Offres d’emploi, de stage et de service civique
du DD & de l’ESS

CDI

Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Montreuil (93) / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Lorient (56) / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

OPTIM-ISM développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la transition environnementale et sociale : 2 fermes en maraîchage biologique, 1 entreprise du paysage avec 1 service d’écopâturage, 1 service de livraison à vélo, 55 postes aidés, 8 encadrants techniques, 2 conseillères en richesses humaines, 5 ha de terre cultivable, 350 adhérents consomm’acteurs, affiliée au réseau des Jardins de Cocagne.

Nous recrutons un(e) maraîcher(e) encadrant(e) en agriculture bio

  • Missions :

Vous participez au développement de cette structure d’insertion en intégrant l’équipe d’encadrement maraîcher des jardins (6 au total) et en travaillant en binôme avec l’encadrante du jardin de la Croizetière à Riantec :

  • Vous êtes responsable d’une équipe de 15 à 20 salariés et devez en assurer l’encadrement et la formation pour réaliser la production et la distribution dans le respect des règles de sécurité et du plan de culture.
  • Vous organisez les approvisionnements, la gestion des plannings, la répartition des tâches et êtes garant de la qualité de la production que vous assurez directement pour partie.
  • Vous collaborez avec le directeur et la conseillère en richesses humaines pour mettre en œuvre une dynamisation socioprofessionnelle et une mobilisation des salariés.
  • Compétences requises/ Formation :
  • Connaissances opérationnelles des techniques de maraichage biologique (semis, mise en place et suivi des cultures, récoltes, vente en paniers, au marché…)
  • Formation et pédagogie adaptées à un public en insertion
  • Gestion d’équipe
  • Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
  • Qualité

Autonomie, Rigueur, Sens de l’organisation

Écoute, Ouverture, Diplomatie

Capacité à travailler en équipe, Adaptabilité, Disponibilité

Bac +2. Formation en maraîchage bio (type BPREA).

Expérience confirmée dans le maraîchage bio.

Permis B. Motivé(e) pour s’investir en équipe dans un projet d’économie sociale et solidaire.

La connaissance du fonctionnement d’une structure d’insertion est un plus.

  • Les conditions proposées :

CDI. 1859 euros brut pour un temps plein 35H à négocier selon expérience

Démarrage : courant février 2018

Poste basé à Riantec.

  • Candidatures à adresser avant le 07/02/2018

Contact : Max Schaffer – Directeur – max.schaffer@optim-ism.fr  – 02 97 82 56 14

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Intégrateur/Développeur

Front-end engineer

Pommiers (02) / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

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Saint-Caprais-de-Bordeaux (33) / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Boulogne-Billancourt / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Saint-Maur-Des-Fossés (94) / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous :

Créée en 1992 à Saint-Maur-des-Fossés (94), approche est une association régie par la loi de 1901. Son but est de lutter contre l’exclusion et de participer à la réinsertion par le travail.
L’association porte un chantier d’insertion sur une activité de Ressourcerie. Actrice du développement local, approche emploie chaque année une trentaine de salariés en insertion. Elle contribue à la diminution des déchets du territoire, en redonnant une seconde vie aux objets collectés, et développe un lieu créateur de lien social où sont proposés des biens d’équipement à prix solidaires (plus d’informations : www.association-approche.com. fr)
Dans le cadre de son développement et de la réorganisation des activités de production, l’association approche crée un poste plus spécifique destiné à la fonction valorisation de la Ressourcerie.
Missions
Sous la responsabilité de la coordinatrice, il/elle :
–            Optimise la valorisation du matériel collecté par le développement d’ateliers de valorisation et/ou la recherche de nouveaux débouchés.
–            Développe et organise l’activité de valorisation de la Ressourcerie afin d’assurer la mission pédagogique du chantier d’insertion et l’atteinte des objectifs de production.
–            Inscrit le public en insertion dans une dynamique d’emploi afin qu’il acquière l’autonomie nécessaire à l’exercice d’une activité professionnelle.
Détail des activités :
Développer et superviser l’activité de valorisation
–            Organiser et animer le travail en équipe en lien avec les contraintes économiques et d’insertion
–            S’assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instructions, compétences, matériels et produits
–          Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de la valorisation (filières REP, partenariats, vente en ligne, atelier de réparation, surcyclage, etc.)
–            Contrôler la bonne orientation des produits vers leurs destinations finales (stockage, vente, vente en ligne, partenaires ou filières adaptées)
–            Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
Développer les savoirs des salariés en insertion
–            Transmettre les bonnes pratiques, les savoir-être et savoir-faire du métier aux salariés par son attitude et son exemplarité
–            Aider les salariés à garder un rythme et à respecter les consignes
–            Former les salariés sur les aspects liés à la sécurité au travail sur les différents postes avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités de la Ressourcerie
Suivre le personnel en insertion
–            Évaluer régulièrement les compétences des salariés
–            Effectuer le reporting du suivi des salariés en insertion
–            Contribuer aux réflexions sur les problématiques des personnes encadrées
–            Participer aux réunions animées par le Directeur avec l’équipe d’encadrement et d’accompagnement
Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité
–            Travailler avec une équipe pluridisciplinaire
–            S’adapter aux changements d’équipes et de rythmes
–            Etre en contact avec le public
–            Etre discret(e) quant aux informations connues dans l’exercice de l’activité
–            Collaborer avec l’équipe d’encadrement et d’accompagnement pour l’évaluation des salariés polyvalents
Le poste nécessite :
–            d’encadrer une équipe et de gérer collectivement l’ensemble des salariés en insertion
Profil
–            Expérience à un poste similaire. Diplômé(e) de la formation ETAIE serait un plus
–            Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
–            Capacité d’adaptation, goût pour la polyvalence et la variété des activités
Conditions
–        Contrat de travail : CDI- Temps plein
–        Lieu de travail : Saint-Maur-des-Fossés
–        Rémunération selon convention collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion (Encadrant technique – niveau B)
–        Exerce sa mission sous la responsabilité de la coordinatrice

