21 septembre à l’adresse suivante : job+responsable.ads@l214.com

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

 

Missions principales : 

Ville et Habitat recrute un(e) chargé(e) d’études « habitat », qui souhaite s’investir et évoluer dans le projet de l’entreprise au management participatif.

Il/elle aura en charge la réalisation  d’études sur les politiques de l’habitat, aussi bien dans des approches générales (PLH, PDALHPD, volets habitat de SCOT et de PLUI) que dans des approches évaluatives, programmatiques ou pré-opérationnelles (Volet habitat des projets urbains, NPNRU, etc.).

Principaux thèmes sur lesquels il/elle pourra être amené(e) à intervenir :

  • Politique locale ou territoriale de l’habitat (PLH, PDALHPD, habitat spécifique, etc.)
  • Analyse des marchés immobiliers
  • Renouvellement urbain et volet habitat des projets urbains
  • Parc privé, habitat indigne, copropriétés dégradées : problématique générale et interventions publiques
  • Logement social : fonctionnement, acteurs, logiques, politique de peuplement

Dans un premier temps le poste proposé sera plus orienté vers la réalisation des études diagnostics préalables de PLH.

Le/la candidat(e) fera valoir son intérêt, son expérience et ses compétences dans ces différents thèmes.

Poste

Le/la chargé(e) d’études sera sous la direction d’un chef de projet en relation avec les autres chargés d’études, et à moyen terme amené à piloter ou co-piloter certaines études.

Il/elle aura en charge les fonctions suivantes :

  • Conception et suivi des études (diagnostics, enjeux, programmes d’actions ou préconisations) :

o   Analyse documentaire et synthèse

o   Traitements et analyses statistiques, une connaissance et/ou expérience préalable du traitement des fichiers spécifiques à l’habitat (Filocom, Majic2 , Insee) serait un plus.

o   Mise en forme graphique des résultats de traitement statistiques, cartographie

o   Réalisation d’entretiens auprès de collectivités locales et de professionnels de l’habitat

o   Animation de réunions et de groupes de travail

o   Rédaction de rapports, de synthèses, et de comptes-rendus.

o   Élaboration de cartes, mise en forme des documents

  • Suivi et responsabilité technique et économique des études
  • Réponse aux appels d’offres
  • Conseil auprès des maîtres d’ouvrage
  • Veille réglementaire
  • Représentation du bureau d’études à l’extérieur
  • Tâches d’organisation générale : veille des appel d’offre, archivage, suivi d’activité, etc.

 

Compétences indispensables

  • Culture générale du secteur de l’habitat, du logement, et du renouvellement urbain. Règles, contexte, acteurs
  • Maîtrise du traitement de bases de données statistiques et des SIG (Excel, Access, MapInfo ou autre logiciel de cartographie)
  • Maîtrise des logiciels de création graphique (InDesign, Illustrator)
  • Qualités rédactionnelles et de synthèse
  • Goût du travail dans une petite équipe au management participatif
  • Responsabilité, rigueur, autonomie, organisation, curiosité
  • Maîtrise du Pack Office et d’Internet.

 

Compétences souhaitées

  • Permis B

Profil

–       Géographe, urbaniste, sciences-po

–       Expérience significative en bureau d’études « habitat », ou un poste similaire (collectivité locale, agence d’urbanisme,…. )

–       Durée : CDD de 6 mois, CDI possible ensuite

–       Date d’embauche : Septembre 2017

–       Rémunération : selon expérience et compétences

–       Lieu : 8 place Jean-Baptiste Clément – 75 018 PARIS  – Déplacements  en France, selon besoins des études.

Transmettre CV, lettre de motivation (si possible exemples d’études significatives) à :

secretariat@ville-habitat.fr  et y.spiller@ville-habitat.fr

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Lieu : Viry-Châtillon (91) / Retrouvez l’offre de volontariat ici.

Lieu : Romainville (93) / Retrouvez l’offre de volontariat ici.

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre de volontariat ici

Lieux : Grenoble, Lyon / Retrouvez l’offre de volontariat pour Grenoble ici et Lyon .

Lieux : Paris, Lille, Grenoble, Bordeaux, Lyon, Montpellier / Retrouvez les 7 offres de volontariat ici.

Lieu: Paris / Retrouvez l’offre de stage ci-dessous.

