Offres d’emploi, de stage et de service civique
du DD & de l’ESS

CDI

Paris

Association de développement local (12 salariés), Projets-19 intervient sur l’accompagnement de projet (association et activité de l’économie sociale et solidaire) et le retour à l’emploi. Projets-19 cherche un chargé de développement associatif pour continuer de développer ses interventions dans le nord est parisien.

MISSIONS

L’activité principale consiste à l’accompagnement et le suivi pour la réalisation et le développement de projets associatifs (formalisation du projet, aide à la création de poste et à l’embauche, recherche de financement, développement du partenariat local, consolidation des activités..).

Elle s’articule autour des missions suivantes :

 Développement et animation du soutien à la vie associative : accueil, suivi et accompagnement des porteurs de projet et associations, articulation de l’accompagnement avec les acteurs locaux, mise en place de projets,

 Réalisation de prestations d’accompagnement en fonction d’un cahier des charges et préparation et animation de formation à destination de responsables associatifs.

 Participation aux autres activités de l’association comme l’accompagnement de porteurs de projet de la couveuse EPICEAS (couveuse de l’économie sociale et solidaire), le DLA et la Pépinière Mathis.

TACHES

– Mettre en place et animer un accueil et un accompagnement individuel ou en petit groupe d’associations ou de porteurs de projet
– Concevoir et animer des sessions de formation en direction des acteurs associatifs
– Développer une fonction de veille sur l’actualité associative (nouveaux dispositifs, réglementations, appels à projets..) en vue notamment d’organiser des réunions d’information
– Développer le partenariat nécessaire à la réalisation de la mission et valoriser l’ancrage local de ces interventions
– Favoriser le rapprochement et la mise en réseau des porteurs de projets et acteurs associatifs
– Assurer le reporting et l’évaluation de l’action

COMPETENCES REQUISES

– Capacité à exercer une fonction d’information et d’accompagnement auprès des porteurs de projets associatifs
– Connaissance des activités les plus couramment pratiquées dans un cadre associatif
– Connaissance de l’environnement juridique, administratif et financiers des associations
– Qualités d’écoute, de dialogue, de concertation
– Rigueur administrative et aisance rédactionnelle
– Sens de l’organisation

NIVEAU D’ETUDE

De bac +3 à bac +5 (développement local, Politique de la Ville, diplômes de l’animation, gestion d’organisations de l’ESS…)

CONDITION D’EMBAUCHE

Poste basé dans le nord de Paris (18ème et 19ème arrondissement de Paris), déplacements réguliers en Ile de France
Possibilité de réunions en dehors des heures de bureau

Éligible au dispositif Emploi tremplin

Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein
Rémunération : entre 1900 et 2000€ brut mensuel selon expérience

PROCEDURE

Adresser CV et LM à direction@projets19.org ou
Projets-19
À l’attention de Nicolas WORONOFF
9, rue Mathis 75019 Paris

Poste à pourvoir immédiatement

Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Saint-Etienne / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Sous la hiérarchie du Directeur régional, et par délégation, vous exercez les prérogatives directes sur un périmètre territorial défini et une mission transverse sur l’ensemble de la région. Vous travaillez en équipe de direction, vous avez pour mission d’appuyer le directeur régional dans la conduite du plan d’action régional et dans le pilotage de la région.

Principales Missions :

 

Participer au pilotage du plan d’action régional (et en assurer la continuité par délégation)

  • Participer à l’animation du processus d’élaboration du plan d’actions régional alimenté par les équipes d’action et validé par le Conseil de Région
  • Participer à la mise en œuvre du plan d’action régional
  • Participer au pilotage de la politique régionale de développement territorial en cohérence avec les orientations stratégiques nationales et avec l’appui du coordinateur national du développement
  • Participer à la conférence régionale

Piloter l’action au sein du territoire qui vous est délégué

  • Participer à l’élaboration du plan d’actions régional alimenté par les équipes d’actions territoriales
  • Coordonner l’action et apporter un soutien aux équipes d’actions territoriales le cas échéant
  • Manager les équipes salariées placées sous votre responsabilité : participer au recrutement, évaluer, développer, organiser, animer les équipes ; soutenir les CDS référent d’EAT dans le suivi de l’action
  • Participer à la vie des équipes d’action territoriale
  • Promouvoir et coordonner les recherches de fonds de la région et des équipes d’action
  • Animer le développement de l’action
  • Soutenir les dynamiques partenariales

Piloter une ou des missions transverses sur le périmètre régional

  • Porter une thématique particulière ou piloter des sujets techniques et en assurer la mise en œuvre au sein de la direction régionale (Bénévolat-Vie Associative)
  • Gérer le budget et les moyens affectés

Profil recherché :

  • Formation type Master 1 en Gestion des organisations, avec une spécialisation de l’économie sociale et solidaire serait un plus, ou Développement territorial, avec une expérience de 3 à 5 ans en tant que cadre intermédiaire dans une association
  • Connaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs les concernant
  • Expérience confirmée dans l’animation et le soutien des bénévoles, ainsi que du travail en réseau en environnement complexe
  • Expérience dans la conduite de projets et dans le développement d’actions
  • Capacité à organiser l’activité, à animer et mobiliser les équipes, à porter une vision stratégique
  • Permis B : déplacements nombreux et réguliers

 

 

Rémunération brute annuelle: à partir de 37k€ sur 14 mois

Prise de poste : dès que possible

Pour candidater : envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@petitsfreresdespauvres.fr avant le 11/03/2018

Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Au Fil de l’Eau, association nationale de jeunesse et d’éducation populaire, agit dans le domaine du tourisme fluvial à vocation populaire, de l’insertion par l’activité économique, et du développement soutenable des activités en lien avec les voies d’eau et l’environnement.
La personne recrutée est à la disposition du projet associatif et sera en charge de la supervision des activités administratives et financières ainsi que du développement, de la vie associative et de la communication. Elle est placée sous la responsabilité du Directeur de l’association.
Missions :
Administration et Finances
  • Réalise en lien avec le directeur l’établissement des budgets ainsi que la validation des tarifs proposés par l’association
  • Supervise l’organisation comptable de l’association
  • Coordonne les dossiers administratifs liés aux projets et au fonctionnement de l’association
  • Assure le suivi administratif des projets : convention, établissement des bilans
  • Gère les relations directes avec les prestataires courants (missions externalisées)
  • Assure le suivi des subventions
Développement/Faisabilité des projets
  • Identification et validation des opportunités de développement en lien avec le directeur et le pôle projet
  • Recherche de financements : assure une veille relative aux marchés et aux appels à projets en cours
  • Montage des dossiers de réponse aux appels d’offres/à projets
Coordination administrative de la vie associative
  • Anime l’engagement des bénévoles et le suivi des adhésions
  • Organise les évènements liés à la vie associative
  • Assure l’organisation opérationnelle des instances
  • Prépare le rapport d’activité de l’association
Communication
  • Assure la mise à jour des outils en lien avec l’équipe
  • Assure la maintenance du site Internet de l’association
Compétences :
  • Diplôme d’enseignement supérieur en lien avec le management des associations ou de contrôleur de gestion
  • Utilisation des logiciels courants de bureautique et de PAO
  • Savoir organiser son travail dans le respect des exigences des partenaires et les délais impartis
Savoir-être :
  • Savoir s’impliquer dans un travail de groupe, s’adapter aux changements rapides, gérer son stress, proposer des initiatives organisationnelles
  • Savoir écouter, encourager une vie d’équipe positive et agréable, coordonner ses activités avec celles de ses collègues, argumenter et présenter un projet
  • Savoir respecter la confidentialité
Expérience demandée :
  • Expérience préalable sur un poste similaire
  • Expérience dans le contrôle de gestion fortement appréciée
  • Connaissance du secteur de l’IAE recommandée
Lieu de travail : à Choisy le Roi
Nature de l’offre : Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (35h).
D’avril à octobre, le fonctionnement demande de travailler parfois les weekends.
Salaire : Indice : 380 points de la convention collective de l’animation.
Veuillez envoyer CV et lettre de motivation à : M. Fadhel MARTINI, Courriel : candidatures@aufildeleau.eu

Bonneuil-sur-Marne (94) 

Date de début : 2 Mai 2018

Type de contrat : CDI

Lieu : Bonneuil-Sur-Marne + déplacements Val-de-Marne (94)

Permis B indispensable

L’ENTREPRISE

 

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 600 salariés dont 450 en insertion.

Ares Services Val-de-Marne est l’un des établissements du Groupe. Créé en 1994, cet établissement compte 91 salariés dont 80 en insertion. Il est spécialisé dans la sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients, par exemple sur une chaine de valorisation de déchets, ou sur du nettoyage de verrerie pour L’Oréal.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Opérations, vous participez à l’élaboration, l’amélioration et la mise en œuvre du « projet d’ARES », et plus particulièrement vous :

►    Assurez le bon fonctionnement d’Ares Services 94 en permettant l’intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié.e. en insertion tout en s’assurant du respect des objectifs d’activité, les équilibres économiques et sociaux, et les orientations stratégiques définies.