Beauvais / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Date de début : Février 2018

Type de contrat : CDI

Lieu : Eglise de Pantin (93)

 

 

L’ENTREPRISE

 

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. En 2016, Ares a accompagné plus de 650 salariés en insertion. L’objectif d’ici 2018 est d’accompagner chaque année 1 000 personnes en situation d’exclusion.

 

La Direction des Ressources Humaines est composée de 5 personnes. Elle gère, pour les 11 établissements du Groupe, les 160 salariés permanents qui permettent à Ares de réaliser sa mission sociale. Elle peut également intervenir dans certains cas pour les salariés en insertion.

 

MISSIONS

 

Sous la responsabilité du Directeur de l’Accompagnement et des Richesses Humaines, le/la Responsable RH accompagne les établissements et services sur leurs besoins RH tout en s’adaptant à leurs spécificités mais aussi en garantissant la cohérence et convergence au niveau du Groupe.

Vos principales missions seront :

1.                   Manager son équipe

►    Animer et encadrer l’équipe via un management collaboratif. Déterminer de façon collective les objectifs et priorités tout en veillant à une répartition adaptée des charges de travail. Accompagner l’accomplissement des missions de son équipe en s’adaptant à chaque personne.

►    Contribuer à développer la motivation de son équipe, entretenir une ambiance de travail positive, professionnelle et agréable et un état d’esprit constructif. Veiller à soutenir son équipe lorsque nécessaire, et à ce qu’elle soit régulièrement informée des activités et projets du Groupe en général et du service en particulier.

►    Proposer et mettre en œuvre l’organisation des moyens humains en optimisant l’efficacité de son service et l’approfondissement des compétences de son équipe.

2.                   Impulser et piloter les projets stratégiques RH

►    Etre force de proposition pour établir la politique RH.

►    Produire et analyser les indicateurs de l’activité RH, pour en déduire un plan d’action pour le service RH.

►    Gérer des projets RH en fonction de la stratégie (par exemple : mise en place d’un SIRH, élaboration d’une politique de rémunération, accompagnement à la réorganisation d’un service).

3.                   Assurer le suivi des besoins en recrutement et participer à l’intégration du personnel permanent

►    Accompagner les opérationnels dans la définition et la clarification de leurs besoins.

►    Organiser et assurer la première sélection des candidatures.

►    Accompagner les opérationnels dans la prise de décision.

►    Développer la visibilité et l’attractivité d’Ares pour des futurs candidats.

 

Vous assurerez également les missions suivantes :

4.                   Impulser le développement RH

►    Coordonner l’élaboration du plan de formation et du budget. En assurer le suivi.

►    Conseiller les opérationnels pour préciser les besoins en formation individuelle, puis proposer des solutions adaptées.

►    Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences  (campagne d’entretiens, définition des postes, évolutions de carrière etc.).

►    Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de rémunération (gratifications, participation, augmentations etc.).

5.                   Veiller à la qualité du climat social

►    Etre à l’écoute des salariés quant à leurs attentes et à leurs éventuelles difficultés professionnelles. Elaborer des propositions pour y répondre de manière individuelle mais aussi au niveau global.

6.                   Accompagner le Groupe Ares et les opérationnels en matière de droit du travail

►    Assurer un rôle de conseil et d’assistance auprès des opérationnels et accompagner les collaborateurs dans la gestion d’éventuels conflits.

►    Participer à la construction du dialogue social.

►    Piloter les relations avec les différents prestataires et interlocuteurs externes (mutuelle, prévoyance, retraite, 1% patronal, médecine du travail, taxe d’apprentissage, inspection du travail etc.).

7.                   Superviser la gestion administrative du personnel

►    Assurer la préparation des contrats pour les salariés permanents. Superviser la réalisation de toutes les formalités liées à l’embauche.

►    Former et accompagner les opérationnels à la gestion administrative du personnel.

 

 

Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées

 

EXPÉRIENCE : 5 ans d’expérience sur un périmètre similaire.

 

COMPÉTENCES : Management collaboratif. Gestion de projets. Recrutement.

Des compétences en formation / développement de compétences seraient appréciées, ainsi que des compétences pratiques en droit social.

 

QUALITÉS PERSONNELLES : Compétences relationnelles. Capacités d’adaptation et de compréhension des enjeux business, dans un environnement à forte croissance (+25% en 2018).

Vous avez envie de participer au Projet d’Ares.

 

RÉMUNÉRATION : à partir de 3100€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) + mutuelle familiale.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :

ares-bh7qn0zil3@candidature.beetween.com

Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous :

 

Description du poste

– Assurer l’accueil : réception des demandes entrantes par email et téléphone. Réponse directe aux demandes simples et dispatch des autres demandes en interne auprès des bons interlocuteurs.  – Pilotage des services généraux : achats, suivi des stocks, gestion de l’entrepôt, qualité de vie au travail, gestion de la flotte de véhicules.
– Pilotage des flux de déchets : contrôle qualité des flux entrants, relation avec les recycleurs.
– Suivi administratif des clients : préparation contrat, évolution de la prestation, facturation.
– Suivi des collectes : saisie des poids collectés, etc.
– Aide à la prospection : renseignement de fichiers, préparation de salons professionnels.
– Comptabilité : gestion des factures fournisseurs, facturation mensuelle, relance des paiements.
– Mise en œuvre de la politique RH : contrats, heures, paies, déclarations, formations, recrutements.  Animation de l’équipe de collecteurs : demandes quotidiennes, formations, sorties d’équipe.

Rémunération, selon profil. + 13ème mois, mutuelle, carte de transport, tickets restaurant.

Profil recherché
Une première expérience réussie d’au moins une année dans la gestion administrative.
Rigoureux, organisé.  Polyvalent, avec une forte capacité d’adaptation, de prises d’initiatives et d’autonomie.  Très bonne connaissance des outils bureautique. Qualité d’écriture.  Bon relationnel, pour s’intégrer à une équipe de 10 personnes.
Envie de nous rejoindre 😉

Envoyez-nous votre CV + Lettre de motivation à info@lesjoyeuxrecycleurs.com

Reims / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Description organisme :

 

Association /Entreprise Sociale et Solidaire spécialisée dans l’accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle de femmes en grande difficulté.

Lieu d’activité : Paris 18ème

 

Tâches et activités :

 

La/le responsable administratif et financier / chargé de fonds européens devra, sous la responsabilité de la directrice :

 

·         Réaliser le suivi administratif et financier des conventions de l’association (Etat, Région Département, Ville, FSE )

·         Etablir les conventions de formation (OPCA, Entreprises)

·         Suivre l’encaissement des subventions et des facturations

·         Etablir les budgets prévisionnels des actions (dont FSE)

·         Etablir les bilans financiers et administratifs des actions

·         Réaliser le suivi mensuel avec l’ASP

·         Suivre les différents contrats (assurances, locaux, copieurs….)

·         Saisir les écritures comptables (Ciel)

·         Suivre la gestion des ressources humaines (congés/ droit à la formation…)

 

·         Compétences liées à la paye bienvenues

 

Compétences pré-requises :

 

·         Rigueur

·          Excel, Traitement de texte, Internet

·         Connaissances budgétaires

·         Motivation pour le secteur associatif

·         Sens de l’organisation, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte

 

Niveau : Bac +2 à bac +5

 

Type de contrat :

 

·         CDI  2 150 Euros mensuels bruts /35 heures par semaine à pourvoir en novembre

 

Pour postuler : CV / Lettre de motivation

recrutement.adage@orange.fr

Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Montreuil / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous :

Solidar’Monde distribue des produits issus du commerce équitable et de l’agriculture biologique à la marque « Artisans du Monde » : 200 références alimentaires, plus de 900 références artisanat et 20 références cosmétiques. Solidar’Monde travaille directement ou indirectement avec 104 organisations de producteurs dans 44 pays d’Afrique, Asie, Amérique Latine et Moyen-Orient.
Dans le cadre de son développement, Solidar’Monde recrute en CDI un(e) « Chargé(e) de développement commercial Grands Comptes BIO ». Il ou elle évoluera au sein du département commercial, sous la responsabilité de la Responsable commerciale Grands Comptes.
 
Mission principale :
Développer les ventes de Solidar’Monde
 
Suivi et animation clients existants : Naturalia, Natureo, CCAS, Accord Bio, Revendeurs BtoB, Détaillants, Utilisateurs Finaux
·        Assurer la fidélisation du portefeuille clients en ayant un contact régulier
·        Identifier et définir le besoin des clients
·        Proposer la meilleure offre possible techniquement et commercialement
·        Négociation tarifaire pour les clients spécifiques (mise en place des tarifs)
·        Suivre et analyser des ventes, assurer un reporting (chiffres de ventes, implantation produit, bilan des opé commerciales…)
·        Elaborer et gérer le calendrier des animations commerciales, promotions et déstockage
·        Envoyer des newsletters / informations régulières (infos tarifs, nouveautés produits, etc.)
·        Participer à des salons professionnels
 
Développement commercial : chaines de magasins bio, grossistes-restauration, sociétaires, autres (collectivités, festivals, CE etc)
·        Prospecter le marché potentiel et développer un portefeuille clients
·        Veiller au bon déroulement des premières commandes et envois avec l’ADV
·        Répondre ponctuellement aux appels d’offres
 
Formation demandée :
Bac +3/4 : Commercial / Marketing
 
Compétences requises :
Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire : commercial dans un réseau de franchisés ou assimilé ou commercial Grands Comptes. Idéalement pour une marque de produits issus de l’agriculture biologique.
Capacité à transmettre son savoir et sa conviction auprès des clients et salariés.
Expérience terrain de l’activité commerciale.
 
Capacités à répondre à de nombreuses sollicitations simultanées.
Connaissances du secteur du BIO et/ou équitable.
Maîtrise de l’outil informatique et du pack Office – (bonne maîtrise d’Excel)
Connaissance de Sage et/ou Business Object serait un plus
 
Qualités requises
·         Intérêt pour le commerce équitable et le Bio
·         Rigueur et organisation,
·         Esprit d’équipe, bon relationnel (courrier, téléphone, rendez-vous)
·         Goût prononcé pour le contact, capacité à convaincre
·         Dynamique, force de propositions, faire preuve d’initiatives, autonomie
 
Cadre de travail : Sous la responsabilité de la Responsable Commerciale Grands Comptes
 
Salaire : entre 30/35 K€ annuel + prime sur objectif
 
Statut : Agent de maîtrise
 
Durée hebdomadaire : 37 heures hebdomadaires, une journée de RTT par mois. Poste à pourvoir dès que possible.
 
Lieu Montreuil – 14 rue de Beaune (métro ligne 9 – arrêt Croix de Chavaux)
 
Merci d’adresser votre candidature (CV + LM) à f.bureau@solidarmonde.fr ou par courrier à l’attention de Florence BUREAU, sté Solidar’Monde 14 rue de la Beaune – 93 181 Montreuil Cedex.

CDD

Paris / Retrouvez l’offre ci-dessous.

 

Force Femmes est une association reconnue d’intérêt général créée en octobre 2005 qui a pour objectif d’accompagner et de soutenir les femmes de plus de 45 ans sans emploi dans leurs démarches de retour à l’emploi et de création d’entreprise. L’association est présente dans 10 villes françaises et a accompagné plus de 22.000 femmes grâce à un réseau de plus de 800 bénévoles.

Force Femmes recrute un Chef de Projets digitaux en CDD dans le cadre de son développement numérique !

 

CDD  – JANV –DEC 2018

RESPONSABLE/CHEF DE PROJETS DIGITAUX

 

  1. PROJET PLATEFORME ELEARNING (JANV18-MAI18)

Coordination de la création d’un site plateforme d’e-learning (déjà développée en Espagne) dédiée aux créatrices d’entreprises.

–          Coordination avec les prestataires informatiques, développeurs et chef de projets (en anglais ou espagnol)

–          Coordinations des prestataires graphiques (maquette, charte graphique, outils de communication) et des réalisateurs des vidéos contenus.

–          Création de contenu (texte, vidéo) et coordination des traductions de l’existant.

–          Evènementiel & communication > organisation d’un évènement de lancement officiel 1er trimestre 2018 et communication sur l’existence du site (flyers, courriers, démonstrations, etc)

 

  1. E-FORCE FEMMES (MAI 18-DEC 18)

 

–          Refonte du site internet et de l’extranet > étude de l’existant, analyse des besoins, création du cahier des charges, coordination et suivi des projets avec les prestataires en charge du développement + Création d’une application dédiée

–          Réflexion, étude et évaluation terrain auprès des candidates pour mieux appréhender les besoins. Mise en place d’une stratégie de communication digitale globale pour optimiser et digitaliser les services d’accompagnement proposés

–          Développement de la plate-forme de collecte d’offres d’emploi

–          Mise en place d’actions de reverse mentoring opérationnelles pour les candidates

–          Coordination et implémentation de la digitalisation des ateliers en lien avec les partenaires

–          Création d’outils digitaux dédiés

******

Lieu 14-16 Bd de Douaumont – 75017 Paris.

 

Salaire : 3.000€ bruts / mois + remboursement de carte Navigo (50%), Tickets restaurants et mutuelle.

Profil : BAC+4/5, expérience significative en gestion de projets de communication, et très bonne connaissance des outils digitaux.

Début au plus vite.

Merci d’adresser vos candidatures (CV et LM) à Elise Moison e.moison@forcefemmes.com

Cany-Barville (76) / Retrouvez l’offre ci-dessous.

Selon une étude, « trier ses déchets » est aujourd’hui le deuxième acte citoyen juste après « voter ». Vous vous sentez concerné (e) par le sujet et le changement climatique et avez envie de faire bouger les mentalités autour de vous ?

 

Nous vous proposons une mission qui consiste à sensibiliser les habitants au tri et au recyclage des déchets ménagers.

 

En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission éco-citoyenne.

 

Le poste est à pourvoir sur le territoire de la communauté de commune de la Côte d’Albâtre (Cany-Barville 76 159).

 

 

Descriptif du poste :

L’enquêteur animateur du tri aura pour mission :

–       La sensibilisation des usagers en porte-à-porte avec remise de documents d’information.

–       Le reporting de sa mission terrain à ses encadrants,

 

Compétences du poste :

–       Classer les données collectées d’une enquête

–       Collecter les résultats d’une enquête

–       Compléter les formulaires, les questionnaires et les compte-rendus

–       Préparer l’intervention, le matériel et les supports d’une enquête

–       Réaliser une enquête, un sondage d’opinion

–       Transmettre les résultats d’une enquête

 

Qualités professionnelles

–       Rigueur

–       Sens de la communication

–       Travail en équipe

 

Nombre d’heures hebdomadaires : 35 h (du mardi au samedi, nécessité de pouvoir travailler en horaires décalés jusqu’à 19h30).

 

Durée de la mission : CDD de 3 mois et demi du 7 mars au 22 juin 2018.

 

Rémunération : 1531,86 € brut mensuel.

 

8 postes à pourvoir

Contact  Envoyer CV et lettre de motivation :

 

L&M

Rue François Arago

39800 Poligny

contact@l-et-m..com

Paris / Retrouvez l’offre ci-dessous.

L’Institut de l’Engagement

Fondé en 2012 l’Institut de l’Engagement[1] valorise les parcours civiques et l’engagement des jeunes. Il repère des jeunes qui ont montré leur fort potentiel lors d’un engagement au service de l’intérêt général, quels que soient leur niveau de diplôme, leur origine sociale ou géographique. Avec plus de 300 partenaires il les accompagne dans leurs projets d’avenir : reprise de formation, recherche d’emploi, création d’activité.

Depuis sa création, l’Institut de l’Engagement a accompagné près de 2500 jeunes, avec plus de 90% de résultats positifs.

L’Institut de l’Engagement compte aujourd’hui quatre antennes (Paris, Grenoble, Bordeaux et Nancy).

Informations détaillées sur le site https://www.engagement.fr/

Le poste à pourvoir :

Dans le cadre d’une absence pour congé maternité de longue durée, l’Institut de l’Engagement recrute un(e) chargé(e) de gestion pour son antenne de Paris. Placée sous l’autorité de la Directrice des Affaires Générales, le(la) chargé(e) de mission assurera les missions principales suivantes :

 

–          Bourses attribuées aux lauréats : prise en charge de la boîte mail de gestion des bourses, suivi administratif des dossiers de demande de bourses (bourses de projet, de scolarité, de vie et bourses exceptionnelles), préparation des comités de bourses, mise en œuvre des décisions du comité, envoi des courriers de notification, suivi des justificatifs, paiements, suivi des dossiers de demande de prêts orientés vers le partenaire financier ;

 

–          Financements FSE IEJ : participation au suivi administratif et à la justification des fonds FSE IEJ, collecte des justificatifs et formulaires correspondants auprès des lauréats NEET de l’ancienne région aquitaine (questionnaires FSE, attestations pôle Emploi ou Mission Locale, justificatifs de domicile, justificatifs d’identité) ;

 

–          Jurys d’admission : organisation logistique des jurys d’admission à l’Institut : recherche de salles, planification des jurys, organisation de la restauration, supports aux candidats et aux partenaires, remplissage et mise à jour du site informatique de gestion des jurys ;

–          Universités : soutien à l’organisation logistique des Universités de l’Engagement, en lien avec la chargée de mission logistique événementielle et sous la coordination de la Directrice référente de l’organisation des Universités;

–          Secrétariat : gestion des différentes boîtes mail de contact de l’Institut (bourses, séminaires, contact …), du standard téléphonique, du courrier, des archives papier et électroniques.

 

Le(la) chargé(e) de gestion participe, parallèlement à ses missions, à des actions liées à la vie et au développement de l’Institut (procédure d’admission, réunions d’information, Universités de l’Engagement…).

Profil :

Intérêt pour les missions de l’Institut de l’Engagement

Formation : Bac +2/+3 (BTS Assistant de gestion PMI/PME ; DUT GEA, Licence Pro …)

Première expérience dans la gestion de bourses et/ou en logistique appréciée.

Rigueur et méthode

Forte capacité d’organisation et grande réactivité

Aisance à l’écrit et à l’oral

Appétence pour le travail en équipe et le contact avec les lauréats

Capacités d’analyse et de synthèse

Autonomie et force de proposition

Adaptabilité

Aisance avec les outils informatiques et particulièrement les outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie). Idéalement connaissance de Salesforce.

Conditions :

Disponibilité immédiate

CDD de remplacement sans terme précis, jusqu’au retour de la salariée (absence prévue d’environ un an)

Poste basé à Paris

Quelques déplacements à prévoir (Talence en Gironde pour la passation des instructions à la prise de poste, puis quelques jours à une semaine en région pour les Universités de l’Engagement).

Rémunération : selon expérience

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à l’adresse recrutement@engagement.fr sous la référence DAG/CDG/01-2018.

Nogent-sur-Marne / Retrouvez l’offre ici.

Clichy (92) / Retrouvez l’offre ci-dessous :

Pré Saint-Gervais (93310) / Retrouvez l’offre ici.

Montreuil (93)

Aujourd’hui, France Active recherche dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité un(e) Chargé(e) d’ingénierie pédagogique et digitale.

Sous la responsabilité de la responsable formation réseau et partenaires, le ou la chargé(e) d’ingénierie pédagogique et digitale aura pour principales missions de participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de formations présentielles et digitales, et plus spécialement :

 

1.     Mise en œuvre d’actions de formation :

 

Pour le réseau France Active et ses partenaires DLA, le/la chargé(e) d’ingénierie pédagogique et digitale aura pour mission de :

·         Participer à la conception de nouveaux modules de formation présentiels en collaboration avec des contributeurs métiers

ü  Analyse de la demande, définition des objectifs, du déroulé et des méthodes pédagogiques

 

·         Mettre en œuvre les aspects administratifs et logistiques des actions de formation

ü  Gestion des demandes d’inscription, des convocations, des attestations via un logiciel dédié

ü  Gestion logistique

ü  Saisie des demandes d’engagements du budget formation

 

 

·         Réaliser des supports conjointement avec le/les formateur(s)

·         Assurer la coordination des formateurs externes

ü  Gestion des conventions de prestation

 

 

2.     Réalisation de contenus digitaux :

 

Dans le cadre de mise en œuvre de parcours blended, le/la chargé(e) d’ingénierie pédagogique et digitale devra :

·         Réaliser des contenus en ligne

ü  Modules e-learning

ü  Vidéos filmées et animées

·         Organiser et appuyer les formateurs internes dans l’animation de classes virtuelles

·         Travailler en collaboration avec des prestataires digitaux sur la réalisation de storyboard

·         Administrer la plateforme e-learning LMS de France Active

 

 

Compétences / Aptitudes :

·         Master I/II en ingénierie de formation

·         Expérience de trois ans minimum en Ingénierie de formation

·         Maîtrise des logiciels Articulate Storyline, GoAnimate

·         Connaissance de la plateforme LMS 360 Learning

·         Montage vidéo simple sous Adobe PremierePro

 

 

Qualités :

·         Rigueur

·         Capacité à travailler en équipe et en projets

·         Appétence pour le digital

·         Qualité relationnelle (qualité d’écoute, de communication interne/externe)

·         Qualité de coordination, d’organisation et respect des échéances

·         Curiosité

·         Sens du service

 

Caractéristiques du poste :

·         Lieu de travail : Montreuil (Métro Mairie de Montreuil)

·         Type de contrat : CDD 10 mois

·         Rémunération : 35 K€ annuel

·         Date souhaitée de prise de poste : mi-février 2018

 

Si ce challenge vous intéresse, merci de candidater (lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante : rh@franceactive.org sous la référence INGPEDA

STAGES

Romainville / Retrouvez l’offre ici.

Paris / Retrouvez l’offre ici.

Paris / Retrouvez l’offre ici.

Paris / Retrouvez l’offre ici.

Bondy (93) / Retrouvez l’offre ci-dessous.

L’Institut de Recherche pour le Développement (IRD) est un établissement de recherche public placé sous la double tutelle des ministères de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, et de l’Europe et des Affaires Etrangères. Il porte, par son réseau et sa présence dans une cinquantaine de pays, une démarche originale de recherche, d’expertise, de formation et de partage des savoirs au bénéfice des territoires et pays qui font de la science et de l’innovation les premiers leviers de leur développement et de l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD).

Au sein de l’IRD, le « Service Innovation et Valorisation-SIV » est en charge de dynamiser la valorisation des résultats issus des travaux de l’Institut en direction des acteurs sociaux-économiques partageant ses objectifs de développement (entreprises des secteurs industriels ou de l’économie sociale, ONG, fondations d’entreprises). Le SIV accompagne les chercheurs/laboratoires de l’IRD dans la compréhension des besoins des partenaires et/ou usagers des futurs produits/services, développe les relations partenariales avec les parties prenantes concernées dans les pays partenaires, et favorise l’accompagnement des porteurs de projets novateurs pour un passage à l’échelle.

Missions :

Nous proposons un stage d’une durée de 4 à 6 mois pour un/e étudiant/e de niveau M2. Sous la supervision du chargé de valorisation « Eau – Océans – Climat – Ressources » le/la stagiaire participera aux activités de valorisation des travaux de recherche des laboratoires du département scientifique « Océans ». Il/Elle sera notamment directement associé.e au suivi de trois grands volets d’activités :

  • Montage d’un projet multi-acteurs (institutions de recherche, organisations du développement, structures privés) autour des problématiques liées à la gouvernance des océans et des côtes ;
  • Accomplissement des démarches juridiques nécessaires à la finalisation d’un transfert de droits de propriété intellectuelle sur plusieurs dispositifs (dispositifs pédagogiques et « jeux sérieux ») et instrumentations/procédés innovants (état des lieux au titre du droit d’auteur/droit de la propriété intellectuelle, établissement des contrats de cession de droits d’auteurs et/ou contrats de copropriété, dépôts de titres de propriété industrielle – marques et/ou brevets, etc) ;
  • Suivi des initiatives lancées avec les SATT AxLR et Ouest Valo pour la valorisation de certaines technologies innovantes et, le cas échéant, accomplissement des démarches juridiques associées (ex. accords de confidentialité, contrats de licence) avec les SATT concernées.

Compétence requises :

–          Bonnes connaissances en droit de la propriété intellectuelle et en droit des contrats.

–          Disposer de réelles capacités organisationnelles (gestion d’interactions avec plusieurs parties-prenantes autour d’un projet), d’une grande autonomie et capacité d’initiative. De bonnes notions en gestion de projet ou en gestion du temps seraient un plus.

–          Une très bonne aptitude rédactionnelle et la capacité à faire des recherches sur une thématique et à en tirer une synthèse documentaire

–          Un intérêt marqué pour les enjeux liés à l’innovation et à la valorisation de la recherche scientifique et/ou pour les problématiques scientifique liées à la compréhension et à la gestion de l’environnement marin

–          Une connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels et financiers internationaux du Développement ou tout du moins un intérêt pour les problématiques du l’aide au développement seraient des plus.

–          Une bonne maîtrise de l’anglais (compréhension et expression, orale et écrite) et/ou d’une troisième langue..

Durée : 4 à 6 mois. Démarrage souhaité le plus tôt possible.

Lieu d’affectation : Campus IRD Ile de France, 32 avenue Henri Varagnat, 93143 BONDY

Gratification : Le/La stagiaire bénéficiera d’une gratification selon les dispositions légales (≈580 euros/mois). Possibilités d’hébergement sur le site du Campus sous conditions.

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 26/01/2018 à :

Alexandre BISQUERRA, Chargé de valorisation

alexandre.bisquerra@ird.fr

Date-limite de candidature fixée au 26/01/2018. A vos CV !

Berlin / Stage professionnel ou stage de recherche / Retrouvez l’offre ici.

Nanterre Préfecture (RER A) / Retrouvez l’offre ici.

Nanterre Préfecture (RER A)/ Retrouvez l’offre ici.

Paris / Retrouvez l’offre ci-dessous.

Offre de Service Civique ou Stage dans une jeune association autour de la consommation durable

PRESENTATION DE LUNDICAROTTE :
LundiCarotte est un service associatif, gratuit et sans engagement. Il explique chaque semaine à sa communauté de lecteurs des enjeux de consommation durable et présente des manières de mieux acheter.
Chaque semaine, nous publions des articles sur des sujets différents et de nouvelles manières de changer durablement notre quotidien pour mieux respecter la planète et les Hommes.
Site internet : www.lundicarotte.fr

QU’EST-CE QUE LA CONSOMMATION DURABLE ?
Aujourd’hui, il est difficile de dire quel mode de consommation permet de respecter le mieux notre environnement. Et pour cause, l’identification des parties prenantes et l’impact du consommateur sur le monde qui l’entoure sont des sujets extrêmement complexes et demande beaucoup de temps pour s’informer sur les impacts de tel ou tel acte d’achat. Grâce à un travail d’investigation, LundiCarotte permet à ses lecteurs d’entrevoir, de façon très concrète, les moyens leur permettant d’avoir un impact positif surl’environnement et la société dans son ensemble.

POURQUOI REJOINDRE LUNDICAROTTE ?
LundiCarotte est un service proposé par l’association 1pacte. Cette récente association grandit vite. Vous rejoindrez trois ingénieurs/étudiants motivés et sympathiques et vous participerez au développement de l’aventure LundiCarotte dans une dynamique entrepreneuriale. Nous cherchons quelqu’un de motivé et sensible aux problématiques de développement et de consommation durable pour rejoindre l’équipe, participer au développement quotidien de l’association et développer de nouveaux de projets.
La mission principale concernera le développement de la communauté.
⇨ LundiCarotte a aujourd’hui plus de 1000 lecteurs quotidiens. Trois canaux de réception de
l’information sont proposés : email, messenger ou lecture sur le site internet. Nous communiquons également via Facebook. Votre mission si vous l’acceptez : animer la communauté grâce à une communication efficace (notamment création de contenu de com’) mais également grâce à toutes vos idées qui permettront de faire croître cette communauté de lecteurs.

Modalités pratiques
Type de contrat : service civique (rémunération de 577 € net par mois) ou stage non rémunéré
Durée : de 6 à 12 mois
Démarrage : ASAP
Localisation : Incubateur ESS’pace – RER C et Metro ligne 14 Bibliothèque François Mitterrand
Contact : hello@lundicarotte.fr // Tél : +33 6 58 79 45 97

La Roque d’Anthéron (13) / Retrouvez l’offre ici.

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

SERVICES CIVIQUES

Paris / Retrouvez l’offre ci-dessous.

Offre de Service Civique ou Stage dans une jeune association autour de la consommation durable

PRESENTATION DE LUNDICAROTTE :
LundiCarotte est un service associatif, gratuit et sans engagement. Il explique chaque semaine à sa communauté de lecteurs des enjeux de consommation durable et présente des manières de mieux acheter.
Chaque semaine, nous publions des articles sur des sujets différents et de nouvelles manières de changer durablement notre quotidien pour mieux respecter la planète et les Hommes.
Site internet : www.lundicarotte.fr

QU’EST-CE QUE LA CONSOMMATION DURABLE ?
Aujourd’hui, il est difficile de dire quel mode de consommation permet de respecter le mieux notre environnement. Et pour cause, l’identification des parties prenantes et l’impact du consommateur sur le monde qui l’entoure sont des sujets extrêmement complexes et demande beaucoup de temps pour s’informer sur les impacts de tel ou tel acte d’achat. Grâce à un travail d’investigation, LundiCarotte permet à ses lecteurs d’entrevoir, de façon très concrète, les moyens leur permettant d’avoir un impact positif surl’environnement et la société dans son ensemble.

POURQUOI REJOINDRE LUNDICAROTTE ?
LundiCarotte est un service proposé par l’association 1pacte. Cette récente association grandit vite. Vous rejoindrez trois ingénieurs/étudiants motivés et sympathiques et vous participerez au développement de l’aventure LundiCarotte dans une dynamique entrepreneuriale. Nous cherchons quelqu’un de motivé et sensible aux problématiques de développement et de consommation durable pour rejoindre l’équipe, participer au développement quotidien de l’association et développer de nouveaux de projets.
La mission principale concernera le développement de la communauté.
⇨ LundiCarotte a aujourd’hui plus de 1000 lecteurs quotidiens. Trois canaux de réception de
l’information sont proposés : email, messenger ou lecture sur le site internet. Nous communiquons également via Facebook. Votre mission si vous l’acceptez : animer la communauté grâce à une communication efficace (notamment création de contenu de com’) mais également grâce à toutes vos idées qui permettront de faire croître cette communauté de lecteurs.

Modalités pratiques
Type de contrat : service civique (rémunération de 577 € net par mois) ou stage non rémunéré
Durée : de 6 à 12 mois
Démarrage : ASAP
Localisation : Incubateur ESS’pace – RER C et Metro ligne 14 Bibliothèque François Mitterrand
Contact : hello@lundicarotte.fr // Tél : +33 6 58 79 45 97

Paris et Sceaux (92)

L’objectif de l’association Hop Hop Food est de lutter à la fois contre le gaspillage et la précarité alimentaire. L’application met en lien des personnes qui ont peu et d’autres qui ont beaucoup ou trop. L’association participe à l’économie circulaire (recycler de la nourriture encore consommable), l’économie collaborative (partage à travers une plateforme numérique géolocalisée) et l’économie sociale et solidaire (accent mis sur la réalisation d’un impact positif mesurable, qui apporte de la solidarité entre citoyens).

Retrouvez les offres de volontariat ici.

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