 
Kawaa​ ​est​ ​LA​ ​plateforme​ ​collaborative​ ​qui​ ​rassemble​ ​tous​ ​les​ ​outils​ ​pour​ ​l’organisation de​ ​rencontres​ ​et​ ​d’événements​ ​citoyens.​ ​Kawaa​ ​est​ ​une​ ​start-up​ ​«​ ​Made​ ​in​ ​France​ ​» agréée​ ​entreprise​ ​solidaire.​ ​Nous​ ​recherchons​ ​notre​ ​perle​ ​rare​ ​pour​ ​compléter​ ​notre équipe​ ​de​ ​choc!
Objet:​​ Développer​ ​des​ ​événements​ ​de​ ​participation​ ​citoyenne​ ​et​ ​des​ ​partenariats. Mobiliser​ ​et​ ​accompagner​ ​des​ ​organisateurs​ ​d’événements,​ ​des​ ​lieux​ ​et​ ​des​ ​participants​ ​autour de​ ​la​ ​participation​ ​citoyenne,​ ​du​ ​lien​ ​social​ ​et​ ​de​ ​la​ ​fraternité.
 Communiquer​ ​sur​ ​ces​ ​événements.
 1/​ ​Tes​ ​missions
● Identifier​ ​les​ ​organisateurs​ ​potentiels​ ​parmi​ ​les​ ​réseaux​ ​associatifs,​ ​qu’ils​ ​soient​ ​déjà partenaires,​ ​ou​ ​que​ ​ce​ ​soient​ ​des​ ​partenariats​ ​à​ ​construire
● Identifier​ ​et​ ​accompagner​ ​les​ ​lieux​ ​potentiels​ ​prêts​ ​à​ ​accueillir​ ​des​ ​rencontres​ ​et​ ​des événements
● Accompagner​ ​les​ ​personnes​ ​dans​ ​l’organisation​ ​et​ ​l’animation​ ​de​ ​leurs​ ​rencontres,​ ​via​ ​la plateforme​ ​et​ ​les​ ​outils​ ​d’animations​ ​(à​ ​développer​ ​éventuellement)
● Faciliter​ ​la​ ​communication​ ​autour​ ​des​ ​rencontres​ ​organisées​ ​:​ ​en​ ​faire​ ​des​ ​succès​ ​et​ ​faire​ ​en sorte​ ​qu’elles​ ​se​ ​reproduisent​ ​et​ ​fassent​ ​des​ ​petits​ ​!
 2/​ ​Les​ ​événements​ ​phares​ ​des​ ​mois​ ​à​ ​venir​ ​:
● La​ ​Nuit​ ​des​ ​débat​ ​(en​ ​partenariat​ ​avec​ ​la​ ​Mairie​ ​de​ ​Paris)
● Fraternité​ ​Générale
● Printemps​ ​Citoyen
● Et​ ​plein​ ​d’autres​ ​rencontres​ ​à​ ​découvrir​ ​et​ ​à​ ​construire​ ​ensemble!
3/​ ​Ton​ ​profil
● Tu​ ​as​ ​d’excellentes​ ​qualités​ ​relationnelles​ ​:​ ​tu​ ​es​ ​d’un​ ​naturel​ ​avenant​ ​et​ ​enthousiaste​ ​!
● Tu​ ​es​ ​autonome,​ ​tu​ ​fais​ ​preuve​ ​d’esprit​ ​d’initiative​ ​et​ ​de​ ​force​ ​de​ ​proposition.
● Tu​ ​t’intéresses​ ​à​ ​l’entrepreneuriat​ ​social​ ​et​ ​à​ ​la​ ​question​ ​du​ ​lien​ ​social.
● Tu​ ​es​ ​à​ ​l’aise​ ​: ○ en​ ​français,​ ​à​ ​l’oral​ ​comme​ ​à​ ​l’écrit ○ avec​ ​les​ ​nouvelles​ ​technologies​ ​et​ ​les​ ​réseaux​ ​sociaux
● Tu​ ​es​ ​flexible​ ​dans​ ​tes​ ​horaires.
● Tu​ ​es​ ​organisé​ ​et​ ​capable​ ​de​ ​prioriser,​ ​gérer​ ​plusieurs​ ​projets​ ​de​ ​front​ ​et​ ​respecter​ ​des​ ​délais.
● Tu​ ​sais​ ​demander​ ​de​ ​l’aide​ ​en​ ​cas​ ​de​ ​difficulté​ ​et​ ​confronter​ ​tes​ ​idées​ ​quand​ ​tu​ ​as​ ​un​ ​doute.
Début​ ​de​ ​stage​ ​:​​ ​Octobre​ ​2017
Durée​ ​:​ ​​6​ ​mois
Où? A Paris dans un espace de coworking
Pour​ ​postuler​ ​:​​ ​​Envoie​ ​nous​ ​ton​ ​CV​ ​et​ ​ta​ ​lettre​ ​de​ ​motivation​ ​(le​ ​plus​ ​tôt​ ​possible!)​ ​​ ​à​ ​​eloise@kawaa.co​​ ​et cecile@kawaa.co

Lieu: Ancenis (44) / Retrouvez l’offre de stage ici.

