Les offres d’emploi du DD et de l’ESS

Vous recherchez votre futur.e collègue de choc, en CDI, CDD, stage ou service civique ? Envoyez toutes vos offres d’emploi spécialisées en développement durable à communication@refedd.org !

Lieu : Montreuil / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

La Fédération des acteurs de la solidarité (ex FNARS) recherche un(e) Chargé(e) de mission Hébergement.
Au sein du pôle ‘’Veille sociale, hébergement, logement’’, vous assurez l’animation de la thématique Hébergement.
 
 
Missions principales
 
  • Elaborer les positions et propositions politiques de la Fédération sur la thématique traitée
  • Assurer une fonction de veille sur l’actualité, les réformes et les pratiques associatives
  • Participer aux travaux de l’étude nationale des coûts (ENC) auprès des pouvoirs publics et du réseau
  • Accompagner le réseau dans ses pratiques et ses réflexions : information, sensibilisation, formation, animation, outillage, ingénierie et pilotage de projets dans le réseau…
  • Représenter la Fédération auprès des pouvoirs publics et des partenaires (lobbying)
     
    Positionnement
    Statut cadre, rattaché au responsable du service Stratégie et analyse des politiques publiques
     
    Profil
  • Niveau Bac +4/5
  • Formation et expérience en gestion des ESMS appréciées
     
    Compétences
  • Bonne connaissance du secteur de l’hébergement des personnes sans abri (politique, dispositifs, acteurs, enjeux) exigée
  • Capacité d’analyse comptable et budgétaire des ESMS exigée
  • Connaissance de l’analyse statistique appréciée
  • Aptitude à développer une expertise et des stratégies
  • Autonomie
  • Animation de réunions, qualité de communication écrite et d’expression orale
  • Forte capacité à travailler en équipe
  • Esprit de synthèse
  • Gestion de projets
  • Appétence à travailler dans un milieu associatif regroupant des salariés et des bénévoles
     
    Nature du contrat
  • Contrat à durée indéterminée temps complet, poste à pourvoir le 1er juillet 2017
  • Salaire : 30 à 32 000€ bruts (base annuelle) selon expérience
     
    Lieu
    Poste basé à Paris avec courts déplacements en province
     
    Envoi de candidature
    Envoyer CV + Lettre à l’attention de : Nathalie Crouzet : nathalie.crouzet@federationsolidarite.org

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Heinrich-Böll-Stiftung

En France, l’association Heinrich-Böll-Stiftung travaille notamment sur les questions liées à la transition énergétique, à la protection du climat et sur le développement d’une économie verte. Ses autres domaines d’étude comprennent la revitalisation de la démocratie en Europe face à la crise de crédibilité envers les acteurs, les institutions et le processus démocratiques, la montée de l’extrême droite, la question des réfugiés ainsi que les différentes formes de discrimination. De plus, l’association Heinrich-Böll-Stiftung soutient l’approfondissement de la politique étrangère et de sécurité commune au niveau européen.

  • Localisation : Paris 10ème (75)
  • Type de contrat : CDI, temps plein (35 heures / semaine)
  • 3.100 euros brut par mois

Poste

Rattaché(e) au Directeur du bureau parisien de la Heinrich Böll Stiftung, une fondation écologiste allemande (statut association loi 1901), vous prenez la responsabilité opérationnelle des missions comptables et financières de la structure.

Structure Le bureau français de la Heinrich-Böll-Stiftung travaille sur le champ des relations franco-allemandes pour promouvoir le projet européen. Les questions relatives à l’écologie, à la société civile, à la lutte contre toute forme de discrimination sont au cœur de nos activités.

Missions

Au sein du bureau de Paris et de son équipe de 4 salariés, vous serez chargé-e des missions suivantes :

Comptabilité et Finance

  • Tenue des opérations courantes de comptabilité du bureau parisien.
  • Etablissement et suivi du budget de l’association, en lien avec Berlin. Contrôle des écarts et justification de ces derniers.
  • Planification et contrôle financier des différents projets de l’association, en relation avec la coordination des programmes. Rédaction de rapports financiers sur l’emploi des fonds à destination de la Direction « France » et du siège en Allemagne.
  • Relai de l’association auprès de l’administration fiscale française, de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes.
  • Etablissement des comptes annuels de l’association dans le respect des dispositions légales françaises concernant les associations loi 1901.

Social/RH

  • Responsabilité du volet social de l’association (entrées, sorties…)
  • Etablissement des bulletins de paies.
  • Passage et contrôle des virements des salaires des collaborateurs.
  • Respect et promotion des principes de non-discrimination et d’égalité des chances dans le cadre des différentes missions assurées.

Frais généraux

  • Interlocuteur(trice) de référence auprès des fournisseurs et prestataires (négociation des contrats, validation et mise en paiement des factures, contrôle de la qualité des prestations fournies).
  • Suivi des contrats de prestation et de partenariats sur certains événements organisés par l’association.

Ce poste ne se limite pas aux éléments explicités ci-dessus et son périmètre comme ses responsabilités peuvent évoluer avec le temps.

Profil

De formation supérieure comptable type Bac+2 à Bac+4 (BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, DUT Gestion des Entreprises et Administrations option Finance/Comptabilité, Licence ou Maîtrise de Gestion), vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 années, acquise au sein de la sphère associative (association, fondation, ONG…) Une connaissance des domaines de la coopération européenne et/ou internationale constitue un plus.

Compétences techniques et linguistiques :

  • Maîtrise avancée de Word et d’Excel.
  • Aisance naturelle et adaptabilité sur des logiciels de gestion.
  • Connaissance du cadre légal en matière de marchés publics.
  • Excellent niveau d’Allemand écrit et oral (niveau C1 ou C2).
  • Bon niveau d’Anglais écrit et oral (niveau B2 minimum).

Qualités nécessaires :

  • Rigueur
  • Réactivité
  • Excellent sens relationnel
  • Ouverture d’esprit
  • Adhésion aux valeurs de l’association

Postuler

CV et lettre de motivations à Jens Althoff, directeur du bureau, jens.althoff @ fr.boell.org

 

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Lieu : Montrouge / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Définition du poste

La Fédération des Associations Générales Étudiantes (FAGE) est une association ayant pour but de défendre et d’améliorer les droits et les intérêts des étudiants et plus globalement des jeunes. Elle promeut la solidarité, l’initiative et la citoyenneté en créant des projets innovants qui répondent à leurs besoins. Regroupant quelques 2000 associations étudiantes, elle propose des formations à ses militants associatifs. Elle gère un budget de 1,3 million d’euros. Actrice de l’économie sociale et solidaire, elle inscrit sa démarche dans l’éducation populaire.

Afin de développer ses actions, la FAGE recrute deux chargé·e·s de projet AGORAé. Au sein d’une équipe de neuf salariés, en lien étroit avec le bureau national 100 % étudiant, sous la responsabilité du directeur général, ils/elles ont pour principale mission de gérer et développer le réseau des AGORAé, les espaces d’échanges et de solidarité.

 

Activités

– Accompagner les bénévoles et volontaires qui gèrent ou vont ouvrir une AGORAé : suivi à distance, conseils, déplacements, labellisation, etc.

– Suivre les partenariats techniques et opérationnels

– Assurer la mise en œuvre des actions par les associations étudiantes

– Animer et organiser le réseau des AGORAé à l’occasion de rassemblements et tout au long de l’année

– Assurer l’évaluation de l’utilité sociale des AGORAé

– Participer à la création d’outils pédagogiques et d’animation

– Préparer et animer des formations, dont la formation civique et citoyenne des volontaires en service civique

– Préparer les données nécessaires à l’élaboration des bilans et des demandes de partenariat financier

– Assurer une veille prospective sur les besoins sociaux des étudiants, et plus globalement des jeunes

 

Compétences requises

– Excellent relationnel et goût du contact

– Bonnes capacités rédactionnelles

– Autonomie, rigueur et organisation

– Esprit d’initiative

– Travail en équipe

Qualification et niveau de diplôme

Niveau bac +5 en sciences humaines, sociales ou autres

Maîtrise des outils informatiques de base exigée

Connaissance de logiciels PAO (Indesign) appréciée

Expériences requises

Expérience en gestion de projet d’un an minimum

Expérience dans la rédaction de dossiers de partenariat d’un an minimum

Expérience en animation d’équipe bénévoles et/ou de réseau souhaitée

Expérience associative et/ou économie sociale et solidaire appréciée

Date d’embauche : 21 août 2017 négociable

 

Conditions d’embauche

CDI

Horaires : 35h / semaine annualisées, ponctuellement les soirs et week-end

Salaire mensuel : entre 1 966 € et 2 250 € bruts par mois selon profil

Avantages : tickets restaurants, complémentaire santé, 23 RTT par an

Poste basé à Montrouge (92), déplacements fréquents en France

CV et lettre de motivation à envoyer à : direction@fage.org

Lieu : Mende (48) / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

La Fédération des Foyers Ruraux de Lozère, association loi 1901 et fédération d’Éducation Populaire, coordonne, anime et soutien un réseau de 68 associations locales, soit près de 3500 adhérents.
 