►    Animez votre équipe de permanents et les impliquez au maximum pour atteindre ces objectifs.

►    Vous vous engagez à développer un état d’esprit participatif et responsabilisant, en veillant à promouvoir une communication bienveillante entre l’ensemble des équipes

Vos principales missions seront :                             

 

Atteindre les objectifs commerciaux

 

►    Déterminer les orientations commerciales pour l’établissement (objectifs commerciaux, type d’activités à développer, de clients à cibler…) et évaluer les moyens humains et financiers à mettre en œuvre pour les mener à bien.

►    Coordonner en lien avec les équipes de la direction des opérations la prospection de nouveaux clients et l’animation de la politique grands comptes.

►    Animer et gérer la relation avec les clients existants au niveau de l’établissement.

 

Superviser l’organisation de la production

 

►    Impliquer les encadrants dans la réalisation des objectifs fixés de manière à garantir la satisfaction pleine et entière des clients

►    Coordonner le plan de charge général de l’établissement et superviser la répartition des moyens de production. Veiller à une bonne articulation entre les temps de production et les temps dédiés à l’accompagnement individuel et à la formation.

►    Mettre en place des outils informatiques de reporting quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel. Superviser la Gestion Commerciale au niveau de l’établissement (contrôle des devis et de la facturation, vérification des commandes fournisseurs…).

►    Etre force de proposition et d’amélioration pour favoriser le déploiement de la politique de prévention des risques, suivre de près les indicateurs de sécurité (accident de travail, pénibilité, …) et le respect des normes et règles relatives à la sécurité au travail.

Superviser l’Accompagnement Social et Professionnel

 

En lien avec le Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel:

►    Entretenir et développer le partenariat social local.

►    Superviser la politique de recrutement des salariés en insertion (diversité des problématiques, mixité, diversité des prescripteurs, adéquation avec les besoins de la production…).

►    Veiller à la qualité de l’accueil et de l’intégration de chaque nouveau salarié au sein de la structure.

►    Veiller à la bonne application du règlement intérieur et valider le cas échéant les sanctions à mettre en œuvre en recherchant l’intérêt pédagogique. Etre l’interlocuteur des salariés en insertion pour toute procédure disciplinaire.

►    Veiller à la qualité du suivi des indicateurs sociaux.

S’appuyer sur les Fonctions Partagées au Siège pour :

 

Animer la politique ressources humaines

 

►    Manager l’équipe des permanents : recrutement, formation, entretien annuel, évolution de carrière

►    Superviser les éléments variables de paie avec l’assistante administrative

►    Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement

Animer et développer le partenariat local

 

►    Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels (DIRECCTE, Conseil Général, réseaux divers…). Entretenir et enrichir le partenariat notamment avec les entreprises, les associations à caractère social.

►    Assurer une veille sur les possibilités de financement des projets mis en œuvre (fonctionnement comme investissement).

►    Contribuer à la rédaction de tout dossier de demande de financement et tous bilans qualitatifs et financiers correspondants.

Piloter les résultats et veiller aux équilibres financiers

 

►    Etablir le budget d’Ares Services 94 en impliquant ses collaborateurs.

►    Etudier les résultats périodiques. Faire des propositions pour traiter les écarts par rapport aux plans, budgets et objectifs.

►    Participer avec la Direction Administrative et Financière à la mise en place de tous outils de contrôle de gestion nécessaire au suivi et à l’analyse des comptes et de l’activité de l’établissement

PROFIL RECHERCHÉ

 

FORMATION : Formation  Master 2 de gestion, entreprenariat, école de commerce ou Institut d’Etudes Politiques ou équivalent

 

EXPÉRIENCE : Expérience de management de minimum 5 ans

 

COMPÉTENCES : Permis B indispensable. Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Power Point, Word). Très bonnes capacités rédactionnelles

QUALITÉS PERSONNELLES : aptitudes managériales, travail en équipe, autonomie et prise d’initiative

Esprit entrepreneurial, goût pour le challenge commercial et du contact client

Bonne capacité d’analyse, Rigueur, Organisation

RÉMUNÉRATION : à partir de 3900€ brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

 

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :

ares-bqudtlsmme@candidature.beetween.com

Nantes / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Saint-Denis (93) / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Paris

Chaque année en novembre, le Festival des Solidarités permet à des acteurs très divers (associations, collectivités, établissements scolaires, structures socio-culturelles…) d’organiser ensemble des temps conviviaux et engagés pour inviter les citoyens de tous âges à agir pour un monde plus juste, solidaire et durable. Le Festival des Solidarités est le nouveau nom de la Semaine de la solidarité internationale. Il est porté administrativement par le CRID (Centre de Recherche et d’Information pour le Développement).

Plus d’informations sur le projet : www.festivaldessolidarites.org

 

 

Mission :

Sous la responsabilité du coordinateur national du projet, il/elle a la responsabilité de l’animation du réseau des acteurs du Festival des Solidarités en Ile-de-France, l’accompagnement des acteurs et le développement qualitatif du programme des manifestations de chaque édition en Ile de France. Il/elle assure la cohérence entre les orientations nationales du projet et les apports et attentes du réseau francilien dans sa grande diversité, et coordonne l’organisation d’un événement régional de lancement. Ce travail s’effectue en lien avec la chargée d’animation et de développement des réseaux du Festival des Solidarités au niveau national.

Par ailleurs, le/la chargé-e de coordination Ile-de-France appuie l’équipe nationale du projet, notamment pour ce qui concerne l’accompagnement des acteurs et l’organisation des temps forts du réseau..

 

 

 

Activités :

o   Accompagnement des acteurs franciliens à la mise en place de leurs événements

–          Accompagnement technique et pédagogique pour l’organisation des événements

–          Appui à l’élargissement des collectifs Festisol à de nouveaux acteurs (collectivités, établissements scolaires, acteurs culturels ou d’éducation populaire…)

–          Coordination de l’organisation de l’événement régional de lancement du Festival

–          Mise en place du programme de formations en Ile-de-France

–          Dispositif d’appui financier Coups de Pouce : participation à l’élaboration des critères et dossiers de candidature, accompagnement pédagogique et technique, étude des dossiers, participation au comité d’octroi.

 

o   Animation du réseau des acteurs en Ile-de-France

–          Définition de la stratégie d’animation régionale

–          Organisation de temps de rencontres (rencontres régionales, départementales…)

–          Animation de groupes de travail

–          Développement de partenariats avec des réseaux d’acteurs franciliens (associatifs ou institutionnels)

–          Participation à la recherche de financements pour les activités franciliennes

 

o   Valorisation des acteurs et de leurs événements

–          Coordination du programme régional et de sa diffusion

–          Capitalisation des pratiques des acteurs franciliens

–          Productions de synthèses et bilans quantitatifs et qualitatifs (traitement et analyses de données)

–          Accompagnement à l’évaluation des événements et de leurs effets

 

Autres activités:

–        Gestion de l’enveloppe budgétaire de l’événement de lancement et des activités d’animation IDF

–        Encadrement de stagiaires ou services civiques

–        Aide à la coordination de la Rencontre nationale annuelle des acteurs et organisation d’autres temps d’échanges en Ile de France

–        Appui à l’accompagnement national des acteurs pour l’organisation d’événements

–        Participation aux instances nationales et à la définition des orientations stratégiques du Festival

–        Participation aux réflexions et autres événements du CRID (Université d’été de la solidarité internationale…) www.crid.asso.fr

 

 

Profil :

– Expérience professionnelle de 2 ans minimum en éducation à la citoyenneté et à la solidarité et/ou en coordination événementielle

– Formation Bac+2 ou supérieure en animation/éducation et/ou en communication événementielle

– Bonne connaissance du milieu associatif et des dynamiques territoriales du secteur de la solidarité internationale, de l’éducation populaire et des transitions

– Expérience d’animation de formation vivement souhaitée

– Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint, wordpress)

– Aisance relationnelle et aptitudes pédagogiques

– Expérience de gestion de budgets souhaitée

– Autonomie et travail en équipe

 

Contrat :

Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein

Poste à pourvoir au 3 avril 2018

Rémunération : entre 2100 et 2300 euros bruts mensuels, selon profil et expérience.

Tickets restaurant, remboursement 50% des titres de transport.

Le poste sera basé au CRID – 14, passage Dubail 75010 Paris, avec des déplacements réguliers en Ile de France et des déplacements ponctuels selon les autres projets du CRID

 

Envoyez votre candidature, CV et lettre de motivation, avant le vendredi 23 février 2018, à :

 

Jean-Marc DELAUNAY, coordinateur du Festival des Solidarités : jean-marc@festivaldessolidarites.org

Entretiens à prévoir entre le 26 février et le 7 mars..

Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Date de début : dès que possible

Type de contrat : CDI

Lieu : basé à La Défense (92), déplacements en Seine-Saint-Denis et Paris

Permis B indispensable

L’ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. En 2016, Ares a accompagné 646 salariés en insertion. L’objectif est d’accompagner chaque année 1 000 personnes en difficulté d’ici 2018.

Ares Services Seine-Saint-Denis est l’un des établissements d’Ares ; créée en 2006, l’antenne compte 64 salariés dont une cinquantaine en insertion. Elle intervient sur les métiers du déménagement et débarras écologique, de démolition manuelle et de second œuvre sur les chantiers BTP, ainsi que sur une chaîne de valorisation de déchets industriels.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions seront :

  1. Conduire la réalisation des prestations clients

►    Gérer des prestations clients dans le respect des engagements de coûts, qualité et délai

►    Manager opérationnellement les chefs d’Equipe en charge de l’exécution des prestations dont vous êtes responsable

►    Piloter la planification des activités et l’affectation des ressources (salariés en insertion), en lien avec la Responsable de l’Accompagnement Socio-Professionnel

►    Identifier et mettre en œuvre les actions d’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la qualité de service

►    Suivre la marge financière de chaque prestation et proposer des actions d’amélioration de la marge

►    Gérer l’administration des ventes, facturer les prestations dans les délais prévus.

►    Définir les besoins en approvisionnement des différents chantiers. Gérer les achats selon les procédures définies

►    Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité des personnes et des équipements

  1. Animer la relation client et contribuer à développer le chiffre d’affaires 

►    Etre en relation régulière avec les clients, aux niveaux opérationnel et décisionnaire, et s’assurer de leur satisfaction

►    Identifier de nouvelles opportunités commerciales et participer activement à leur conclusion

►    Répondre aux demandes de devis dans les temps impartis

►    S’assurer, dans les délais impartis, de la transmission des rapports de suivi de l’activité aux clients

►    Participer à l’élaboration des propositions commerciales en support du service commercial

  1. Volet social : Contribuer à l’intégration et  la progression sociale et professionnelle de chaque salarié en insertion

 

►    Assurer, via les Chefs d’équipe, l’adaptation des salariés au poste de travail, leur formation et l’acquisition des compétences professionnelles clés

►    Veiller à la mise en place des conditions optimales d’acquisition de ces compétences (environnement de travail, type de prestation, constitution des équipes, management …)

►    Participer aux réunions sociales hebdomadaires (évaluations, bilans de la semaine…)

►    Veiller à la bonne application du Règlement Intérieur, et remonter à la Direction et à l’équipe

►    Soutenir et prendre le relais des Chefs d’Equipe dans la gestion des cas particuliers difficiles

  1. Manager l’équipe d’encadrants (2 à 3 chefs d’équipe)

 

►    Manager les chefs d’Equipe, prioriser leurs tâches et en faire le suivi (délai, qualité, conformité)

►    Participer au recrutement, la formation, la coordination des chefs d’équipe

►    Contribuer à développer la motivation des encadrants, à entretenir une ambiance de travail positive et professionnelle. Gérer les désaccords éventuels entre les encadrants et salariés en insertion le cas échéant

►    Veiller à ce que les équipes soient régulièrement informées des activités et des projets du groupe en général et du service en particulier

 

Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées.

 

 

 

FORMATION : Master 2 en gestion, école de commerce, école d’ingénieur ou  équivalent

 

EXPERIENCES REQUISES : Expérience de management de minimum 5 ans

Expérience en logistique de chantier et gestion de projet appréciée.

 

COMPETENCES : Permis B indispensable. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Bonnes capacités rédactionnelles.

 

QUALITES PERSONNELLES : Sens de l’organisation et gestion de priorité. Capacité d’analyse et de pilotage de projet. Bon relationnel et bonne communication. Intérêt pour le projet social d’Ares.

 

REMUNERATION : 2900€ brut mensuel pour 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT + tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) + mutuelle familiale.

 

 

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

 

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :

ares-ag0qqye028@candidature.beetween.com

Pantin (93) / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Choisy-le-roi (94) / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous :

Association laïque d’éducation populaire, Au Fil de l’Eau, agit pour promouvoir la découverte des milieux d’eau douce et pour en saisir les enjeux écologiques, sociaux, patrimoniaux et politiques, sur les trois dimensions que sont l’environnement, la promotion sociale des individus et le développement territorial. Elle fonde son action sur un chantier d’insertion.
La personne recrutée aura comme mission principale l’entretien de la flotte de bateaux et des moyens roulants de l’association pour que ce matériel soitopérationnel, fonctionnel et aux normes réglementaires en vigueurDe façon connexe, elle assure la logistique par rapport à l’ensemble du matériel lié aux bateaux. Elle travaillera en lien étroit avec l’équipe opérationnelle sous la hiérarchie de la direction.
 
Missions :
·         Assure l’entretien et les petites réparations de la flotte de bateaux, du parc de véhicules terrestres, des locaux de l’association et du petit matériel
·         Intervient sur le terrain en fonction d’un planning d’activité annuel et des pannes urgentes
·         Assure la planification et la gestion de la flotte des bateaux,
·         Assure l’armement et la maintenance des bateaux,
·         Met en place un inventaire général du matériel et gestion/ suivi des stocks
·         Effectue les commandes nécessaires à ces missions
·         Organise les prestations techniques de sous-traitance ou à externaliser
·         Encadre ponctuellement les personnes en insertion qui participent aux actions techniques.
Compétences requises :
·         Maîtrise des techniques de base en mécanique
·         Sens pratique et organisationnel
·         Capacité à travailler en équipe
·         Savoir expertiser des travaux
·         Savoir réaliser un dessin technique et rédiger un rapport
·         Permis B obligatoire
·         Connaissances nautiques appréciées
·         Connaissances en menuiserie et/ou soudure sur aluminium appréciées.
Lieux de travail : Sur le territoire de la Seine Amont et de la Marne en Ile de France. Siège : Choisy-le-Roi. Local technique : Vitry-sur-Seine
Horaires de travail : 35 heures de travail par semaine avec 1 à 2 weekends travaillés entre mai et octobre. 
Salaire : Indice : 320 points de la convention collective de l’animation, possibilité de reprise d’une partie de l’ancienneté en fonction du parcours professionnel
Envoyer CV & lettre de motivation à Fadhel MARTINI : candidatures@aufildeleau.eu

 

Montreuil (93) / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

 

Athis-Mons (91) / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

 

Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

 

Lyon / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

 

Boulogne-Billancourt / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

CDD

Montreuil

De l’émergence au développement, France Active donne aux entrepreneurs engagés les moyens d’agir sur leur territoire. Elle les accompagne dans leurs problématiques financières, met à leur disposition les financements les plus adaptés à leurs besoins et leur permet d’accéder à un réseau d’acteurs économiques et sociaux.

Pionnier de la finance solidaire, le réseau France Active accompagne et finance chaque année 7 000 entreprises et gère un portefeuille de 30 000 entreprises. En complément de son action de financement, France Active conseille 3 000 structures de l’économie sociale et solidaire dans le cadre du Dispositif local d’accompagnement (DLA).

Pour déployer son action au plus proche des enjeux économiques et sociaux, France Active a créé avec ses partenaires un réseau de 42 structures locales, qui inscrivent son action dans tous les territoires.

Grâce à ses structures financières mises au service de l’ensemble des acteurs de l’entrepreneuriat, France Active s’est fixée une ambition de transformation sociale. Elle participe ainsi à l’inclusion financière des créateurs les plus fragiles, au financement des entreprises les plus ambitieuses socialement, au développement d’un environnement favorable aux entrepreneurs engagés et à l’émergence d’une finance plus responsable.

Pour cela, elle a mobilisé 269 millions d’euros sous forme de garanties bancaires ou d’apports en fonds propres, notamment grâce à l’épargne solidaire.

France Active offre aux porteurs de projets un accompagnement en trois temps : expertise financière, financement et suivi de projet.

En 2017, l’association a financé près de 7 400 projets et contribué à créer ou consolider environ 35 000 emplois.

Pour cela, elle a mobilisé 303 millions d’euros sous forme de garanties bancaires ou d’apports en fonds propres, notamment grâce à l’épargne solidaire.

Aujourd’hui, France Active recherche dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité un(e) Chargé(e) d’ingénierie pédagogique et digitale.

Sous la responsabilité de la responsable formation réseau et partenaires, le ou la chargé(e) d’ingénierie pédagogique et digitale aura pour principales missions de participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de formations présentielles et digitales, et plus spécialement :

1.     Mise en œuvre d’actions de formation :

Pour le réseau France Active et ses partenaires DLA, le/la chargé(e) d’ingénierie pédagogique et digitale aura pour mission de :

·         Participer à la conception de nouveaux modules de formation présentiels en collaboration avec des contributeurs métiers

ü  Analyse de la demande, définition des objectifs, du déroulé et des méthodes pédagogiques

·         Mettre en œuvre les aspects administratifs et logistiques des actions de formation

ü  Gestion des demandes d’inscription, des convocations, des attestations via un logiciel dédié

ü  Gestion logistique

ü  Saisie des demandes d’engagements du budget formation

·         Réaliser des supports conjointement avec le/les formateur(s)

·         Assurer la coordination des formateurs externes

ü  Gestion des conventions de prestation

2.     Réalisation de contenus digitaux :

 

Dans le cadre de mise en œuvre de parcours blended, le/la chargé(e) d’ingénierie pédagogique et digitale devra :

·         Réaliser des contenus en ligne

ü  Modules e-learning

ü  Vidéos filmées et animées

·         Organiser et appuyer les formateurs internes dans l’animation de classes virtuelles

·         Travailler en collaboration avec des prestataires digitaux sur la réalisation de storyboard

·         Administrer la plateforme e-learning LMS de France Active

Compétences / Aptitudes :

·         Master I/II en ingénierie de formation

·         Expérience de trois ans minimum en Ingénierie de formation

·         Maîtrise des logiciels Articulate Storyline, GoAnimate

·         Connaissance de la plateforme LMS 360 Learning

·         Montage vidéo simple sous Adobe PremierePro

Qualités :

·         Rigueur

·         Capacité à travailler en équipe et en projets

·         Appétence pour le digital

·         Qualité relationnelle (qualité d’écoute, de communication interne/externe)

·         Qualité de coordination, d’organisation et respect des échéances

·         Curiosité

·         Sens du service

Caractéristiques du poste :

·         Lieu de travail : Montreuil (Métro Mairie de Montreuil)

·         Type de contrat : CDD 10 mois

·         Rémunération : selon profil

·         Date souhaitée de prise de poste : mi-février

Si ce challenge vous intéresse, merci de candidater (lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante : rh@franceactive.org sous la référence INGPEDA

Intitulé du poste : Chargé.e de mission « communication, campagnes et événementiels »

Secteur d’activité : Migrations / Développement / Cohésion sociale

Région : France

Pays/Ville : Paris 10éme (déplacements éventuels à prévoir en Province ainsi qu’à l’international)

Offre publiée le : 19/02/2018

Validité de l’offre : 19/03/2018 – (Les entretiens se feront dès le début de de la période de validité en fonction des candidatures)

 

Vous avez le sens de contact, vous êtes créatif(ve) et souhaitez mettre vos compétences et qualités au service de la solidarité internationale ? Vous faites preuve d’aisance communicationnelle et disposez d’une expérience professionnelle pertinente pour la fonction ? Le sujet de migrations et développement vous passionne ? Alors venez contribuer à des projets et activités du FORIM !

Le Forum des Organisations de Solidarité Internationale Issues des Migrations (FORIM) est une plateforme nationale composée de fédérations et collectifs d’Organisations de Solidarité Internationale Issues de l’Immigration (OSIM) représentant près de 25 pays et rassemblant près de 1000 associations des migrant.e.s issu.e.s des pays de l’Afrique Subsaharienne, du Maghreb, de l’Océan Indien et du Sud Est Asiatique.

Le FORIM témoigne de la volonté de ses membres de s’associer à toutes les composantes de la société civile française, afin de favoriser l’intégration des populations issues des migrations internationales, de renforcer les échanges entre la France et les pays d’origine et de contribuer au développement de leur région d’origine.

MISSIONS

Le FORIM recherche un(e) chargé(e) de mission « Communication, campagnes et événementiels » pour intégrer son équipe de permanent(e)s salarié(e)s (8 personnes) et dont les missions seront les suivantes :

  • Coordination des activités de communication du FORIM :
  1. Développement et mise en œuvre de la stratégie de communication globale du FORIM ;
  2. Rédaction et production d’outils de communication (rapports d’activités, plaquettes, flyers, lettres d’information, etc.);
  3. Appui en communication et représentation aux élu.e.s du FORIM
  4. Animation site web et réseaux sociaux
  5. Rédaction de tribunes, de communiqués et dossiers de presse, newsletters mission, etc. ;
  6. Conception, mise en œuvre et suivi des actions de communication dans le cadre des projets et programmes de l’organisation en appui aux autres chargé.e.s de mission;
  7. Coordination de la participation du FORIM aux salons et évènements des partenaires externes.
  • Mise en place, coordination et suivi des campagnes et d’événements de sensibilisation :
  1. Développement et mise en œuvre des campagnes de sensibilisation et de communication
  2. Suivi et animation des échanges avec les acteurs de l’ECSI sur les thématiques de migrations et développement
  3. Conception et organisation de différents évènements du FORIM : journées portes ouvertes, Journées Internationales des Migrant.e.s, PRIX MADIBA
  4. Développement et coordination des formations en communication et en ECSI à destination des membres du FORIM
  • Contribuer au fonctionnement quotidien et à la gestion courante de l’association (en partage avec les autres chargé(e)s de mission)
  1. Appui à la rédaction de demandes de financement et à la rédaction des comptes rendus techniques et financiers, en lien avec les missions.
  2. Secrétariat général..
  3. Accueil, information et orientation du public, des membres et des partenaires.

PROFIL

  • Formation en communication ou sciences de l’information ;
  • Pratique des approches d’ECSI, d’éducation populaire ;
  • Première expérience professionnelle avec des missions communications, campagnes ;
  • Maîtrise des outils bureautiques, des outils de conception graphique et des CMS (Drupal), Internet ;
  • Excellente capacité rédactionnelle ;
  • Autonomie, esprit d’initiative, réactivité et aptitude au travail en équipe ;
  • Sens de l’organisation, discrétion, anticipation et adaptabilité
  • Sens du relationnel et capacité à évoluer dans un contexte multiculturel.
  • Disponibilité (des réunions sont à prévoir en soirée).
  • Intérêt pour les problématiques et enjeux du Codéveloppement et des migrations internationales.
  • Anglais professionnel

 

CONDITIONS

Statut : CDD (35 heures hebdomadaires)

Durée du contrat : 12 mois (renouvelable)

Début du contrat : Dès que possible

 

Salaire brut mensuel : De 1 900 euros à 2 300 euros brut mensuel selon profil

Documents à envoyer : CV + LM – Sous la référence  OECM/2018/01

Contact : Nicolas LAURENT, directeur exécutif

Email : recrutement@forim.net

Bordeaux / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

 

Solidatech est un programme national des Ateliers du Bocage, une coopérative membre du mouvement Emmaüs et du réseau international TechSoup. Depuis 10 ans, nous accompagnons les associations françaises dans leur transition numérique : grâce à de nombreux partenariats, nos 25.000 organisations bénéficiaires peuvent accéder à un vaste catalogue d’outils numériques, de services ou encore de formations, ainsi qu’à un centre de ressources. Aujourd’hui reconnu comme l’acteur de référence du numérique associatif, Solidatech est lauréat de « La France S’engage » depuis 2015 et continue son développement pour toujours mieux répondre aux besoins de ses bénéficiaires, notamment sur l’accompagnement et la formation en devenant organisme de formation.

 

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

 

Encadré.e par la responsable du développement de Solidatech, vous êtes en charge d’accélérer le déploiement de notre offre de formation au numérique, tout en poursuivant sa structuration (parcours, contenus pédagogiques) :

–       Vous identifiez et qualifiez les besoins/opportunités en formation au numérique de l’écosystème associatif (les associations et les structures qui les accompagnent), construisez des propositions pédagogiques et commerciales adéquates et assurez le déploiement des formations en lien avec nos partenaires

–       Vous construisez et gérez de A à Z des réponses à appels d’offre / appels à projet de formation en lien avec nos partenaires

–       Vous identifiez, qualifiez et fidélisez un réseau d’experts-formateurs susceptibles d’intervenir dans les formations déployées par Solidatech sur tout le territoire.

–       Vous garantissez l’adaptation des contenus pédagogiques aux spécificités de nos publics associatifs ainsi que leur renouvellement, en collaboration avec les formateurs référents.

–       Vous co-construisez l’offre de formations « sur catalogue » de Solidatech : exhaustivité des thématiques, adéquation aux besoins, mise en place de parcours, territorialisation.

–       Vous êtes garant.e de la qualité de l’offre de formation et de son amélioration continue: dispositifs de suivi et d’évaluation, conformité des actions de formations, suivi DATADOCK…

–       Vous gérez l’organisation pratique des formations ouvertes à tous: planification sur 6-12 mois, gestion des  contrats et conventions avec les formateurs, évaluations et suivi, logistique etc.

–       Vous menez une veille active sur les sujets liés aux enjeux du numérique pour le secteur associatif et les besoins en formation associés

–       Vous étudiez l’opportunité de lancer des projets complémentaires à la formation présentielle, notamment via le e-learning.

–       Vous travaillez en lien avec la chargée de communication sur  les actions de communication et de promotion de la formation : mise à jour du catalogue et du site web, mailing ciblés, évènements etc.

–       Vous participez activement à des projets européens ou mondiaux en lien avec l’éducation et la formation au numérique avec nos partenaires du réseau TechSoup

PROFIL & COMPETENCES

–       Vous disposez d’un Bac +5 et d’une première expérience professionnelle significative  (entre 3 ans – hors stages et apprentissage – et 7 ans) sur des missions comparables

–       Doté.e d’une réelle fibre commerciale et d’un excellent relationnel, vous êtes capable de convaincre des partenaires et des clients-bénéficiaires en valorisant les offres que vous gérez

–       Autonome et organisé.e, vous savez également travailler en équipe et animer un écosystème de partenaires

–       Structuré.e, vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles et d’expression écrite et orale, en français comme en anglais

–       Intéressé.e par le numérique, vous avez de bonnes connaissances générales sur les thématiques associées et comprenez les enjeux de la transformation numérique pour les organisations

–       Vous vous sentez proche du monde associatif, et avez idéalement déjà eu une ou plusieurs expériences associatives

–       Les valeurs sociales, solidaires et environnementales portées par le mouvement Emmaüs résonnent en vous avec force et conviction

 

AVANTAGES

 

–          Le développement d’une activité au sein d’un programme en plein essor > vous avez les clés !

–          La satisfaction d’évoluer dans un secteur au service du bien commun : l’ESS

–          Une équipe sympathique et décontractée qui sait ponctuer le quotidien d’un peu d’humour

–          Des déplacements réguliers dans un environnement bucolique et hors du commun au siège des Ateliers du Bocage

CONDITIONS

 

–          Contrat : CDD de 12 mois, avec possibilité d’évolution en CDI au-delà

–          Localisation : Paris, l’activité pouvant nécessiter des déplacements en région

–          Rémunération annuelle brute selon profil

–          Démarrage dès que possible

–          Pour postuler : merci de transmettre CV, lettre de motivation et prétention salariale à : recrutement@adb-emmaus.com

Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé de maternité,
l’Association Accorderie de Paris 19ème recrute un Coordonnateur H/F

Missions placées sous la responsabilité de la Présidente de l’Association

1.mettre en oeuvre les orientations stratégiques du projet définies par le C A
2. assurer la gestion quotidienne de l’Accorderie avec le soutien des accordeur-es
3. favoriser la prise de responsabilité des accordeur-e-s dans le fonctionnement
de l’Accorderie (via la participation dans les échanges associatifs)
4. Gérer le budget de l’Accorderie en lien avec le cabinet comptable, la Présidente
et le trésorier. Gérer les demandes de subventions nécessaires aux missions de
l’Accorderie.
5. suivre les plans d’actions et mettre en pratique sur le terrain en respectant les
les conventions signées avec les différents partenaires financiers (Ville de
Paris, CAF, Conférence des Financeurs) et rédiger les rapports narratifs et
financiers le cas échéant.
6. seconder la Présidente et le cabinet comptable dans la gestion des différents
contrats avec les prestataires extérieurs, les organismes Sociaux et les
obligations fiscales.

Compétences requises :
– Connaissances du secteur associatif (environnement

– Connaissances du secteur associatif (environnement juridique, humain, administratif, financier)
¨ Maîtrise de la méthodologie des partenariats financiers

Qualités requises :
¨ Rigueur, organisation et bonne gestion du temps
¨ Autonomie, polyvalence, capacité d’adaptation, sens de l’initiative
¨ Bonnes qualités d’écoute, d’esprit de concertation et sens de l’intérêt général.
¨ Fluidité dans l’expression écrite et orale

Diplômes et expériences : Bac + 3 avec 3 ou 5 ans d’expérience dans le champ de l’ESS
Type de poste et conditions :

– CDD de remplacement d’un congé maternité d’une durée minimale de 8 mois et jusqu’au retour de la salariée.
– 35h/semaine

Lieu de travail :  dans les locaux de l’Accorderie dans le 19emme arrondissement
de Paris, avec des déplacements réguliers sur les quartiers de l’arrondissement
Possibilité de travailler le week-end et en soirée

Rémunération : selon expérience et compétences entre 1950€ et 2150 € brut/ mois

Date limite de dépôt de candidature : 2 mars 2018

Dates de prise de fonction : dès que possible

Dépôts des candidatures : envoyer votre CV et lettre de motivation uniquement
par mail : recrutementaccorderie19@gmail. com avec l’objet : recrutement AAP19

Avignon

L’Afev recherche un(e) chargé(e) de développement local à Avignon en CDD (7 Mois)  pour mettre en œuvre nos actions existantes et assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.

 

Missions

MOBILISATION ET ACCOMPAGNEMENT DES ENGAGES : 
– Mobiliser les jeunes pour agir dans des actions de solidarité, 
– Accompagner les engagés de l’AFEV (volontaires, bénévoles…) 
– Gérer les Ressources Humaines volontaires en Service Civique 

DÉVELOPPEMENT LOCAL: 
– Concevoir et développer les projets de développement local 
– Participer au suivi administratif et financier des dossiers.
 – Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels 

ANIMATION DU RÉSEAU: 
– Participer à la vie de l’association au niveau local et national 
– Mettre en œuvre la communication à l’échelle du pôle

Date et type de contrat de travail : CDD prise de poste dès que possible

Lieu de travail :  Avignon

Formation et Expérience souhaitées Bac +2/3 en animation et développement local.

Connaissance et expérience dans l’animation et l’éducation populaire souhaitée.

Une connaissance des enjeux locaux de la politique de la ville et des acteurs du territoire (associatifs, éducatifs et institutionnels) serait appréciée.

Compétences professionnelles : Gestion d’équipe, conduite de projet, animation de réseau.

Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié

Salaire : 1842€ , Convention collective de l’Animation.

Avantages : Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les  semaines.

 

Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) à emploicdl84@afev.org
à l’attention de Madame ROBIN Clarisse – Responsable des Ressources humaines

Villeurbanne (69) / Retrouvez les offres d’emploi ici.

Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

La Fondation GoodPlanet recherche son/sa futur(e) chargé(e) d’accueil, CDD de 10 mois, poste à pourvoir au 28 fèvrier.

Créée par Yann Arthus-Bertrand en 2004, la Fondation GoodPlanet a pour vocation de placer l’écologie et le vivre ensemble au cœur des consciences afin de susciter l’envie d’agir concrètement. Depuis sa création, la Fondation sensibilise un large public partout dans le monde.

Le Domaine de Longchamp a été confié en juin 2015 par la Mairie de Paris à la Fondation dans le cadre d’une concession de trente ans pour en faire un lieu, ouvert à tous, dédié à l’écologie et à l’humanisme. Situé à Paris au cœur d’un site exceptionnel  (un château, 2 pavillons, une tour, 3,5 ha de parc boisé classé), la Fondation y développe une démarche innovante et engagée à travers une programmation artistique et pédagogique et des activités destinées à tous les publics. La dimension pédagogique est un axe fort de la mission générale du Domaine et partie intégrante de notre programmation et activités. Ces programmes pédagogiques se veulent accessibles au plus grand nombre et concernent différents publics (familles, jeune public, scolaires).Missions
Sous la supervision du responsable de la médiation et des publics et du directeur du Domaine, le/la chargé(e) de mission sera intégré(e) directement dans l’équipe projet et aura pour missions principales de :

Soutenir l’animation, le développement et la gestion de l’accueil des familles et des scolaires :

  • Animation de visites guidées et d’ateliers sur l’écologie et l’humanisme à destination de tous les publics et en particulier de la jeunesse.
  • Participation au montage des installations pédagogiques sur le Domaine
  • Aide à la conception des animations et ateliers
  • Conception des supports pédagogiques
  • Aide à la gestion de la logistique et des plannings de réservation
  • Participer aux phases de montage/démontage générales du Domaine de Longchamp les weekends


Participer à la conception 
et à l’organisation de notre futur évènement solidaire « GoodPlanet Junior 2018 » :

  • Réaliser un travail de veille sur les expériences, événements culturels, outils, ou les projets existants en Ile-de-France ou sur d’autres territoires en lien avec la sensibilisation des jeunes aux problématiques environnementales et humanistes
  • Analyse des publics « jeunesse » cibles
  • Identification de nouveaux partenaires, d’appels à projet, de sources de financement

Profil et compétences recherchés

  • Formation supérieure BAC+2 minimum
  • Expérience d’au moins 2 ans dans la médiation et l’animation jeune public
  • Intérêt pour les outils de médiation, la pédagogie, l’encadrement de jeune public
  • Qualités relationnelles et organisationnelles
  • Grande capacité d’adaptation
  • Aisance rédactionnelle, bonnes capacités de synthèse
  • Expérience du monde associatif appréciée & intérêt et connaissances générales sur les enjeux du développement durable
  • Connaissances sur la nature et les thématiques environnementales appréciées
  • Enthousiasme et force de proposition, capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • Polyvalence, créativité et curiosité d’esprit
  • Connaissance des outils numériques de diffusion des connaissances et de communication
  • Diplôme de la jeunesse et des sports, un plus

Conditions 

  • 39 heures/semaine
  • Contrat : CDD de 10 mois
  • Rémunération : selon expérience
  • Tickets restaurants (pris en charge 50%)
  • Titre de transport (pris en charge 50%)
  • Localisation : Paris, Bois de Boulogne

Pour candidater : Envoyer CV et lettre de motivation à cedric@goodplanet.org

Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

La Fondation GoodPlanet cherche son/sa chargée de médiation culturelle jeunesse/animation, en CDD pour 10 moisposte à pourvoir au 28 fèvrier.

 

Créée par Yann Arthus-Bertrand en 2004, la Fondation GoodPlanet a pour vocation de placer l’écologie et le vivre ensemble au cœur des consciences afin de susciter l’envie d’agir concrètement. Depuis sa création, la Fondation sensibilise un large public partout dans le monde. Le Domaine de Longchamp a été confié en juin 2015 par la Mairie de Paris à la Fondation dans le cadre d’une concession de trente ans pour en faire un lieu, ouvert à tous, dédié à l’écologie et à l’humanisme. Situé à Paris au cœur d’un site exceptionnel  (un château, 2 pavillons, une tour, 3,5 ha de parc boisé classé), la Fondation y développe une démarche innovante et engagée à travers une programmation artistique et pédagogique et des activités destinées à tous les publics. La dimension pédagogique est un axe fort de la mission générale du Domaine et partie intégrante de notre programmation et activités. Ces programmes pédagogiques se veulent accessibles au plus grand nombre et concernent différents publics (familles, jeune public, scolaires).

Missions
Sous la supervision du responsable de la médiation et des publics et du directeur du Domaine, le/la chargé(e) de mission sera intégré(e) directement dans l’équipe projet et aura pour missions principales de :

Soutenir l’animation, le développement et la gestion de l’accueil des familles et des scolaires :

  • Animation de visites guidées et d’ateliers sur l’écologie et l’humanisme à destination de tous les publics et en particulier de la jeunesse.
  • Participation au montage des installations pédagogiques sur le Domaine
  • Aide à la conception des animations et ateliers
  • Conception des supports pédagogiques
  • Aide à la gestion de la logistique et des plannings de réservation
  • Participer aux phases de montage/démontage générales du Domaine de Longchamp les weekends

Participer à la conception et à l’organisation de notre futur évènement solidaire « GoodPlanet Junior 2018 » :

  • Réaliser un travail de veille sur les expériences, événements culturels, outils, ou les projets existants en Ile-de-France ou sur d’autres territoires en lien avec la sensibilisation des jeunes aux problématiques environnementales et humanistes
  • Analyse des publics « jeunesse » cibles
  • Identification de nouveaux partenaires, d’appels à projet, de sources de financement

Profil et compétences recherchés

  • Formation supérieure BAC+2 minimum
  • Expérience d’au moins 2 ans dans la médiation et l’animation jeune public
  • Intérêt pour les outils de médiation, la pédagogie, l’encadrement de jeune public
  • Qualités relationnelles et organisationnelles
  • Grande capacité d’adaptation
  • Aisance rédactionnelle, bonnes capacités de synthèse
  • Expérience du monde associatif appréciée & intérêt et connaissances générales sur les enjeux du développement durable
  • Connaissances sur la nature et les thématiques environnementales appréciées
  • Enthousiasme et force de proposition, capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • Polyvalence, créativité et curiosité d’esprit
  • Connaissance des outils numériques de diffusion des connaissances et de communication
  • Diplôme de la jeunesse et des sports, un plus

Conditions 

  • 39 heures/semaine
  • Contrat : CDD de 10 mois
  • Rémunération : selon expérience
  • Tickets restaurants (pris en charge 50%)
  • Titre de transport (pris en charge 50%)
  • Localisation : Paris, Bois de Boulogne

Pour candidater : Envoyer CV et lettre de motivation à cedric@goodplanet.org

Cany-Barville (76) / Retrouvez l’offre ci-dessous.

Selon une étude, « trier ses déchets » est aujourd’hui le deuxième acte citoyen juste après « voter ». Vous vous sentez concerné (e) par le sujet et le changement climatique et avez envie de faire bouger les mentalités autour de vous ?

 

Nous vous proposons une mission qui consiste à sensibiliser les habitants au tri et au recyclage des déchets ménagers.

 

En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission éco-citoyenne.

 

Le poste est à pourvoir sur le territoire de la communauté de commune de la Côte d’Albâtre (Cany-Barville 76 159).

 

 

Descriptif du poste :

L’enquêteur animateur du tri aura pour mission :

–       La sensibilisation des usagers en porte-à-porte avec remise de documents d’information.

–       Le reporting de sa mission terrain à ses encadrants,

 

Compétences du poste :

–       Classer les données collectées d’une enquête

–       Collecter les résultats d’une enquête

–       Compléter les formulaires, les questionnaires et les compte-rendus

–       Préparer l’intervention, le matériel et les supports d’une enquête

–       Réaliser une enquête, un sondage d’opinion

–       Transmettre les résultats d’une enquête

 

Qualités professionnelles

–       Rigueur

–       Sens de la communication

–       Travail en équipe

 

Nombre d’heures hebdomadaires : 35 h (du mardi au samedi, nécessité de pouvoir travailler en horaires décalés jusqu’à 19h30).

 

Durée de la mission : CDD de 3 mois et demi du 7 mars au 22 juin 2018.

 

Rémunération : 1531,86 € brut mensuel.

 

8 postes à pourvoir

Contact  Envoyer CV et lettre de motivation :

 

L&M

Rue François Arago

39800 Poligny

contact@l-et-m..com

Pré Saint-Gervais (93310) / Retrouvez l’offre ici.

STAGES

Paris

Assistant.e Chef.fe de projet et bras droit du directeur – Entrepreneuriat Social

Stratégie et Communication digitale

Retrouvez les offres ici.

Paris

Le Festival des Solidarités (Festisol) est un grand événement national qui porte haut et fort la défense des droits humains et la lutte contre les inégalités, chaque année en novembre. Pendant deux semaines, ce temps fort rassemble partout en France plusieurs centaines de milliers de participant.e.s pour des événements qui questionnent le monde qui nous entoure !

En 2018, le Festival des Solidarités aura lieu du 16 novembre au 2 décembre 2018

Pour en savoir plus sur le projet, rendez-vous sur www.festivaldessolidarites.org

Dans le cadre du développement de sa stratégie de communication, l’équipe de la coordination nationale du Festisol cherche un.e stagiaire en soutien à la communication digitale.

Vos missions

Au sein d’une équipe de quatre personnes, encadré.e par la chargée de communication, vous participerez aux missions liées à la communication digitale et à la création de contenus variés pour dynamiser la communication du Festival des Solidarités sur le web.

Vos missions principales seront les suivantes :

–          Contribution à la mise en place de la stratégie de communication digitale (mise en place d’une ligne éditoriale, choix de contenus à diffuser, de sujets sur lesquels communiquer, etc.)

–          Contribution à la création du plan de communication web en cohérence avec le positionnement du Festisol

–          Création de contenus multimédia

–          Site internet : rédaction et mise en ligne d’articles et de contenus

–          Réseaux sociaux : veille, développement et animation de communautés web : Facebook, Twitter…

–          Emailing : conception et diffusion d’emailings via Mailchimp et gestion de la base

–          Optimisation du contenu pour le référencement naturel (avec suggestions de mots clés)

–          Analyse et reporting des campagnes, le suivi des indicateurs SEO

Profil recherche

 

Ø  Minimum Bac + 2. Formation en cours dans le domaine de la communication, de préférence digitale, ou expérience équivalente..

Connaissances / Compétences / Qualités :

  • Intérêt pour le travail en équipe (équipe de 4 salariés)
  • Aisance relationnelle, capacité à travailler avec des acteurs très divers : militants aguerris, bénévoles débutants de tous âges, partenaires institutionnels…
  • Aisance rédactionnelle
  • Créativité et curiosité, forte culture internet
  • Sens de l’organisation et force de proposition
  • Intérêt pour le milieu associatif, la solidarité internationale, l’éducation populaire
  • Maîtrise des réseaux sociaux Facebook et Twitter
  • Maîtrise des outils de bureautique (Word/Excel), d’édition d’images (Photoshop, Illustrator, …) et de Mailchimp
  • Expérience en montage vidéo serait un plus

Conditions

  • Date de début : dès le mois de mars
  • Durée : 6 mois
  • Temps de travail hebdomadaire : 35h
  • Encadrement : sous la responsabilité de la chargée de communication
  • Indemnité de stage : gratification minimale obligatoire + remboursement de la moitié du prix des titres de transports quotidiens à Paris + 60% des tickets resto (valeur totale de 8€)
  • Lieu de travail : CRID, 14 Passage Dubail, 75010 Paris
  • Le stage s’effectuera uniquement dans le cadre d’une convention obligatoire

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 23 février 2018 à Myriam Ezzine, chargée de la communication du Festival des Solidarités : myriam@festivaldessolidarites.org

 

Entretien de motivation à prévoir la semaine du 26 février 2018

Talence (33) 

L’Institut de l’Engagement

L’Institut de l’Engagement a été créé en 2012 à l’initiative de Martin Hirsch, président en exercice, et Claire de Mazancourt, directrice générale, pour permettre à celles et ceux qui ont révélé leur potentiel lors d’une période d’engagement citoyen, notamment un Service Civique, de construire un avenir ambitieux. En mobilisant un réseau de plus de 300 partenaires (établissement de formation, entreprises, fondations, associations, collectivités…), l’Institut repère ces jeunes à fort potentiel à l’issue d’une procédure d’admission originale puis leur apporte un accompagnement professionnel individualisé, un parrainage, un soutien financier au cas par cas, les sensibilise aux grands enjeux du monde contemporain, dans une dynamique de promotion. L’Institut permet à chaque lauréat de franchir les barrières scolaires, culturelles, sociales ou financières.

L’Institut de l’Engagement accueille 700 lauréats par an, avec plus de 90% de succès dans leur reprise d’études, leur recherche d’emploi, leur création d’activité. L’Institut a accompagné plus de 2200 jeunes depuis 2012 ; ils seront plus de 3000 à fin 2018.

Informations détaillées sur le site https://www.engagement.fr/

1)      Mission principale

L’association recherche un(e) stagiaire logistique événementielle pour soutenir la chargée de mission événementiel dans l’organisation des Universités de l’Institut de l’Engagement. Les Universités de l’Engagement proposent :

–          Des conférences, visites et rencontres permettant aux lauréats de s’ouvrir sur les acteurs et les enjeux du monde contemporain.

–          Des forums (métiers, création d’activité, formation) pour donner l’occasion aux lauréats l’occasion de rencontrer de nombreux professionnels.

–          Des ateliers qui leur apportent des compétences nécessaires à leur projet

Les lauréats de l’Institut s’y retrouvent pour créer une promotion et développer leur réseau. Ces temps forts peuvent réunir de 200 à 500 personnes.

Le (ou la) stagiaire logistique événementielle est en charge de l’organisation logistique. L’élaboration du contenu des événements relève de la responsabilité du directeur pédagogique de l’Institut de l’Engagement.

2)      Détails de la mission

Le ou la stagiaire sera sous la responsabilité de la chargée de mission et du chef de projet Universités de l’Engagement. Il (ou elle) travaillera au quotidien en lien avec les différents pôles de l’Institut (pôle pédagogique, pôle partenariat et Communication et pôle des Affaires générales) sur les tâches suivantes :

En amont de l’événement

–          Gestion administrative : Gérer le site d’inscription (mise à jour des informations, gestion et suivi des inscriptions des inscrits, suivi mail et relances téléphoniques) ; Collaborer avec le service des Affaires Générales pour le suivi des factures ; suivi administratif ;

–          Logistique : Rédiger les cahiers des charges prestataires, étudier les propositions ; Organiser et suivre des transports groupés proposés aux lauréats

–          Organiser l’accueil des intervenants, leur faire parvenir les informations logistiques nécessaires ;

–          Organiser la répartition des tâches entre les membres de l’équipe organisatrice (équipe de l’Institut, bénévoles)

Pendant l’événement,

–          Organisation du montage : installation du site, installation des salles, affichage ;

–          Coordination sur le terrain : Accueil, restauration, hébergement, gestion des flux, gestion d’autres tâches pluridisciplinaires.

 

Post événement,

–          Rédiger le débrief de l’événement ;

–          Contribuer à l’évaluation de l’événement : définir des outils de mesure d’impact de l’événement et soutenir le pôle Partenariat et Communication dans le suivi de la restitution auprès des intervenants, des lauréats et des prestataires.

–          Contribuer au bilan financier de l’événement, en s’appuyant sur tous les éléments recueillis en amont et pendant l’événement.

Le poste est basé dans les locaux de l’antenne Grand Sud-Ouest de l’Institut de l’Engagement au 2 Avenue de l’Université, 33 400 Talence. Le ou la stagiaire sera amené(e) à effectuer des déplacements occasionnels et participera aux Universités (3 à 6 jours, en France).

Le ou la stagiaire pourra être amené (e), de manière générale, à participer aux différentes tâches liées à l’organisation et à la vie de l’Institut.

Compétences requises

Capacités d’organisation, d’anticipation

Savoir travailler en équipe projet

Maîtrise et pratique des outils bureautiques, méthodologie base de données, tenue de tableaux de bord

Avoir une bonne pratique et expérience rédactionnelle (courrier, projet, bilan…)

Qualités requises

Intérêt pour l’Institut de l’Engagement, ses objectifs et ses valeurs.

Autonomie ; Force de proposition ; Sens pratique ; Rigueur ; Créativité, Curiosité ; Bonne compréhension et reformulation des besoins ;

Durée

Stage de 3 à 6 mois

Temps plein

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Laetitia Fosse avant le 28 février 2018 : laetitia.fosse@engagement.fr

Possibilité d’effectuer un stage dans les villes suivantes : Strasbourg, Dijon, Cannes, Caen, Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Le Pin (Deux-Sèvres 79)

Solidatech est un programme national des Ateliers du Bocage, une coopérative membre du mouvement Emmaüs et du réseau international TechSoup. Depuis bientôt 10 ans, nous accompagnons les associations françaises dans leur transition numérique : grâce à de nombreux partenariats, nos 25 000 organisations bénéficiaires peuvent accéder via le portail www.solidatech.fr , à un vaste catalogue d’outils numériques, de services ou encore de formations, ainsi qu’à un centre de ressources. Aujourd’hui reconnu comme l’acteur de référence du numérique pour les associations, Solidatech a été lauréat de « La France S’engage » en 2015 et fêtera ses 10 ans cette année !

 

Vous souhaitez contribuez à l’accélération de Solidatech et à l’organisation de son anniversaire ? Nous avons besoin de vous !

Rejoignez notre équipe dynamique et enthousiaste d’une dizaine de personnes se mobilisant au quotidien pour aider les associations ! Encadré(e) par la chargée de communication et marketing, vous pourrez exprimer pleinement vos talents lors de ce stage tout en renforçant votre expérience.

 

VOS MISSIONS

Animation de la communauté et communication digitale :

– Préparer l’organisation d’un événement pour fêter les 10 ans de Solidatech !

– Contribuer à l’organisation et participer à des événements dédiés aux associations.

– Gérer, alimenter et optimiser les contenus sur les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Scoop It, Youtube et LinkedIn.

– Veille et partage d’informations : rédiger des articles pour le centre de ressources et les actualités du programme, contribuer à la réalisation de la newsletter mensuelle.

 

Marketing :

– Suivre et analyser les actions communication et marketing.

– Améliorer le référencement du site (SEM / SEO).

– Proposer et mettre en place des campagnes de valorisation de nos solutions : emailing, réseaux sociaux…

 

Amélioration de nos supports de communication :

– Contribuer à l’harmonisation de nos supports de communication : soutien à la réalisation de ces supports, formalisation de la charte graphique, mise à jour des contenus.

 

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

– Étudiant(e) en niveau Master 1 ou 2 (école ou université), filière communication et/ou marketing.

– Maîtrise des logiciels de PAO (Photoshop, In Design, Illustrator), des outils bureautiques et collaboratifs.

– Maîtrise des réseaux sociaux.

– Bon relationnel.

– Solides capacités rédactionnelles en français et en anglais.

– Goût pour le secteur associatif et/ou le numérique.

– Capacité d’organisation, adaptabilité, réactivité, créativité.

 

CONDITIONS

·         Démarrage dès que possible pour une période de 4-6 mois minimum.

·         Gratification : légale pour 37,5H par semaine [exemple : 585,00 € net/mois si stage de 5 mois débutant en mars]

·         Lieu de travail : Les Ateliers du Bocage – La Boujalière – 79140 Le Pin.

Possibilité de covoiturer avec des salariés venant de Nantes tous les jours.

·         Démarche pour postuler : merci d’envoyer CV et lettre de motivation, avant le 26 février, à l’adresse suivante : lblanchard@adb-emmaus.com

Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous :

Article 1 est le résultat de la fusion récente entre Frateli et Passeport Avenir, associations moteurs de l’égalité des chances en France. Article 1 accompagne actuellement plus de 10 000 étudiant.e.s issu.e.s de milieux modestes vers leur réussite. Nous sommes engagés sur 4 axes : l’aide à l’orientation des lycéens, l’accompagnement vers la réussite des étudiant.e.s, le développement des soft skills et le réengagement.

 

Article 1 est reconnue d’intérêt général et s’appuie sur un budget de 6M€ et 80 collaborateurs.

Illustration de l’engagement fort et de l’expertise d’Article 1 sur ces sujets, l’association développe et met en œuvre depuis 2012 le programme de mécénat sociétal de La Banque Postale : L’Envol, le campus de La Banque Postale.

Destiné à des élèves issus de milieux modestes, sélectionnés chaque année par promotion de 60 sur tout le territoire français, L’Envol cherche à valoriser toutes les formes d’excellence en proposant des dispositifs d’accompagnement de la seconde à bac + 3: perfectionnement scolaire, aide à l’orientation, parrainage individuel de chaque élève de la promotion par un collaborateur d’entreprise, événements de promotion, ouverture culturelle, soutien matériel, suivi personnalisé… L’objectif est double : permettre aux élèves de se sentir réellement intégrés au programme, et leur permettre de trouver une voie qui corresponde à leurs capacités et à leur ambition. L’ensemble des promotions de l’Envol compte aujourd’hui 300 élèves et atteindra à terme 500 élèves.

En lien avec les responsables des événements, le/la chargé(e) de missions sera amené(e) à travailler sur l’organisation de deux événements :

1/ Le Campus vers le Sup (du 8 au 12 juillet) est un séjour qui se déroule en  Ile-de-France destiné aux 180 étudiants du programme (bacheliers 2018 et étudiants de bac +1/+2). Il a pour objectifs de permettre aux étudiants d’appréhender sereinement l’entrée dans les études supérieures, de prendre conscience de leurs compétences et de développer leur autonomie dans la vie étudiante. Ces objectifs sont déclinés à travers différents ateliers de prise de parole en public, de travaux de groupe, d’ateliers méthodologiques, de débats et d’ateliers sur l’autonomie et l’hygiène de vie pour les étudiants.

2/ Le Campus d’intégration (du 20 au 25 août) a pour vocation d’intégrer la nouvelle promotion (60 élèves de seconde en septembre 2018) par ceux entrés dans le programme l’an dernier (60 élèves de première en septembre 2018). La programmation vise donc essentiellement à découvrir les accompagnements proposés par le programme de L’Envol à travers des activités interactives : des ateliers d’échanges pour préparer la rentrée à venir, des projets sur plusieurs jours pour prendre confiance en soi, apprendre à prendre la parole en public et savoir travailler en groupe, des activités pour développer sa culture générale. L’objectif est également de créer un esprit de promotion, il y a donc des activités d’animation fédératrices.

Détail des missions :

  • Coordination de l’organisation avec les parrains et élèves
  • Lien avec les prestataires
  • Participation aux choix de la programmation
  • Organisation de réunion et rédaction de comptes rendus
  • Mise en place de la logistique
  • Création de documents de communication et de médiation autour de l’événement
  • Gestion des transports (liens avec les bénéficiaires et les prestataires)
  • Participation aux évènements

Profil recherché 

  • Bac+4 ou 5, avec une première expérience en lien avec l’associatif.
  • Etudiant en Master, ou en école de commerce ou d’ingénieur, en année de césure ou en stage de fin d’études.
  • Bonne maîtrise d’Office (Excel, Word, et Powerpoint).
  • Intérêt pour le secteur socio-éducatif, les questions d’éducation, et plus largement l’entreprenariat social. Connaissance du secteur de l’animation et de l’éducation populaire.
  • le BAFA serait un plus.

Qualités appréciées

Rigueur, souplesse, réactivité, polyvalence, autonomie, sens pratique, discrétion.

Conditions

Début des fonctions : mars 2018

Lieu : Paris 9ème

Conditions : Stage conventionné de 6 rémunéré.

Disponibilité lors sur toute la période des 2 évènements obligatoires (soirs et WE compris).

Candidature à adresser à cecilia.beauvais@article-1.eu et pauline.mayet@article-1..eu

Zei lance « Invente ton stage » !

Chez Zei, nous inventons notre métier tous les jours en innovant dans des mécanismes pour accélérer la transition environnementale.
Mécanismes de la gamification, de la récompense, des réseaux sociaux, digitalisation des rapports RSE des marques, IA qui suggère des alternatives sur mesure,…
Les fonctionnalités de la plateforme sont infinies !

Donc plutôt que de te proposer une offre de stage avec des missions pré-définies, on préfère te laisser inventer ta mission parmi nous 

Comment faire ?
Découvre la plateforme et ses mécanismes ( https://zei-world.com ), réfléchis à un projet que tu pourrais mettre en place chez Zei et propose le nous.
On sélectionnera le meilleur projet en fonction de son impact, sa créativité et sa faisabilité, et si tu es retenu, tu seras chef de (ton) projet au sein de notre équipe.

Pour soumettre ton idée : https://goo.gl/forms/YtdrvKOfkslk2Se52

Montreuil (93) / Retrouvez l’offre ici.

Rueil-Malmaison (92) / Retrouvez l’offre ici.

Nogent sur Marne (94) / Retrouvez l’offre ici.

SERVICES CIVIQUES

Paris / Retrouvez l’offre ci-dessous.

Offre de Service Civique ou Stage dans une jeune association autour de la consommation durable

PRESENTATION DE LUNDICAROTTE :
LundiCarotte est un service associatif, gratuit et sans engagement. Il explique chaque semaine à sa communauté de lecteurs des enjeux de consommation durable et présente des manières de mieux acheter.
Chaque semaine, nous publions des articles sur des sujets différents et de nouvelles manières de changer durablement notre quotidien pour mieux respecter la planète et les Hommes.
Site internet : www.lundicarotte.fr

QU’EST-CE QUE LA CONSOMMATION DURABLE ?
Aujourd’hui, il est difficile de dire quel mode de consommation permet de respecter le mieux notre environnement. Et pour cause, l’identification des parties prenantes et l’impact du consommateur sur le monde qui l’entoure sont des sujets extrêmement complexes et demande beaucoup de temps pour s’informer sur les impacts de tel ou tel acte d’achat. Grâce à un travail d’investigation, LundiCarotte permet à ses lecteurs d’entrevoir, de façon très concrète, les moyens leur permettant d’avoir un impact positif surl’environnement et la société dans son ensemble.

POURQUOI REJOINDRE LUNDICAROTTE ?
LundiCarotte est un service proposé par l’association 1pacte. Cette récente association grandit vite. Vous rejoindrez trois ingénieurs/étudiants motivés et sympathiques et vous participerez au développement de l’aventure LundiCarotte dans une dynamique entrepreneuriale. Nous cherchons quelqu’un de motivé et sensible aux problématiques de développement et de consommation durable pour rejoindre l’équipe, participer au développement quotidien de l’association et développer de nouveaux de projets.
La mission principale concernera le développement de la communauté.
⇨ LundiCarotte a aujourd’hui plus de 1000 lecteurs quotidiens. Trois canaux de réception de
l’information sont proposés : email, messenger ou lecture sur le site internet. Nous communiquons également via Facebook. Votre mission si vous l’acceptez : animer la communauté grâce à une communication efficace (notamment création de contenu de com’) mais également grâce à toutes vos idées qui permettront de faire croître cette communauté de lecteurs.

Modalités pratiques
Type de contrat : service civique (rémunération de 577 € net par mois) ou stage non rémunéré
Durée : de 6 à 12 mois
Démarrage : ASAP
Localisation : Incubateur ESS’pace – RER C et Metro ligne 14 Bibliothèque François Mitterrand
Contact : hello@lundicarotte.fr // Tél : +33 6 58 79 45 97

Paris et Sceaux (92)

L’objectif de l’association Hop Hop Food est de lutter à la fois contre le gaspillage et la précarité alimentaire. L’application met en lien des personnes qui ont peu et d’autres qui ont beaucoup ou trop. L’association participe à l’économie circulaire (recycler de la nourriture encore consommable), l’économie collaborative (partage à travers une plateforme numérique géolocalisée) et l’économie sociale et solidaire (accent mis sur la réalisation d’un impact positif mesurable, qui apporte de la solidarité entre citoyens).

Retrouvez les offres de volontariat ici.

Vous recherchez votre futur.e collègue de choc, en CDI, CDD, stage ou en service civique ?

Envoyez toutes vos offres de recrutement spécialisées en développement durable à communication@refedd.org !

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