Lieu : Courbevoie (92) / Retrouvez l’offre de stage ici.

Lieu : Courbevoie (92) / Retrouvez l’offre de stage ici

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre de stage ici.

Lieu : Pantin (93) / Retrouvez l’offre de stage ci-dessous.

 

L’association Rêv’Elles, créée en 2013, œuvre pour favoriser l’égalité des chances et l’insertion professionnelle des femmes et des jeunes filles en leur permettant :

  • d’élargir leurs perspectives professionnelles et de se projeter sereinement dans l’avenir ;
  • de construire leur projet professionnel et d’acquérir des outils pour le réaliser ;
  • de développer leur potentiel et leur pouvoir d’agir.

L’association met en œuvre des programmes innovants d’aide à l’orientation dont l’ambition est de permettre à chaque jeune fille ou femme issue de milieux populaires de devenir actrice de son parcours professionnel et de trouver une voie en cohérence avec ses aspirations, son potentiel et les réalités du monde du travail.

 

Face au développement rapide de l’association, nous recherchons un profil intéressé par les questions d’égalité professionnelle afin de participer activement aux nombreux projets de l’association.

 

Votre mission :

Partenariats – Levée de fonds :

  • Stratégie de levée de fonds, rendez-vous client ;
  • Prospection : veille sur Internet et réseaux sociaux, identification et qualification de partenaires potentiels, présence à des évènements de networking…
  • En charge de l’élaboration des propales pour les partenaires ;
  • Reporting : rédaction de l’évaluation post-parcours et des rapports pour les financeurs

Communication :

  • Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie de communication
  • Edition de la Newsletter et participation à la rédaction des articles
  • Participation à la réalisation des outils de communication (vidéos, affiches, invitations, supports pédagogiques etc.) et au suivi de la relation fournisseurs
  • Participation à l’organisation d’évènements

Profil :

Formation de niveau Bac +4/5 (école de commerce ou communication)

Compétences recherchées :

  • Maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Powerpoint ;
  • Très bonnes qualités rédactionnelles en français ;
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn
  • Créativité

Qualités personnelles recherchées :

  • Fort intérêt et expérience dans le domaine associatif et l’entrepreneuriat social ;
  • Dynamisme, réactivité
  • Autonomie, organisation et rigueur
  • Esprit de synthèse
  • Force de proposition
  • Polyvalence et très bon relationnel

Contrat : Stage (à partir d’octobre 2017)

Rémunération : Gratification légale

Avantage : Remboursement partiel du titre de transport (50%)

Lieu du travail : Magasins Généraux – 1, rue de l’ancien canal – 93500 PANTIN

Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : contact@revelles.org (candidature à envoyer avant le 20/09/2017)

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre de stage ici.

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre de stage ci-desssous.

 

Objectif général du poste

Sous la supervision de la coordinatrice du pôle événementiel, vous aller pouvoir contribuer de manière significative à l’organisation des événements sportifs et solidaires d’Action contre la Faim : les Challenges contre la Faim.

Le Challenge contre la Faim c’est ça : www.challengecontrelafaim.org

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Principales responsabilités
  • Contribuer au recrutement des entreprises et gérer les relations avec les entreprises participantes
  • Mener des actions de communication
  • Assurer la gestion administrative des évènements sportifs et solidaires
  • Assurer le recrutement et la relation aux bénévoles
  • Assurer la logistique des évènements sportifs et solidaires en lien avec des prestataires
  • Gérer la collecte et l’enregistrement des dons
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Vous préparez une formation Bac +3/5 type école de commerce ou communication. Une première expérience dans l’événementiel, le commerce ou dans la gestion de projets sera très appréciée. Rigoureux, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation. Vous possédez une très bon relationnel et une grande aisance au téléphone. De plus vous êtes un bon communiquant à l’écrit comme à l’oral. Vous aimez travailler en équipe. Excellente maîtrise du pack office ainsi qu’une forte motivation pour l’aide humanitaire.

Conditions spécifiques / Rémunération

Conditions Salariales : Stage indemnisé à hauteur de la gratification horaire minimale légale (sur une base de 35h par semaine).  Titres restaurant à 8€ (pris en charge à 60% par ACF). Prise en charge à hauteur de  50% frais de transport public (convention avec un établissement Français obligatoire)

Durée du stage : 4 à 6 mois – Septembre 2017 – Temps plein ou 3j/2j possible.

Conditions Particulières : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques, déplacements à prévoir

ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés. 

Contact : cgabrielczyk@actioncontrelafaim.org avec CV + LM

Vous recherchez votre futur.e collègue de choc, en CDI, CDD, stage ou en service civique ?

Envoyez toutes vos offres de recrutement spécialisées en développement durable à communication@refedd.org !