Objet du poste
Coordonner, valoriser, animer, faire vivre l’association et le réseau en lien étroit avec la salariée déjà en poste.
 
Missions
          Pilotage d’actions départementales : programmation culturelle et organisation d’un festival attirant environ 3500 personnes chaque année, projets de résidences artistiques, de valorisation des savoirs et du territoire et autres projets conçus en lien avec les bénévoles
          Coordination, animation  et représentation du réseau : animation des réunions; mise en place d’outils de partage et de communication, relations régulières avec les bénévoles et représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels et associatifs
          Soutien administratif, juridique et conseils aux foyers ruraux locaux. Actions de formation à destination des bénévoles.
 
Compétences et qualités nécessaires :
          Connaissance du milieu associatif, si possible en milieu rural
          Compétences éprouvées en gestion de projets, montage de demande de subventions, recherches de financements et en rédaction de documents de suivi et de synthèse
          Capacité à avoir une vue d’ensemble et proposer des projets en fonctions des orientations générales et des moyens repérés sur le terrain
          Aisance relationnelle pour représenter la structure, et goût pour travailler en équipe
          Dynamisme, créativité et disponibilité pour des réunions soirs et week-end
          Polyvalence et curiosité
 
Qualification requise :
– Formation (BAC +2 minimum) – métiers de l’animation socioculturelle de préférence
 
Positionnement dans la structure
– Travail sous la responsabilité des 3 Co-Présidents et du bureau
 
Contrat de travail
– CDI ; temps plein (35h)
– Prise de fonction : 1er septembre 2017
– Rémunération : entre 24 et 27K – Lieu de travail : Mende
– Du permis B et d’un véhicule
 
Envoyer lettre de motivation et CV par courriel ou courrier adressé aux Co-Présidentsfdfr48@wanadoo.fr en indiquant « Candidature délégué(e) départemental(e) » en objet.
Entretiens dès le 15 mai 2017

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici

Oxfam France est membre de la confédération Oxfam, une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. Nous travaillons dans plus de 90 pays afin de trouver des solutions durables pour mettre fin aux injustices qui engendrent la pauvreté.
En France, Oxfam mène depuis 25 ans des campagnes de mobilisation citoyenne et de pression sur les décideurs politiques. Elle contribue également aux actions humanitaires d’urgence et aux projets de développement du réseau, en collaboration avec des partenaires et des alliés dans le monde entier. Ces campagnes sont menées dans la durée sur les thématiques « justice fiscale et inégalités », « climat et sécurité alimentaire », « aide publique au développement et financement du développement », ainsi que « humanitaire et migrations ».  La campagne « Justice fiscale et inégalités» s’intéresse à l’écart croissant entre riches et pauvres partout dans le monde et notamment au rôle que joue l’évasion fiscale dans l’alimentation de ces inégalités.
Au sein de la direction Campagnes et plaidoyer et sous la responsabilité du/de la Coordinatrice des Campagnes / Responsable de la campagne prioritaire, et en collaboration avec les autres pôles de l’association notamment le pôle Plaidoyer, le/la responsable de campagne travaillera au sein de la campagne Justice fiscale et inégalités et aura pour principales missions :
  • Participation à la définition du plan de campagne : réflexion stratégique, définition des activités/indicateurs pour la communication et la mobilisation, les médias et les outils de campagne print/digitaux en lien avec les objectifs de mobilisation citoyenne
  • Veille et suivi de l’actualité politique et médiatique sur la Justice fiscale et inégalités : identification des opportunités permettant de renforcer la mobilisation des citoyen-ne-s et le soutien de l’opinion publique en faveur des demandes formulées par Oxfam (en binôme avec l’équipe plaidoyer Justice fiscale et inégalitéset au sein d’une équipe projet)
  • Communication et relations presse sur la campagne : identification des journalistes et titres clés pour la campagne, préparation des communiqués de presse, diffusion, relances, suivi des retombées
  • Communication vers les médias et le grand public : porte-parolat sur cibles grand public et lors de rencontres ou débats organisés par le réseau et ses partenaires
  • Travail en étroite collaboration avec les responsables de plaidoyer Justice fiscale et inégalités/ élaboration conjointe de stratégies d’influence vis-à-vis des décideurs politiques
  • Recueil/traduction des supports d’Oxfam International sur la justice fiscale et inégalités et adaptation aux publics cibles de la campagne
  • Développement de partenariats et d’alliances avec des organisations françaises de la société civile faisant campagne sur la justice fiscale et les inégalités
Travail au niveau international :
  • Participation aux groupes de campagne pertinents d’Oxfam International
  • Interactions avec les programmes et partenaires d’Oxfam sur le terrain engagés sur les thématiques « Justice fiscale et inégalités», notamment au Maghreb et en Afrique de l’Ouest
Le / la titulaire du poste pourra être amené-e également à accomplir d’autres tâches au service de l’accomplissement des missions de l’association
Qualités requises pour le poste:
  • Créativité, Expérience significative en campaigning et mobilisation citoyenne : culture militante, capacité à vulgariser des notions complexes, créer, définir et organiser des activités de mobilisation citoyenne, interventions publiques et/ou prises de parole dans les médias
  • Excellent-e communicant-e, vous avez une expérience probante en relations media et savez produire des contenus adaptés à différents types de publics (y compris journalistes) notamment online ;
  • Prise d’initiative, proactivité et réactivité : vous savez travailler dans l’urgence et sur plusieurs dossiers de front pour produire des documents de qualité (articles, emailings et multimédia si possible)
  • Organisation et autonomie dans le travail : capacité de planification et d’adaptation, respect des délais, des procédures et des enveloppes budgétaires, gestion de projet
  • Sens de l’écoute, humilité, diplomatie, goût pour le travail en équipe, talent pour l’argumentation et excellentes capacités de négociation
Militant-e et engagé-e, vous êtes idéalement bénévole dans une association avec une forte motivation pour la solidarité internationale et adhérez pleinement aux valeurs d’Oxfam. Une bonne culture générale sur les sujets justice/évasion fiscale et inégalités et sur les questions politiques, sociales et économiques s’y référant serait un atout supplémentaire.
Qualification et expérience:
  • Formation supérieure en sciences de l’information et de la communication, en sciences politiques/économiques ou en journalisme
  • Expérience d’au moins 5 années en campaigning en ONG, institution privée ou publique (stratégie de campagne, création et organisations d’activités de campaigning etc.),
  • Expérience de travail en mode projet : capacité à organiser et fédérer le travail d’équipe autour d’objectifs communs et spécifiques
  • Connaissance de CMS (type Drupal), de plateformes médias (type Datapresse) et de logiciels PAO (photoshiop, Indesign), bienvenue
  •  Maîtrise des réseaux sociaux, goût pour la mobilisation online et créativité notamment sur Twitter impérative
  • Anglais professionnel courant INDISPENSABLE
  • Familiarité avec les enjeux d’inégalités / justice sociale et fiscale bienvenue mais pas indispensable
Lieu de travail : 104 rue Oberkampf 75011 Paris.
Conditions : CDI, temps plein, grade C2, salaire à partir de 34K€ + mutuelle + tickets restaurant + remboursement 50% transport. 24 jours de RTT.
Planning de recrutement(indicatif – si changements, cela sera communiqué aux candidat-es sélectionnés) :
Mardi 4 juillet : date limite pour candidater
Jeudi 6 juillet: sélection des candidatures et information aux candidat-e-s pour test écrit de 6h le jour même (à faire en ligne, possible en fin d’après-midi sinon le lendemain)
Vendredi 7 juillet matin :premier entretien dans les locaux d’Oxfam, Paris 11e
Mardi 11 juillet : 2e entretien sous réserve
Merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 4 juillet 2017, uniquement par email avec la référence « Poste Campagne Justice fiscale et inégalités » à : Caroline Prak cprak@oxfamfrance.org(pas d’appels téléphoniques svp)
Merci de candidater uniquement si vous correspondez au profil recherché.
Nous ne répondrons qu’aux personnes retenues pour l’entretien – sans réponse de notre part le jeudi 13 juillet, veuillez considérer qu’hélas, nous ne retiendrons pas votre candidature.

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

POLLINIS recrute un chef de projets Pôle Abeilles pour les missions suivantes:
– Coordonner la réalisation d’études relatives aux enjeux de la filière apicole aux niveaux européen et français,
– Assurer une veille et une participation active aux journées, colloques, événements organisés par les acteurs du milieu apicole,
– Renforcer la structuration et la gestion de la FedCAN: Fédération Européenne des Conservatoires d’Abeilles Noires,
– Définir et élaborer des propositions de formations en apiculture sur le terrain,
– Assurer la représentation de l’association sur les questions apicoles lors d’événements.

Qualifications requises :
– Formation Ingénieur Agronome ou Master 2 dans les domaine de l’agriculture, l’apiculture et l’écologie (des connaissances et savoirs-faire en sciences de l’environnement et droit de l’environnement seraient un plus)
– 3 à 10 ans d’expériences en gestion de projets

Compétences nécessaires :
– Compétences en gestion de projets
– Bonne expérience dans l’élaboration de stratégies et de campagnes de plaidoyers et leurs relais
auprès des acteurs de terrains/élus politiques
– Autonomie et faculté d’adaptation sont des pré-requis nécessaires
– Une bonne connaissance des filières apicoles serait un plus
– Sens du relationnel avec différents publics (apiculteurs, élus, grand public…)
– Un intérêt pour le monde associatif et un engagement personnel sur les questions d’éthique et de
justice socio-environnementales serait apprécié

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Rémunération selon profil et expérience
Lieu du poste: 10, rue saint marc, 75002 Paris
➔ Envoyer CV et Lettre de motivation à : admin@pollinis.org

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous

Environnement du poste
POLLINIS est une ONG indépendante, financée exclusivement par les dons des citoyens, et qui milite pour la protection des abeilles domestiques et sauvages, et pour une agriculture qui respecte tous les pollinisateurs. L’association compte 1,4 million de sympathisants (via ses campagnes Internet) et plus de 20 000 donateurs. L’équipe, jeune, compte une dizaine de personnes : ingénieurs agronomes et chercheurs, lobbyistes, chargés de projets…
Missions
Le département Communication est composé de la directrice de la communication, d’un rédacteur multimédia et d’une community manager. Les chargé(e)s de communication ont pour objectif de rendre compte des actions de POLLINIS (campagnes / études / projets / plaidoyer) auprès de 3 publics (sympathisants, élus et institutions, journalistes). Chaque chargé(e) de communication sera responsable d’un thème de campagne : pollinisateurs ou agriculture.
Il ou elle devra :
– Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication pour chaque thème de campagne ;
– Concevoir et produire des supports de communication (articles, dossiers de presse, dossiers de plaidoyer, présentations de projets, sites internet dédiés, visuels de campagne, etc.) ;
– Suivre la réalisation de ces supports lorsque celle-ci est confiée à l’équipe ou aux prestataires extérieurs (cahier des charges, brief, corrections/editing, suivi de réalisation, respect des délais) ;
– Relayer les travaux de l’association auprès des médias ;
– Produire les outils de communication événementielle et institutionnelle (conférences, stands, brochures, flyers, etc.).
Compétences requises
  • Excellentes qualités rédactionnelles et journalistiques (écriture élégante, pédagogique, editing, maîtrise des standards de l’écriture web)
  • Sens de la communication (esprit d’analyse et de synthèse)
  • Méthodologie de conduite de projet : créativité, rigueur, méthode
  • Bonne connaissance de l’univers des médias, des réseaux sociaux, des nouvelles technologies
  • Maîtrise des logiciels de bureautique

Profil souhaité

Journaliste avec une solide expérience dans la presse écrite et/ou la communication et la conduite de projet. Intérêt prononcé pour l’environnement, sens de la stratégie et de la confidentialité, indépendance et flexibilité indispensables dans une jeune structure, capacité à travailler dans l’urgence et respect des délais.

Conditions

CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Envoyez CV et lettre de motivation à rh-comm@pollinis.org ou juliep@pollinis.org

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous

POLLINIS est une ONG indépendante, financée exclusivement par les dons des citoyens, et qui milite pour la protection des abeilles domestiques et sauvages, et pour une agriculture qui respecte tous les pollinisateurs. L’équipe, jeune, compte une dizaine de personnes : ingénieurs agronomes, chefs de projets, chargés de communication et de campagnes. L’association est organisée en trois Pôles thématiques : Agriculture, Pollinisateurs sauvages, Abeilles, et en deux pôle techniques : plaidoyer et communication. Le.la titulaire du poste assurera la bonne coordination du Pôle Agriculture (avec 2 chargés de mission + stagiaire) sous la supervision du délégué général.
Fonctions liées au poste :
Stratégie :Sous la responsabilité et avec l’accord du D.G, le.la responsable définit et valide les argumentaires et les projets pour chaque thème traité (pesticides, plaidoyer positif en faveur des alternatives sans chimie…).

Rédaction : 

  • Le.la responsable du Pôle rédige ou encadre la rédaction, en accord avec la directrice de la communication et des campagnes, des contenus déclinant les argumentaires en fonction des besoins (études, plaidoyers politiques, articles site internet, fiches techniques…)
  • Pour les différents formats : il.elle établit le calendrier de travail, l’angle d’approche, le type de recherches bibliographiques, et suit et encadre la rédaction et la finalisation du travail.

Gestion de projet :

  • Le.la responsable du Pôle élabore et suit le calendrier de travail, encadre l’équipe ;
  • Il.Elle finalise le projet de plaidoyer positif sur les alternatives agricoles ;
  • Il.Elle conçoit et met en œuvre de nouveaux projets.

Plaidoyer politique et relations institutionnelles

Dans le cadre de l’action de contre lobbying citoyen de POLLINIS, le.la responsable de pôle assure, avec le délégué général, le plaidoyer politique sur les dossiers de son équipe.
Compétences requises
  • Expertise solide et si possible militante sur les questions agricoles et environnementales
  • Expérience en gestion de projet et qualités organisationnelles ; expérience dans l’encadrement d’équipe ;
  • Excellentes qualités rédactionnelles ;
  • Prise de parole en public ;
  • Force de proposition
  • Autonomie et faculté d’adaptation indispensable dans une petite structure

Profils souhaités

Formation niveau doctorat ou équivalent en sciences sociales / sciences politiques avec au moins 7 ans d’expérience en gestion de projet et/ou ONG, spécialisé sur les problématiques agricoles.

Conditions
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Rémunération selon profil et expérience*
Lieu du poste : 10, rue saint marc, 75002 Paris
Envoyer CV et Lettre de motivation à : admin@pollinis.org

Lieu : Montreuil / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous

 

La DRH est composée de 3 services Formation, RH/paie/Droit social et Moyens Généraux soit une dizaine de collaborateurs/collaboratrices.

Dans le but de soutenir l’action de ses adhérents, d’harmoniser les pratiques en matière de ressources humaines et droit social, et afin de favoriser la construction des parcours professionnels des salariés du mouvement, Emmaüs France recrute un-e Responsable de mission « Ressources Humaines et Droit social » au service des groupes du Mouvement Emmaüs.

A/ Descriptif du poste

Rattaché-e à la Direction Ressources Humaines et Formation et en lien étroit avec les trois branches, vous avez la tâche de mettre en œuvre le plan d’actions et l’enrichir pour :

  • Organiser une veille sociale et juridique à destination des structures employeurs du Mouvement Emmaüs et contribuer la définition et mise en œuvre du plan d’actions RH des branches
  • Proposer des cadres d’emploi en cohérence avec le statut social du groupe et tendre à l’harmonisation des pratiques. Ex. : mise à jour des statuts du personnel, élaboration de trame type sur des thématiques telles que la durée du travail, les élections professionnelles, soutien aux négociations annuelles, aux consultations récurrentes…)
  • Apporter un accompagnement social et juridique, en collaboration avec la branche, ou en favorisant l’émergence d’un réseau de compétences interne et externe (cabinet avocat, juriste, partenariats…)
  • Animer des groupes de travail sur les questions liées aux Ressources afin de soutenir la mutualisation des pratiques entre les structures employeurs et animer des formations thématiques
  • Outiller les groupes dans leur démarche de gestion des ressources humaines (recrutement, fiches de poste, rémunération…)

B/  Diplômes, compétences et savoir-être

De formation supérieure en droit social, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans à un poste de même envergure. Une expérience dans une organisation en réseau et des réalisations probantes sont importantes. Vous connaissez le milieu associatif et avez évolué dans le cadre de l’Économie Sociale et Solidaire.

Doté-e d’une importante capacité à appréhender des cas individuels et à formuler des préconisations collectives, vous êtes force de proposition et faîtes preuve d’adaptabilité.

Vous aimez le travail d’équipe et en coordination avec différents acteurs, tout en étant autonome.

 

C/ Conditions du poste

Type de contrat : CDI à pourvoir début septembre 2017, basé à Montreuil avec des déplacements réguliers sur tout le territoire national

Rémunération : 37 620 € bruts annuels sur 12 mois (grille de salaire). Tickets restaurants et Mutuelle, Prévoyance et prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun francilien.

 

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@emmaus-france.org d’ici au 31 juillet 2017 inclus, à l’attention de Céline Julien, Directrice Ressources Humaines.

Lieu : Montreuil / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous

3 missions principales + 2 missions transversales
 
Missions principales
Travail de fond sur l’analyse des groupes de la B3 et leurs besoins d’accompagnement, en lien avec le reste de l’équipe de la branche :
o   Recueil des données annuelles des groupes
            o   Analyse des données et identification des grandes tendances et besoins d’accompagnement
            o  Proposition d’outils de recueil et d’analyse 
Accompagnement, en lien avec les responsables de groupes :
o   Visite des associations, participation à la vie associative des structures, etc.
o   Recueil et diagnostic des problématiques
o   Proposition de plans d’action, appui à la mise en œuvre, suivi des actions
o   Appui à la gestion et au développement des projets des groupes
o   Accompagnement d’un « portefeuille » d’associations en autonomie
          Animation de réseau
o    Appui à l’animation des thématiques transversales auprès des groupes de la branche (immobilier, bénévole salarié, etc.)
o   Appui à l’organisation des réunions d’échange pour les acteurs du Mouvement (diffusion et valorisation des pratiques)
 
Missions transversales :
        Participation aux travaux de la branche (réunion d’équipe, missions liées aux travaux de la B3, Rencontres Nationales, etc.)
        Participation aux évènements et manifestations du Mouvement (Assemblées générales, Salon, « université d’hiver », etc.)
PROFILS POUR LES POSTES DE CHARGE-E-S DE MISSION EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
        Formation universitaire (bac + 5 ou équivalent) ou grandes écoles, si possible avec des connaissances du fonctionnement des associations et/ou de la gestion de projet en milieu associatif et/ou du champ social et de l’insertion
        Rigueur, organisation et capacité d’autonomie dans le travail
        Bonne capacité d’analyse, d’esprit critique et de synthèse
        Goût pour les relations humaines, et sensibilité à la lutte contre la pauvreté
        Bonne maitrise de l’outil informatique en particulier Excel
 
CONDITIONS DES CDD EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Type de contrat et durée : contrat de professionnalisation – Démarrage en septembre 2017
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux), avec des déplacements réguliers en France.
Condition : selon le barème légal applicable aux contrats de professionnalisation + tickets restaurant + remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun franciliens + mutuelle + prévoyance
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@emmaus-france.org d’ici au 30 juin 2017 inclus, à l’attention de Kemie Kanga, Responsable de mission Ressources Humaines.

Lieu : Montreuil / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous

3 missions principales + 2 missions transversales

Missions principales

Travail de fond sur l’analyse des groupes de la Branche et leurs besoins d’accompagnement, en lien avec le reste de l’équipe de la branche :
o   Recueil des données annuelles des groupes
o   Analyse des données et identification des grandes tendances et besoins d’accompagnement
o   Proposition d’outils de recueil et d’analyse
Accompagnement des structures d’insertion par l’activité économique ayant un projet pour les sortants de prison
o   Visite de groupes, recueil et diagnostic des problématiques
o   Appui à la gestion et au développement des projets des groupes
Soutenir et piloter la réflexion Emmaüs France sur les questions justice / prison
o   Veille thématique Justice / prison
o   Animation de réseau pour les professionnels, via la poursuite de journées d’échanges thématiques : apport théorique (via notamment des intervenants extérieurs), outillage, partage d’expériences et capitalisation
o   Identification et mobilisation des réseau de partenaires opérationnels et politiques (associations, administration, collectifs et instances publiques)
o   Appui à la réflexion sur le positionnement politique d’Emmaüs sur ces questions

 

Missions transversales :

        Participation aux travaux de la branche (réunion d’équipe, missions liées aux travaux de la B3, Rencontres Nationales, etc.)
        Participation aux évènements et manifestations du Mouvement (Assemblées générales, Salon, « université d’hiver », etc.)
PROFILS POUR LES POSTES DE CHARGE-E-S DE MISSION EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
        Formation universitaire (bac + 5 ou équivalent) ou grandes écoles, si possible avec des connaissances du fonctionnement des associations et/ou de la gestion de projet en milieu associatif et/ou du champ social et de l’insertion
        Rigueur, organisation et capacité d’autonomie dans le travail
        Bonne capacité d’analyse, d’esprit critique et de synthèse
        Goût pour les relations humaines, et sensibilité à la lutte contre la pauvreté
        Bonne maitrise de l’outil informatique en particulier Excel
 
CONDITIONS DES CDD EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Type de contrat et durée : contrat de professionnalisation – Démarrage en septembre 2017
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux), avec des déplacements réguliers en France.
Condition : selon le barème légal applicable aux contrats de professionnalisation + tickets restaurant + remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun franciliens + mutuelle + prévoyance
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@emmaus-france.org d’ici au 30 juin 2017 inclus, à l’attention de Kemie Kanga, Responsable de mission Ressources Humaines.

Lieu : Montreuil / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

CONTEXTE
Solidar’Monde est la centrale d’achat intégrée du réseau de magasins associatifs Artisans du Monde : plus de 130 associations, réseau de plus de 6 000 bénévoles.
Solidar’Monde distribue des produits issus du commerce équitable à la marque « Artisans du Monde » : 170 références alimentaires, plus de 900 références artisanat et 13 références cosmétiques. Solidar’Monde travaille avec 104 organisations de producteurs dans 44 pays d’Afrique, Asie, Amérique Latine et Moyen-Orient.
 
Dans le cadre du développement de son activité de boutique solidaire par correspondance et de collectes de dons pour le compte de l’une des plus importantes ONG françaises, Solidar’Monde recrute en CDD de 6 mois un/une « Assistant(e) commerciale ONG». Il/Elle évoluera sous la responsabilité de la Responsable administration des ventes.
 
MISSION :
Vous assurez le bon déroulement de la campagne de boutique solidaire 2017
 
Activités principales
  • Gestion du courrier
  • Saisie des commandes et des dons
  • Réception des appels entrants
  • Vous conseillez les donateurs au sujet des produits par téléphone
  • Vous prenez les commandes par téléphone
  • Vous veillez à la bonne exécution de la vente après avoir quitté votre interlocuteur
  • Vous assurez consciencieusement et quotidiennement le reporting de votre activité et êtes responsables de la production des fichiers de suivi sur Excel
  • Vous assurez le service après-vente par téléphone et par mail
Formation et compétences requises :
  • De niveau Bac + 2 en vente, en commerce, vous possédez une première expérience sur un poste similaire ;
  • Motivé(e) par le conseil et la relation donateurs par téléphone, vous disposez d’un véritable savoir-faire commercial ainsi qu’un réel sens du service soutenu par de bonnes capacités relationnelles ;
  • Pédagogue, diplomate et réactif, vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
  • Vous êtes rapides, concis et consciencieux ;
  • Vous maîtrisez Excel et n’avez pas peur des chiffres.
 
Qualités requises
  • Vous êtes une personne de confiance et faites preuve de discrétion ;
  • Sensibilité produit indispensable : épicerie, mode, décoration, art de la table… ;
  • Personnalité organisée et rigoureuse ;
  • Vous aimez le travail en équipe ;
  • Intérêt pour le secteur associatif, la collecte de dons et le commerce équitable ;
 
Cadre de travail : sous la responsabilité de la Responsable administration des ventes
Salaire : 1 880 € brut mensuel + mutuelle + tickets restaurant
Durée hebdomadaire : 37 heures hebdomadaires, une journée de RTT par mois.
Poste en CDD à pourvoir en juillet/août 2017.
 
Lieu : Montreuil – 14 rue de la Beaune (métro ligne 9 – arrêt Croix de Chavaux)
 
Merci d’adresser votre candidature (CV + LM) à i.abane@solidarmonde.fr et f.bureau@solidarmonde.fr ou par courrier à l’attention de Iman ABANE, Sté Solidar’Monde 14 rue de la Beaune – 93 181 Montreuil Cedex.

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Un poste de chargé-e de développement associatif pour le réseau Ile-de-France est à pourvoir en contrat à durée déterminée  de 6 mois au sein de la Direction Mobilisation Citoyenne du CCFD-Terre Solidaire.

MISSION

Il/elle est chargé(e) de l’appui au Réseau pour le développement associatif du CCFD-Terre Solidaire pour l’Ile-de-France.
Il/elle l’accompagne dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de mobilisation des citoyens dans une perspective de solidarité internationale.
Rattaché/e hiérarchiquement au responsable du Service Nord Pas de Calais Picardie Champagne Ardenne / Ile-de-France, la mission du chargé(e) de développement associatif s’effectue en lien et en complémentarité avec les autres membres de l’équipe salariée de la région Ile-de-France.ACTIVITES PRINCIPALES
– Accompagner les projets portés par les bénévoles autour de l’éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale, du plaidoyer et du partenariat avec les sociétés civiles du Sud dans une optique de mobilisation citoyenne
– Accompagner et appuyer le développement du réseau des bénévoles
– Accompagner les dynamiques régionales


Dans le cadre de ce contrat, le.la chargé.e de développement associatif assurera notamment  les activités suivantes :

  • Coordonner la participation du CCFD-Terre Solidaire Île-de-France au village des alternatives d’Alternatiba (du 30 septembre et 1er octobre 2017)
  • Contribuer à l’organisation d’un weekend de formation à destination des bénévoles du réseau francilien (14 et 15 octobre 2017) et participer à la dynamique régionale de formation
  • Coordonner la participation du CCFD-Terre Solidaire Île-de-France à la Semaine de la Finance Solidaire (novembre 2017)
  • Contribuer  à la coordination du Festival des Solidarités (du 18 novembre au 3 décembre 2017)
  • Contribuer à la coordination de la Campagne de Carême 2018
  • Coordonner l’organisation d’un ou deux évènements  à destination de public « jeunes adultes »
  • Coordonner la conception, et la diffusion d’outils d’éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale sur la thématique du partage des richesses liés au projet de région sur le partenariat
  • Accompagner l’équipe d’animation diocésaine de Seine Saint-Denis : lien avec la région et animation de la vie d’équipe.
  • Accompagner le Groupe de Travail Régional « plaidoyer », à raison d’une réunion mensuelle

PROFIL ATTENDU

o      adhésion au projet associatif du CCFD-Terre Solidaire

o      bonne connaissance des problématiques de développement et de solidarité internationale

o      expérience en gestion de projets

o      expérience de travail en relation avec des bénévoles

o      formation et/ou expérience en animation

o      capacité à travailler en équipe

o      esprit d’initiative et autonomie

o      capacités de dialogue, d’écoute et de négociation

o      maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et numériques

 

Seraient un plus:

o      une expérience en structuration ou développement de réseau associatif,

o      une expérience dans un Mouvement ou Service membre de la collégialité

o      une expérience en recherche de financements

o      une bonne connaissance des missions du CCFD-Terre Solidaire,

o      une bonne connaissance des structures d’éducation populaire

o      une bonne connaissance du tissu ecclésial sur la région

o      une bonne connaissance de la région Ile de France

 

Le poste requiert :

 

o      d’être domicilié-e dans la région

o      une disponibilité pour des déplacements fréquents sur la région

o      une disponibilité pour travailler en soirée et le week-end

o      de détenir le permis B

 

CONTRAT

Ce poste est basé à Paris dans les locaux du CCFD-Terre Solidaire rue Guy de la Brosse (métro Jussieu).

Il s’agit d’un poste en contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois  (sur la base d’un forfait annuel de 205 jours de travail).

Rémunération brute annuelle 33k€.  Statut cadre. Mutuelle. Titres repas.

Le poste est à pourvoir rapidement, début souhaité 1er septembre 2017.

Les candidatures sont à adresser dès que possible et au plus tard le 3 juillet sous la référence 697, par courriel uniquement à : ccfd-402015@cvmail.com

Merci de ne pas appeler : tous les candidats envoyant un dossier recevront une réponse.

Lieu : AZILLANET  / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Chemin Cueillant – L’agroécologie paysanne en Minervois
Association Loi 1901 – 3 rue de la Mairie – 34210 AZILLANET
Présentation de l’association
Chemin Cueillant est une association de paysans qui a pour buts de :
· mettre en oeuvre et diffuser des systèmes de production et des systèmes de culture innovants en
réponse à la crise de l’activité agricole conventionnelle ;
· valoriser des initiatives de paysans intéressantes et respectueuses de l’environnement ;
· construire avec des paysans sensibilisés et actifs, des modèles concrets de fermes où il sera démontré
que l’agriculteur peut bien gagner sa vie et moins marquer son environnement ;
· expérimenter et mener des initiatives agroécologiques pour tendre vers des systèmes de production
intégrant la gestion saine des ressources naturelles.
Le poste d’animateur(trice) en agroécologie paysanne
Le salarié aura pour rôle d’animer, de suivre et de capitaliser les activités de terrain de Chemin Cueillant,
mêlant des questions techniques d’agronomie et des modes d’organisation collective dans l’optique
d’une agroécologie paysanne.
Ces activités s’articulent autour des projets de l’association (couverts végétaux, fertilité des sols,
alternatives phyto, arboriculture et plants paysans, semences potagères, etc.) dont le salarié assurera
l’animation et la coordination :
· Animation des différents groupes thématiques, recensement des besoins et des pratiques.
· Lancement, suivi, synthèse et capitalisation des expérimentations sur le terrain.
· Relations avec les partenaires institutionnels, techniques et associatifs.
· Animation des commandes collectives (semences d’engrais verts, matériel, etc.).
· Organisation de journées d’échange et de formations pour diffuser les pratiques intéressantes au sein
et à l’extérieur de l’association.
· En appui technique du coordinateur administratif : recherches de subventions et financements,
communication (site Web, newsletter, Facebook), organisation de la Fête Paysanne d’Automne.
Conditions
et temps de travail
· CDD à 25h/semaine en CUI-CAE(susceptible d’être augmenté jusqu’à35h/semaine en fonction de
l’évolution des projets et desressources financières del’association).
· Salaire brut : 1060€ par mois.
· Début du contrat : avril 2017 (contratd’un an renouvelable).
Profil recherché
· Ingénieur agronome ou diplômé niveau master 2 dansle domaine de l’agronomie, ou sérieuse expérience enagroécologie.
· Bonnes bases d’agronomie systémique en productionsvégétales.
· Capacités d’animation, autonomie, initiative, bonnescapacités rédactionnelles.
· Eligible au CUI-CAE (aidé à 70% ou plus).
· Permis B et moyen de transport.
· Poste basé dans le Minervois
Envoyez CV et lettre de motivation à chemin.cueillant@gmail.com

Lieu : AZILLANET  / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Chemin Cueillant – L’agroécologie paysanne en Minervois
Association Loi 1901 – 3 rue de la Mairie – 34210 AZILLANET
https://chemincueillant.wordpress.com/ https://www.facebook.com/chemincueillant/
Présentation de l’association
Chemin Cueillant est une association de paysans qui a pour buts de :
· mettre en oeuvre et diffuser des systèmes de production et des systèmes de culture innovants en
réponse à la crise de l’activité agricole conventionnelle ;
· valoriser des initiatives de paysans intéressantes et respectueuses de l’environnement ;
· construire avec des paysans sensibilisés et actifs, des modèles concrets de fermes où il sera démontré
que l’agriculteur peut bien gagner sa vie et moins marquer son environnement ;
· expérimenter et mener des initiatives agroécologiques pour tendre vers des systèmes de production
intégrant la gestion saine des ressources naturelles.
Le poste de coordinateur(trice) administratif(ve)
Le salarié aura pour rôle d’animer et de coordonner le fonctionnement administratif de l’association, en
lien avec le Conseil d’Administration, le Bureau et l’Animateur Technique :
· Suivi administratif, social et financier (en lien avec le trésorier).
· Participation à l’organisation pratique des initiatives et actions de l’association.
· Organisation pratique et administrative des formations (dont dépôt des dossiers Vivéa).
· Relations avec les partenaires institutionnels, techniques et associatifs.
· Avec le soutien de l’animateur technique : recherche de subventions et de financements,
communication (site Web, newsletter, Facebook), organisation de la Fête Paysanne d’Automne.
· Organisation des CA et AG.
Conditionset temps de travail
· CDD à 20h/semaine en CUI-CAE(susceptible d’être augmenté jusqu’à35h/semaine en fonction del’évolution des projets et desressources financières de l’association).
· Salaire brut : 850€ par mois.
· Début du contrat : avril 2017 (contratd’un an renouvelable).
Profil recherché
· Formation initiale ou sérieuse expérience enadministration et gestion d’associations.
· Connaissance du milieu agricole – et sensibilité àl’agroécologie.
· Maîtrise des outils bureautiques.
· Notions de comptabilité.
· Capacités d’animation, autonomie, initiative, bonnes
capacités rédactionnelles.
· Eligible au CUI-CAE (aidé à 70% ou plus).
· Permis B et moyen de transport.
· Poste basé dans le Minervois
Envoyez CV et lettre de motivation à chemin.cueillant@gmail.com

Lieu : Montreuil (93) / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

La ressourcerie de Montreuil a pour vocation de collecter auprès des particuliers du mobilier, objets, jouets, textile…. susceptible de faire l’objet d’un tri, d’un traitement quelconque : transformation, réparation, simple nettoyage ou recyclage. Le but  visant à relancer le plus possible ces déchets dans le cycle de la vie quotidienne. Sa mission est aussi d’accompagner des salariés  et de sensibiliser les salariés et les usagers à l’environnement. Elle anime des ateliers autour du réemploi, participe et organise des événements autour de l’économie sociale et solidaire et de l’environnement. www.lacollecterie.org

 

Missions principales :

Rattaché(e) à la directrice, en lien avec l’équipe des permanents de La Collecterie :

  • Assurer le montage des dossiers administratifs et la recherche de financements
  • Soutenir la gestion administrative de l’association

Financement et gestion de projet :

  • Assurer une veille des appels à projets, fondations, mécénats,
  • Cibler, identifier, répertorier les financeurs potentiels (fondations, entreprises, donateurs)
  • Répertorier les diverses programmes et dispositifs de subventions publiques
  • Rédiger des dossiers de candidatures/subventions afin de financer les actions
  • Assurer un suivi et un reporting des actions réalisées, créer des outils d’évaluation par des indicateurs quantitatifs et qualitatifs permettant de mesurer l’évolution et la portée des actions, proposer des axes d’amélioration, réaliser les bilans d’action
  • Réaliser un planning de suivi et un planning prévisionnel des demandes de financement possible
  • Anticiper les besoins de développement et financier de la structure

Gestion administrative :

  • Soutenir l’équipe dans la gestion administrative de l’association
  • Réaliser des budgets
  • Participer à la rédaction du rapport d’activité

Communication/relation de travail en équipe :

  • Travailler sur la faisabilité d’actions à imaginer ou à faire avec toute l’équipe de l’association,
  • Créer et animer un réseau de partenaires Financeurs,

Missions secondaires :

Participation aux réunions d’équipe

Participation aux évènements de l’association

Profil :

Niveau Bac+3  Formation supérieure Ecole de commerce, Sciences Politiques…

Connaissances et intérêt pour le développement durable, l’économie circulaire

Très bonnes qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Organisation, autonomie et esprit d’initiative

Goût pour la polyvalence et capacité d’adaptation

Type de contrat: CDD pouvant déboucher sur un CDI

Rémunération : selon convention collective

Nombre d’heures : 35h/semaine

Lieu de travail : Montreuil (prévoir des déplacements en ile de France)

Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@lacollecterie.org (Florence Vallot – RH et accompagnement Professionnel)

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

 

 

Mission
Travaux de prospection
  • Promeut l’association et son programme auprès des écoles
  • Prospecte par téléphone les établissements scolaires
  • Obtient des créneaux d’intervention de la part des enseignants et chefs d’établissement
  • Prospecte et fait connaître l’activité de 100 000 Entrepreneurs au travers de salons
  • Guide les enseignants qui souhaitent faire une demande
Traitement des demandes des enseignants
  • Etudie la demande émise par l’enseignant via la plateforme ou par mail
  • Contrôle la cohérence et la pertinence de la demande Contacts principalement
  • Analyse l’objectif à atteindre au travers des témoignages par mail
  • Attribue des créneaux obtenus aux entrepreneurs volontaires
Phase d’intervention
  • Vérifie l’envoi de la mise en relation entrepreneur/enseignant
  • Organise et prépare les enseignants avant l’intervention
  • S’assure du bon déroulement de l’intervention
  • Résout les problématiques organisationnelles (désistement, planning…)
  • Recadre le dispositif si nécessaire
Evénementiel – Communication
  • Participe aux salons
  • Aide les autres acteurs de l’association sur les événements réseaux
 
Bilans chiffrés de l’année
  • Réceptionne les questionnaires d’évaluation remplis par l’entrepreneur et l’enseignant
  • Participe aux bilans régionaux et bilans partenaires
  • Mise à jour de la base de données
Ce poste est placé sous la responsabilité de la Responsable coordination et de la Déléguée Générale

Qualités requises pour le poste :

Savoir-être

– Aisance téléphonique – Pédagogie – Rigueur – Sens de l’organisation
– Force de persuasion – Dynamisme – Réactivité – Engagement
– Sourire – Discours adapté – Contrôle – Travail en équipe
Compétences spécifiques
– Word – Excel – Excellente orthographe

Condition d’engagement
CDD CUI-CAE de 10 mois, éventuellement renouvelable
1500 € bruts
Temps complet à partir de fin août/début septembre

Lieu de travail : dans les locaux de l’Association : 32 rue du Fbg Poissonnière 75010 Paris
+46
6777222274
Contact :  Alexandra Hostein-Paradis, Responsable coordination – alexandra@100000entrepreneurs.com

Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Date de l’offre : 9/06/2017
EMPLOYEUR :  Eclaireuses Eclaireurs de France (EEDF)
12 place Georges Pompidou, 93167 NOISY-LE-GRAND CEDEX
LIEU DE TRAVAIL : Siège national – Noisy-le-Grand
DESCRIPTION DU POSTE :
CADRE GENERAL Association du secteur de l’animation et éducation populaire crée en 1911, les Eclaireuses Eclaireurs de France proposent des activités de scoutisme laïque à des enfants et jeunes, des formations pour les cadres éducatifs et prend part à des projets de solidarité en France et dans le monde. Le secteur international est coordonné par une équipe de 9 bénévoles. Il accompagne les projets locaux et régionaux de l’association, il forme les acteurs sur la question du développement international et de la citoyenneté européenne, il noue des partenariats en Europe et dans le monde, contribue à la réflexion pédagogique de l’association, développe des outils pédagogiques et assure une représentation de l’association au sein de différents espaces politiques.
Présentation du Poste :
Le Chargé de projet est garant de la réalisation des objectifs et activités dans laquelle l’association est engagée, dans le cadre d’un programme structurant d’Education au Développement et à la Solidarité Internationale.
Il/elle co-pilote l’action du secteur international avec l’équipe bénévole.
Ses principales missions seront :
– Participer à la conception et au développement des projets dans le cadre de la politique internationale de l’association, les animer et les évaluer
– Animer un réseau de bénévoles et d’acteurs multiples pour mettre en oeuvre les projets internationaux
– Rédiger les dossiers de demandes de subventions, les rapports auprès de bailleurs nationaux et européens en lien avec l’activité du secteur.
– Développer un réseau de volontaires à travers le monde, s’assurer de la qualité des missions et du suivi des volontaires. – Identifier des partenariats stratégiques au niveau national et international
– Assurer le suivi budgétaire du secteur et des projets ainsi que le reporting auprès des bailleurs de fond
– Représenter l’association auprès de partenaires institutionnels (Ministères, coordinations associatives) en France et à l’étranger
– Animer des temps de formation pour les bénévoles et salariés de l’association
– Contribuer à la rédaction de support pédagogique et de formation (Publications, séquences de formations)
– Prendre part aux réunions concernant le secteur éducatif et formation de l’association
COMPÉTENCES REQUISES :
 Maîtrise de la coordination et de la gestion de projet
 Bonne connaissance des réseaux institutionnels et des partenaires
 Maîtrises des techniques de communication orales et écrites et des normes rédactionnelles en français et en anglais
 Capacité à animer une équipe projet
 Capacité à former et à assurer un tutorat
 Capacité à construire, gérer et suivre un budget
 La pratique d’une ou plusieurs autres langues est fortement appréciée
 La connaissance du scoutisme est un plus
PROFIL DU CANDIDAT :
 Formation niveau 2/3 en pilotage de projets internationaux souhaitée, cependant l’expérience peut remplacer le diplôme
 Parcours atypique privilégié, avec une ou plusieurs expériences volontaires et/ou bénévoles exigées
 Autonome, organisé et capable de prendre des initiatives
 Excellent relationnel et capacité à travailler avec une équipe bénévole
 Intérêt pour les questions de politiques de développement, européennes, de volontariat et associatives
CONDITIONS :
 Type de contrat : Contrat de projet de 18 mois à temps plein (35h hebdo), reconductible jusqu’à 36 mois.
 Statut : Assimilé cadre
 Rémunération conventionnelle : Groupe F de la CCN de l’animation soit 27 225k€ annuel
 Mutuelle d’entreprise
 Déplacements réguliers en France métropolitaine et à l’étranger
 Disponibilité certains soirs et week-end
 Poste à pourvoir : Septembre 2017
Candidature à adresser avant le 30/06/2017 (Lettre de motivation + CV), de préférence par mail à : recrutement@eedf.asso.fr

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici.

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Lieu : Paris / Retrouvez l’offre de volontariat ici.

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Lieu : Paris, Lyon, Bordeaux / Retrouvez l’offre de volontariat ici

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Lieu : Paris / Retrouvez l’offre de stage ici

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Présentation de nous, lulu dans ma rue :

Lulu dans ma rue réinvente la conciergerie de quartier !

Pour chaque petit souci du quotidien (fixer une tringle à rideau, arroser vos plantes pendant les vacances, vous aider pour un déménagement, installer votre box…), votre concierge de quartier vous trouve la personne qu’il vous faut, dans votre quartier. Ces personnes s’appellent les Lulus, ils ont 1.000 talents et adorent rendre service !

La première conciergerie Lulu a ouvert en mai 2015 à St Paul (4e arrondissement de Paris) dans un ancien kiosque à journaux. En 1 an et demi d’activité, plus de 10.000 habitants du centre de Paris ont effectué 20.000 demandes de services. La conciergerie est aussi devenue un lieu important de sociabilité dans le quartier : bibliothèque participative, fêtes de quartier, papotage, cafés et animations en tout genre… c’est un kiosque vivant !

Début 2017, Lulu dans ma rue commence son déploiement dans tout Paris. En effet, la Ville de Paris a signé en décembre 2016 une convention pour l’ouverture de 5 nouvelles conciergeries de quartier Lulu dans ma rue. On vient d’ailleurs d’installer notre deuxième kiosque dans le 17e arrondissement, 5 conciergeries de quartier sur les marchés parisiens, et la belle Lulu mobile (il faut en parler autour de vous).

Sinon, Lulu dans ma rue c’est une aventure un peu folle. Une aventure à laquelle 25 salariés et 130 Lulus participent chaque jour, et autant vous dire qu’ils y prennent un pied fou !

Votre mission si vous l’acceptez :

En tant que chef de projet développement, vous allez travailler sur des enjeux très variés. Au sein de l’équipe marketing et développement (Emma, Pauline, Coco, Alex et Lucas), vous participerez directement à la croissance de Lulu dans ma rue. Comme tout le monde ici, vous apporterez votre vision, votre énergie et vos idées à l’aventure, pour faire grandir toujours plus le projet.

1. Développement

Vous serez en charge du développement des expérimentations de Lulu dans ma rue. L’objectif est de densifier la présence de Lulu sur le territoire parisien grâce à l’ouverture de nouvelles conciergeries de quartier : des corners et des kiosques (on vous en dira plus quand on se rencontrera, c’est top secret !).

-Gestion et mise en place de l’aménagement et du design de ces nouveaux espaces
-Suivi de la mise en œuvre opérationnelle
-Développement des outils de communication dédiées
-Mise en place de process scalables pour soutenir la croissance de ces expérimentations
-Analyse de l’efficacité commerciale de ces innovations

2. Acquisition clients

Vous participerez directement aux réflexions stratégiques concernant l’acquisition et la fidélisation clients de Lulu dans ma rue. Comme expliqué juste avant, vous apporterez votre vision, vos idées pour soutenir et accélérer la croissance et la visibilité de la marque.

Concrètement, vous serez impliqué(e) dans :

-La réflexion globale autour de l’acquisition clients (on adore les brainstormings d’équipe)
-La création de contenus textes et visuels
-La mise en place d’opérations de marketing de proximité

Globalement, chez Lulu dans ma rue, on adore les idées nouvelles et on apprend tous les jours en équipe. Vous serez donc libres de développer vos propres projets !

(enfin ça dépend des projets quand même).

Présentation de vous, candidat idéal :

Minimum BAC + 4/5

Commerce – Sciences Po – Communication

Maitrise du Pack Office et des outils numériques

Vos talents et ce que nous recherchons :

-Vous êtes sympa et motivé(e)
-Vous êtes ouverts à la critique et prêt(e) à vous remettre en question
-Vous aimez les challenges et ne renoncez jamais
-Vous êtes fondamentalement optimiste
-Vous avez une forte capacité d’adaptation, vous faites preuve d’initiative et d’inventivité
-Vous souriez
-Beaucoup
-Vous avez l’âme d’un entrepreneur, vous recherchez les responsabilités
-Vous avez de l’humour

Un prix Nobel en chef de projet développement serait un plus.

La maîtrise de Photoshop aussi.

Votre altruisme, votre dynamisme et votre humilité sont autant d’atouts qui vous permettront de vous épanouir à nos côtés. Chez Lulu, on pense que la performance individuelle n’est rien si elle n’est pas inscrite dans une performance collective.

Durée du stage : 6 mois

Gratification : minimum réglementaire + remboursement du Navigo à 50%

Si vous avez envie de participer à notre aventure, envoyez un CV et une lettre de motivation à Audrey : audrey@luludansmarue.org.

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

 

Date de début souhaitée : juillet 2017

Durée : 4 à 6 mois

Temps de travail : 35 heures par semaine

Lieu d’exercice : 23 rue des Balkans –  75020 Paris

Stage indemnisé + remboursement partiel du titre de transport

L’association Traces (www.groupe-traces.fr) cherche un/e stagiaire pour assurer une mission de développement de partenariats dans le cadre du projet  régional Questions de sciences, Enjeux citoyens – QSEC2 (www.qsec2.fr).

 

L’association :

Groupe de réflexion et d’action sur la science, sa communication et son rapport à la société, Traces réunit des professionnels impliqués dans la recherche, le développement et la diffusion d’idées et d’outils qu’ils croient utiles à l’inspiration d’une juste place de la science et de la technologie dans la société.

 

Le contexte :

Questions de sciences, Enjeux citoyens – QSEC² :

Le projet QSEC² a pour ambition de développer le dialogue entre citoyens, chercheurs et élus autour des impacts sociétaux des sciences et des techniques. S’articulant avec les dispositifs culturels du territoire, QSEC² offre à tous les habitants, dans leur diversité sociale et territoriale, un programme riche et varié autour des sciences, de la culture et de l’innovation.

Le projet QSEC² est porté par une structure de culture scientifique dans chacun des huit départements de l’Ile-de-France. Chaque structure locale accueille trois types de dispositifs collaboratifs :

 

Mobilisation des publics

Des groupes de citoyens s’engagent dans un parcours de réflexion et participent à la conception et à l’enrichissement d’une exposition sur un thème scientifique d’intérêt sociétal.

 

Exposition

Conception d’une exposition interactive, ludique et participative, qui sera itinérante sur les huit départements franciliens. Accompagnée d’un programme événementiel, elle attire des citoyens de tous horizons en leur offrant la possibilité de participer au débat.

 

Plan d’action locale

Sous l’impulsion de la structure locale de chaque département, les acteurs culturels, scientifiques, éducatifs, économiques et politiques du territoire s’engagent dans un plan d’action pour une offre culturelle de proximité autour de la thématique de l’exposition.

Une exposition en cours de conception sur le thème des Mobilités :

La mobilité est ici envisagée comme la somme des deux concepts : le mouvement (mouvements du corps, mouvements des individus, mouvements des populations) et la société (histoire, économie, lien social).

L’exposition explore comment les mouvements associés à la société forment la mobilité, et ce à plusieurs échelles : l’individu, la ville/le groupe et la planète.

L’association Traces, porteuse du projet QSEC2 pour Paris, accueillera l’exposition en janvier 2018 à l’Espace des sciences Pierre-Gilles de Gennes – ESPGG (www.espgg.org).

 

MISSIONS

En lien avec la coordinatrice du projet QSEC2 et la responsable des expositions de l’ESPGG, les missions du (de la) stagiaire consisteront à :

Recherche de partenariats

–       Rechercher des acteurs locaux (dans le département 75) qui souhaiteraient s’impliquer à différentes échelles dans notre projet QSEC2sur le thème des Mobilités ;

–       Rechercher des contacts permettant de répondre aux objectifs du projet : ouvertures culturelle, politique et scientifique et création de liens vers des publics « éloignés ».

Développer un réseaux local

–       Participer à la réflexion sur les actions et les évènements permettant une implication durable de nos partenaires.

 

PROFIL / COMPÉTENCES PERSONNELLE

–         Bac + 3 (min.) en communication scientifique ou management culturel

–         Aisance relationnelle

–         Maîtrise des outils de bureautique

–         Sens de l’écoute et pédagogie

–         Rigueur et organisation

–         Autonomie et prise d’initiatives

–         Intérêt pour les projets participatifs et la culture scientifique

 

Si vous êtes intéressé.e, merci de nous faire parvenir un CV et vos motivations à :

Charlotte Barrois de Sarigny – charlotte.barrois-de-sarigny@groupe-traces.fr

Les entretiens se dérouleront la semaine du 26 juin.

Lieu : Levallois-Perret (92) / Retrouvez l’offre d’emploi ici

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ici

Lieu : Ménilmontant (Paris) / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Est intéressée par le milieu de l’Economie Sociale et Solidaire, de l’entrepreneuriat social et de l’intérêt général,
  • Voudrait acquérir de nouvelles compétences RH et en communication,

A propos de nous …

Orientation Durable est un cabinet de recrutement intervenant exclusivement sur les métiers de l’ESS et de l’entrepreunariat social.

Nous avons notamment accompagné les recrutements de AIDES (huit recrutements), d’Habitat & Territoires Conseil (Consultants H/F), du Relais, du Groupe SOS (Directeur de plate-forme H/F), d’Amnesty International France (13 recrutements), d’Emmaüs France (Directeur de la communication H/F) ou dOxfam France (Directeur des magasins, Directeur général H/F).

Notre devise interne est la suivante : « Trouvez la personne la plus susceptible de s’épanouir dans le poste ». L’idée n’est pas simplement de sélectionner des candidat(e)s en accord avec toutes les dimensions du poste. L’idée est que les dimensions en question correspondent à la personnalité du professionnel H/F sélectionné au final.

Être stagiaire chez nous …

Un stage est un contrat, votre temps de travail contre une (petite) indemnité mais surtout une formation et des mises en relations : www.orientationdurable.com/temoignagesstagiaires/

STAGE DE 4 à 6 MOIS

Début souhaité :  août ou septembre 2017

La mission …

Orientation Durable recherche un/une  stagiaire H/F pour assister l’équipe dans l’ensemble des actions de communication, de community management ainsi que pour les missions liées au recrutement.

Le / La stagiaire participera à l’ensemble des actions dédiées :

  • Sourcing recrutements.
  • Conduite des processus de recrutement. (entretiens, rédaction de synthèses, compréhension du besoin client, …)
  • Community management.

Il / Elle sera formé(e) et accompagné(e) sur chacune de ces actions.

Ce que nous pouvons vous apporter :

  • La possibilité de travailler dans un secteur stimulant, diversifié et passionnant : le monde de l’ESS.
  • L’opportunité de développer vos compétences en communication et en RH et de rencontrer des professionnels expérimentés venant de multiples horizons.
  • De l’aide pour vous construire un très joli réseau relationnel dans les ONG, l’entrepreunariat social, l’ESS…

A propos de vous …

Chez nous, les stagiaires ne sont pas forcément issus de parcours RH. Nous priorisons deux compétences transversales : une excellente capacité de rédaction (qualité et rapidité) ainsi qu’une très forte empathie.

Aspects pratiques …

Date de démarrage : Août ou Septembre 2017.

Durée : 3 à 6 mois.

Localisation : Ménilmontant.

Rémunération : 554,40 EUR

Temps plein.

Convention de stage exigée.

Et pour en savoir plus… : www.orientationdurable.com/temoignagesstagiaires/

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

La Fondation GoodPlanet reconnue d’utilité publique présidée par Yann Arthus-Bertrand, a pour mission de mettre l’écologie et le vivre ensemble au cœur des consciences via des programmes de sensibilisation (expositions, films, etc.), d’information (livres, sites internet, etc.) et d’action (projets solidaires de lutte contre le changement climatique, accompagnement des entreprises, etc.).

Le Domaine de Longchamp a été confié en juin 2015 par la Mairie de Paris à la Fondation GoodPlanet, dans le cadre d’une concession de trente ans, afin d’en faire le 1er lieu à Paris dédié à l’écologie et l’humanisme.

Le Domaine a ouvert ses portes au public le 13 mai, il propose un large éventail d’activités – expositions, projections, conférences, ateliers, concerts, talent show, résidence d’associations, performances artistiques…- qui ont pour objectif d’inspirer et donner envie d’agir.

Missions

Le ou la stagiaire assiste la Responsable de la programmation dans la conception, la coordination et la mise en œuvre des évènements qui structurent la programmation.

Conception :

  • Veille et recherche sur les sujets d’intérêt pour le domaine : solidarité, humanisme protection de l’environnement,…
  • Identification de thématique qui pourraient faire l’objet d’évènements
  • Identification d’artistes, experts, acteurs associatifs pour pourraient intervenir au domaine
  • Contribution à la conception de formats innovants

Coordination & mise en œuvre :

  • Prise de contact avec les intervenants : invitation, présentation du projet, définition des modalités d’intervention, demande de devis, coordination logistique de leur venue
  • Collecte des besoins techniques et interface avec le responsable de production
  • Rédaction des éléments de communication relatifs à la programmation
  • Coordination des activités récurrentes : cours de yoga, résidence d’associations, scène ouverte, etc.
  • Accueil des intervenants et coordination opérationnelle durant les évènements

Profil et compétences recherchées

  • Formation minimum BAC+3
  • Autonomie et polyvalence
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Grande aisance relationnelle
  • Expérience dans l’évènementiel appréciée
  • Créativité et intérêt pour le secteur artistique
  • Intérêt pour le monde associatif, le développement durable, l’entrepreneuriat social, la protection de l’environnement

Conditions

  • Début du stage : début juillet 2017
  • Durée : 6 mois
  • Convention de stage école obligatoire
  • 39H par semaine
  • Localisation : Paris, Bois de Boulogne
  • Indemnités de stage : 608,40€/mois – 50% titre de transport – 50% tickets restaurant

Contact

Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à sarah@goodplanet.org

Date limite : 3 juillet 2017

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

H/F Stagiaire Marketing/Innovation

Emmaüs Connect, Paris

Convaincue que le numérique offre une opportunité unique de démultiplier ses capacités d’insertion, Emmaüs Connect agit depuis 2013 pour que le numérique profite aussi à ceux qui en ont le plus besoin : les personnes en précarité.

L’association agit sur le terrain au plus près des besoins des personnes en insertion et des professionnels qui les accompagnent. Elle conçoit des ressources pédagogiques et propose des ateliers pour s’initier aux services numériques clés, elle propose un accès solidaire à du matériel et à la connexion. L’association développe aussi des services (outils d’évaluation, cartographies, formations) pour les acteurs sociaux et les opérateurs de services publics pour mieux accompagner à l’ère du 100% en ligne.

JE SOUTIENS UNE CAUSE IMPORTANTE

Aujourd’hui dans un contexte de forte numérisation de notre société, 85% des démarches sont accessibles en ligne. Faute de diplômes, de ressources ou d’inclinaison pour ces outils, ce sont 5 millions de Français qui voient alors s’ajouter à leur fragilité sociale un nouveau facteur d’exclusion : le numérique.

A ce jour, le programme a accueilli ​plus de 25000 personnes dans ses points d’accueil situés dans ​8 villes en France. ​En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. La sensibilisation, l’accompagnement, et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect.

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité de la Responsable Marketing et Innovations, au sein de l’équipe du Pôle Marketing et en lien étroit avec le Pôle Opérations, vous participerez à la qualification, à la conception et au suivi de nos offres pédagogiques visant à transmettre des compétences numériques à nos publics et à les initier à certains services numériques clés (CAF, Pôle Emploi, etc.). Dans ce cadre et dans le respect des plannings, vos missions seront de :

Contribuer à la veille stratégique et aux études de marché :

–          Suivre l’évolution des besoins de nos publics cibles et commanditaires

–          Conduire des études d’opportunité, faisabilité

–          Effectuer une veille sur le positionnement des concurrents, leurs offres et outils

Participer à la conception de nos offres d’accompagnement aux usages :

–          Concevoir et/ou mettre à jour les supports de nos offres d’accompagnement

–          Créer et adapter des supports d’aide à la promotion des offres

 

Collaborer à la mesure de l’impact et l’efficacité des offres déployées :

–          Aider à la définition des objectifs et indicateurs de performance

–          Mesurer et analyser les indicateurs de performance

–          Réaliser le bilan des actions menées

–          Formuler des propositions et contribuer à l’amélioration des offres dans un souci de satisfaction des besoins de nos publics

PROFIL RECHERCHE :

–          Initiative et créativité

–          Autonomie, rigueur et anticipation

–          Compétences rédactionnelles et d’analyse

–          Fort intérêt pour la formation, l’innovation sociale et/ou le numérique apprécié

–          Parfaite maîtrise du Pack Office, notamment de PowerPoint (le plus : maîtrise des outils PAO)

–          Maîtrise de la langue française écrite et orale

MODALITES :

–          Lieu de travail : Paris 19ème

–          Type de contrat : convention de stage de 6 mois, démarrage dès que possible

–          Horaires de travail : Du lundi au vendredi, modulables au cours du contrat

–          Indemnités : légales + remboursement à 50% carte de transport

POUR POSTULER :

–          Envoyer CV et lettre de motivation à Magali PANTOBE (mpantobe@emmaus-connect.org) avec en objet « