Les offres d’emploi du DD et de l’ESS

Vous recherchez votre futur.e collègue de choc, en CDI, CDD, stage ou service civique ? Envoyez toutes vos offres d’emploi spécialisées en développement durable à communication@refedd.org !

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

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Le projet JobReady est porté par 2 associations leaders de l’égalité des chances: Passeport Avenir et Frateli.

 

Ces deux associations de référence accompagnent, depuis plus de 10 ans, des jeunes talents issus des milieux populaires dans leur réussite scolaire & professionnelle. Nous croyons que la diversité est une force, nous savons que les jeunes talents issus de milieux populaires développent des compétences de fond spécifiquement liées à leur parcours, à leur différence, à leur richesse, qu’il faut identifier et valoriser. Pour la première fois, nous mettons en commun notre expertise et nos réseaux pour créer le projet JobReady.

Notre besoin en bref : un intrapreneur social

Nous recherchons un candidat dynamique, avec un fort état d’esprit entrepreneurial, pour amorcer et accélérer le développement de JobReady, le 1er site web dédié aux compétences du 21e Siècle.

Au sein d’une équipe jeune et talentueuse (#Tech #UX #Recherche), vous allez développer une start-up sociale dans le secteur en plein explosion des EdTech.

ZOOM SUR JOBREADY

JobReady aide les étudiants à diagnostiquer, promouvoir et acquérir de nouvelles compétences. Objectif : nommer et faire connaître leurs soft skills, améliorer leur employabilité et faciliter leur insertion professionnelle.

De nombreux étudiants travaillent dans la restauration rapide mais ont-ils conscience d’avoir acquis des compétences de gestion du stress, de respect des procédures ?

D’autres dirigent une association ou multiplient les projets en groupe. Ils découvrent ainsi le travail en équipe, prennent des initiatives. Mais savent-ils comment valoriser ces expériences ?

Avec JobReady, les étudiants découvrent qu’ils sont beaucoup plus compétents qu’ils ne l’imaginaient !

Avec JobReady, les entreprises peuvent cibler des étudiants qui auront développé les compétences qui leur seront nécessaires demain !

 

Vos responsabilités

En charge du développement, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Transformer une idée en un projet à forte croissance

  • Manager le volet business du projet : conception et packaging de l’offre, commercialisation, recherche de partenaires et de financements

  • Positionner JobReady dans l’écosystème EdTech

 

Votre profil

Nous sommes à la recherche des qualités suivantes :

  • Entrepreneur & visionnaire : votre fibre commerciale vous permet d’évangéliser un nouveau marché. Vous êtes capables de partager votre vision et votre enthousiasme avec vos collègues, vos clients, les médias et les autres parties prenantes.

  • Rigoureux & ambitieux: vous savez que la création d’une start-up ne se résume  pas à la création d’un nouveau service. Il s’agira de piloter le changement d’échelle à travers une approche commerciale structurée et dynamique

  • Geek & ouvert d’esprit : vous êtes un passionné du web et des technologies innovantes. Vous êtes aussi curieux du monde autour de vous. Et, bien sûr, vous avez beaucoup d’humour !

 

Le candidat idéal

  • Diplômé d’École de Commerce, d’ingénieur ou d’une formation en entrepreneuriat

  • 3-5 ans d’expérience dans l’ESS, l’entrepreneuriat ou le conseil avec une forte exposition au digital

  • Une expérience en RH est un + bienvenu

  • Vif intérêt pour le secteur de l’éducation et la révolution des EdTech. Une expérience dans ce domaine est un plus.

Disponibilité : ASAP

Où : Paris, 9e Arrdt

Salaire :A discuter selon profil + TR, mutuelle, remboursement titre de transport

Modalités de candidature : Envoi de votre CV et LM à bienvenue@fratelilab.fr

Lieu : Montreuil (93) / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

La mission partenariats et innovation a notamment pour objectif de mettre en place, assurer le suivi et développer des partenariats nationaux au service des structures Emmaüs, et accompagner ces structures sur leurs propres partenariats.
 
Rattaché-e à la Déléguée Générale Adjointe (DGA) du Pôle Innovation et Développement et sous la responsabilité du Responsable partenariats et innovation, vous contribuez à la définition de la stratégie partenariats et vous assurez la déclinaison opérationnelle de la politique de partenariats d’Emmaüs France.
En tant que chargé-e de mission partenariats entreprise, vous :
Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des partenariats : identification des besoins au sein du mouvement Emmaüs, définition de l’offre de partenariats, définition des moyens à mettre en œuvre pour faciliter l’approche et cultiver la relation avec les entreprises partenaires ou potentiellement partenaires, ciblage et démarchage des entreprises, cadrage et rédaction des conventions de partenariats.
Mettez en œuvre les différents axes des conventions de partenariat : contrôle et suivi du respect des engagements réciproques (avancement des projets, reporting, communication, etc.), supervision du suivi administratif et financier en lien avec la comptabilité.
Evaluez et répondez aux nouvelles sollicitations de partenariat.
 Mettez en place et coordonnez l’organisation logistique des collectes nationales de matériel donné par les entreprises.
Soutenez la stratégie d’appui et d’accompagnement des structures Emmaüs dans le développement de partenariats entreprise : rédaction de guides, supports de communications et outils, animation d’ateliers et formations, réponse aux questions des salariés et bénévoles des structures Emmaüs, etc.
 
Diplômes, compétences et savoir-être : formation de niveau Bac + 5 IEP/Sciences Po, Ecole de commerce, Master 2 (développement local, sciences politiques, affaires publiques, communication, …), vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire et vous avez les compétences suivantes :
 Sens du relationnel très développé
Capacités de synthèse et qualités rédactionnelles
Autonomie
Adaptabilité et sens de la créativité
Esprit d’équipe
Ténacité et persévérance
 
Vous disposez de bonnes connaissances du monde de l’entreprise et notamment de ses enjeux économiques, RSE et RH. La connaissance du monde associatif est un plus. Votre niveau d’anglais est professionnel.
 
Conditions du poste Poste en CDD de 18 mois, basé à Montreuil avec des déplacements occasionnels dans toute la France.
 
Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France : 31.920 € bruts sur 12 mois (soit 2.660 € bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien.
 
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@emmaus-france.org d’ici au 28 avril 2017 inclus à l’attention de Kemie KANGA, Responsable Ressources Humaines.
 
Date prévisionnelle de prise de poste : 1er juin 2017

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

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Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Nous ne sommes pas tous égaux quand il s’agit de peser sur les agendas politiques et économiques qui pourtant nous impactent toutes et tous. L’Alliance Citoyenne cherche à renforcer le pouvoir des personnes qui n’ont pas les moyens de peser sur les décisions grâce à leur capital économique ou social mais elles peuvent le faire par leur nombre et leur capacité d’action collective.
Pour cela, l’Alliance Citoyenne embauche des professionnels de la mobilisation et de la stratégie (organisateurs) qui accompagnent les personnes dans la construction de leurs propres revendications pour l’amélioration de leurs conditions d’existence et facilitent l’obtention de compromis de la part des responsables privés et publics (bailleurs sociaux, mairies, CAF, préfecture, entreprises…). Les organisateurs embauchés participent au défi de la construction d’une organisation démocratique, indépendante des institutions publiques et des partis politiques, basée sur un modèle économique de plus en plus autofinancé via les cotisations des membres.

Positionnement du poste au sein de l’association
L’organisateur embauché évoluera dans une équipe de 3 personnes. Il évoluera sous la tutelle du directeur de l’Alliance Citoyenne de la ville qui exerce la fonction hiérarchique sous supervision du conseil d’administration. Son travail sera régulièrement évalué sur la base de sa fiche de poste et toutes les formations nécessaires seront apportées.

Le poste s’articule autour de 3 axes :

Mobilisation et d’organisation des citoyens sur le territoire
Mobilisation des habitants et recrutement de nouveaux membres via le porte à porte notamment (4h par jour).
Appui au développement de leaders : accompagner la prise de responsabilités, animer des formations méthodologiques et politiques
Organiser la construction d’alliances de quartier démocratiques

Stratégies de campagnes pour obtenir des changements sociaux
Accompagnement à la menée de campagnes (revendications, actions médiatiques, négociations) pour permettre aux membres de l’Alliance d’obtenir des victoires qui améliorent leurs conditions de vie.
Apport de réflexions stratégiques afin d’atteindre les objectifs de la campagne
Recherche d’alliés parmi les associations et syndicats souhaitant soutenir les mêmes causes

Appui administratif : financement et communication
Appui au travail de levée de fonds sur le territoire (dossiers, campagnes de dons, événements générateurs de revenus)
Publications sur les réseaux sociaux et le site, rédaction de communiqué de presse

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Conditions matérielles
CDI. 1753€ brut mensuel. 39h/semaine avec modulation dans le mois. 6 semaines ½ (32 jours) de congés payés annuels. Mise à disposition d’un ordinateur et d’un smartphone si besoin.
Déplacements occasionnels à l’Alliance Citoyenne de Grenoble. Participation à des séminaires nationaux ou internationaux sur le community organizing (Acorn Forum…)

Pour postuler, envoyer CV à contact@alliancecitoyenne.org

Lieu : Montreuil (93) / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Lieu : Montreuil / L’offre d’emploi est à retrouver ci-dessous.

La mission partenariats et innovation a notamment pour objectif de mettre en place, assurer le suivi et développer des partenariats nationaux au service des structures Emmaüs, et accompagner ces structures sur leurs propres partenariats.
 
Rattaché-e à la Déléguée Générale Adjointe (DGA) du Pôle Innovation et Développement et sous la responsabilité du Responsable partenariats et innovation, vous contribuez à la définition de la stratégie partenariats et vous assurez la déclinaison opérationnelle de la politique de partenariats d’Emmaüs France.
En tant que chargé-e de mission partenariats entreprise, vous :
Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des partenariats : identification des besoins au sein du mouvement Emmaüs, définition de l’offre de partenariats, définition des moyens à mettre en œuvre pour faciliter l’approche et cultiver la relation avec les entreprises partenaires ou potentiellement partenaires, ciblage et démarchage des entreprises, cadrage et rédaction des conventions de partenariats.
Mettez en œuvre les différents axes des conventions de partenariat : contrôle et suivi du respect des engagements réciproques (avancement des projets, reporting, communication, etc.), supervision du suivi administratif et financier en lien avec la comptabilité.
Evaluez et répondez aux nouvelles sollicitations de partenariat.
 Mettez en place et coordonnez l’organisation logistique des collectes nationales de matériel donné par les entreprises.
Soutenez la stratégie d’appui et d’accompagnement des structures Emmaüs dans le développement de partenariats entreprise : rédaction de guides, supports de communications et outils, animation d’ateliers et formations, réponse aux questions des salariés et bénévoles des structures Emmaüs, etc.
 
Diplômes, compétences et savoir-être : formation de niveau Bac + 5 IEP/Sciences Po, Ecole de commerce, Master 2 (développement local, sciences politiques, affaires publiques, communication, …), vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire et vous avez les compétences suivantes :
 Sens du relationnel très développé
Capacités de synthèse et qualités rédactionnelles
Autonomie
Adaptabilité et sens de la créativité
Esprit d’équipe
Ténacité et persévérance
 
Vous disposez de bonnes connaissances du monde de l’entreprise et notamment de ses enjeux économiques, RSE et RH. La connaissance du monde associatif est un plus. Votre niveau d’anglais est professionnel.
 
Conditions du poste Poste en CDD de 18 mois, basé à Montreuil avec des déplacements occasionnels dans toute la France.
 
Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France : 31.920 € bruts sur 12 mois (soit 2.660 € bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien.
 
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@emmaus-france.org d’ici au 28 avril 2017 inclus à l’attention de Kemie KANGA, Responsable Ressources Humaines.
 
Date prévisionnelle de prise de poste : 1er juin 2017

Lieu : Montreuil / L’offre d’emploi est à retrouver ci-dessous.

En 2016, les diverses rencontres nationales du mouvement ont identifié les défis environnementaux comme un enjeu fort pour Emmaüs. Afin d’y répondre, le pôle Innovation et Développement expérimente une nouvelle mission sur l’éco-responsabilité. Cette mission a pour objectif d’accompagner les groupes Emmaüs de France sur l’évolution de leurs pratiques éco-responsables et limiter leur impact sur l’environnement.
 
En tant que chargé-e de mission, sous la responsabilité de la responsable des filières environnement, vous serez en charge de :
 La réalisation d’un état des lieux des pratiques « éco-responsables » au sein du mouvement : collecte et apport de données, bilan, identification de pratiques tranférables
L’identification des axes et des modalités d’actions les plus pertinents pour accompagner les groupes Emmaüs sur ces sujets
 La création d’outils et de ressources à destination des groupes sur les questions environnementales : guides, réseaux de partenaires pour mettre en œuvre les actions, etc.
L’animation de la démarche au niveau national, régional et local par l’organisation d’actions de sensibilisation.
 
 

Diplômes, compétences et savoir-être : formation supérieure et/ou expérience professionnelle en cohérence avec le poste (environnement, développement durable). Ouvert aux jeunes professionnels.

Vous êtes autonome, organisé-e, force de proposition et possédez des qualités pédagogiques et relationnelles avérées.
 
La connaissance du monde associatif serait un plus.
 
Conditions du poste Poste basé à Montreuil mais déplacements fréquents en région à prévoir.  CDD de 18 mois
Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France : 31.920 € bruts sur 12 mois (soit 2.660 € bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien.
 

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :

recrutement-emmaus@emmaus-france.org et copie à smabileau@emmaus-france.org (Stéphanie Mabileau, Responsable Filières) d’ici au 20 avril 2017 inclus.
 
Date prévisionnelle de prise de poste : début mai 2017

Lieu : Paris / L’offre d’emploi est à retrouver ici.

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Lieu : Paris / Découvrez l’offre de service civique ici.

Lieu : Montrouge (92) / Découvrez l’offre de service civique ici.

Lieu : Marseille (13) / Découvrez l’offre de service civique ici.

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Lieu : Montreuil (93) / Découvrez l’offre de service civique ici.

Lieu : Paris / Découvrez les 6 offres de services civiques ici.

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre de stage ci-dessous.

La Fondation de France est le premier réseau de philanthropie en France. Forte de 45 ans d’expérience, elle est le trait d’union entre les porteurs de projets d’intérêt général et les donateurs afin de leur donner la capacité de soutenir les actions dans le domaine qui leur tient à cœur.

 

Indépendante et privée, elle ne peut agir que grâce à la générosité de ses donateurs. Elle intervient de deux façons : à travers ses propres programmes d’actions et les 828 fonds et fondations qu’elle abrite.

9 200 projets d’intérêt général ont été soutenus en 2016.

 

La Fondation de France soutient des projets concrets et innovants qui répondent aux besoins des personnes face aux problèmes posés par l’évolution rapide de la société, en s’appuyant sur son réseau de 700 bénévoles et ses 7 fondations régionales.

 

En tant que stagiaire, vous serez intégré à la Direction du Développement et rattaché au service Grands comptes.

Ce service a pour objectif de développer les ressources financières des programmes de la Fondation de France à travers des dons, donations, legs et partenariats entreprises et de renforcer les relations avec les prescripteurs potentiels (notaires et banques).

Vous assisterez plus particulièrement deux des délégués de l’équipe dans la mise en œuvre des actions de développement auprès des entreprises, partenaires bancaires et grands donateurs.

Cette expérience vous permettra d’intégrer une équipe dynamique et d’avoir une expérience dans la collecte de fonds auprès de cibles variées.

 

Vos principales missions seront :

  • Fidélisation entreprises/grands donateurs :
  • Appui dans la gestion des dossiers
  • Rédaction et conception des supports de communication
  • Appui à l’organisation des événements de fidélisation (3 à 4 d’ici fin 2017)
  • Préparation des interventions
  • Actualisation des fichiers de contacts
  • Prospection entreprises :
  • Appui à l’organisation d’événements et analyse d’impact
  • Participer à la mise en place de rendez-vous avec les entreprises présentes qui auront participé
  • Aide à la phase de prospection en participant à la réflexion sur la qualification des entreprises et sur les propositions d’actions philanthropiques à leur faire
  • Participation au réexamen de l’offre entreprises et à la mise au point des changements à introduire.
  • Benchmark des partenariats entreprises mécènes/fondations et élaboration des argumentaires afin d’approcher les entreprises
  • Prospection partenaires bancaires :
  • Appui à l’organisation d’événements dédiés
  • Conception des supports de présentation, d’intervention et de formations
  • Identification de nouvelles cibles
  • Participation aux rendez-vous de prospection

De formation supérieure marketing et commerciale (Ecole de Commerce ou de Communication, IEP, etc.), vous justifiez idéalement d’une première expérience de stage en entreprise ou en association.

 

  • Qualités : sens de l’organisation, autonomie, capacités rédactionnelles (supports de communication), rigueur et sens du détail, adaptabilité, sens relationnel et diplomatie (contact téléphonique, capacité de représentation), enthousiasme
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack-Office : Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
  • Intérêt pour le monde associatif et la collecte de fonds
  • Connaissance du monde de l’entreprise

 

 

Type de contrat : Stage   

Temps de travail : Temps complet

Durée du contrat : 6 mois

Date de démarrage : Cette mission de stage doit débuter à compter de mai 2017.

Localisation du poste : France, Siège social – Paris, 8ème

CV à envoyer à : emilie.delbey@fdf.org

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1. L’Association Sciences Citoyennes

Sciences Citoyennes est une association loi 1901 créée en 2002. Elle a pour objectif de favoriser et soutenir l’appropriation citoyenne et démocratique de la science afin de la mettre au service du bien commun. Elle agit aux niveaux local, national et international, avec une attention particulière à la dimension européenne.
Plus particulièrement, elle travaille à :

  • réunir citoyens et chercheurs autour des principales questions scientifiques et techniques,
  • donner à la politique la place qui lui revient dans le champ scientifique,
  • promouvoir de nouveaux formats démocratiques dans le champ des sciences et des technologies.

La vie de l’association repose sur l’engagement des adhérents et des salariés (5 personnes). Le Conseil d’administration et son bureau exécutif sont activement impliqués dans les activités de l’association.
Plus d’informations sur nos activités : http://sciencescitoyennes.org

2. Le profil du stage

A – Fonctions attachées au poste

Participation à l’organisation du festival de films Sciences en Bobines(http://sciencesenbobines.org)

  • Prises de contact avec les distributeurs, les réalisateurs, les responsables de salles, les coordinateurs locaux du festival et les intervenants. Une centaine d’interlocuteurs dans une trentaine de ville en France et au Canada ;
  • Recherche de partenaires organisationnels, médias et financiers ;
  • Programmation du festival (films, thèmes des débats, intervenants), planification avec les coordinateurs locaux ;
  • Communication papier (mise en page, impression, envoi) et électronique, mise à jour du site web, réseaux sociaux ;
  • Logistique, fourniture des supports de diffusion, soutien technique des coordinateurs, suivi budgétaire et élaboration du bilan.

Participation à l’organisation d’un colloque / séminaire (responsabilité de la recherche scientifique) et d’événements divers

  • Prise de contact avec les intervenants ;
  • Participation à la mise en place des événements : recherche de salle, identification des prestataires et des besoins matériels ;
  • Participation à la communication des événements : élaboration des messages, diffusion via médias traditionnels et réseaux sociaux, identification des publics intéressés.

Participation à la vie de l’association

B – Profil du candidat

  • Formation ou expérience professionnelle en communication ou événementiel ;
  • Capacité organisationnelle ;
  • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Autonomie dans l’exécution des tâches ;
  • Gout du travail multi-acteurs (institutions, professionnels, bénévoles, militants…) ;
  • Aisance téléphonique et relationnelle ;
  • Qualités rédactionnelles et orthographiques ;
  • Maitrise des outils bureautiques, web et réseaux sociaux ;
  • Connaissance du milieu associatif.

C – Compétences souhaitées

  • Connaissance des systèmes de distribution cinématographiques ;
  • Connaissance de la chaîne graphique ;
  • Connaissance des enjeux Science et Société.

D – Conditions

  • Indemnisation au taux en vigueur (et défraiement transport à 50%) ;
  • Stage de 3 à 6 mois à temps plein, à débuter en juin-juillet 2017 ;
  • Lieu de travail : Paris 11e.

Nous contacter avec un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutement[at]sciencescitoyennes.org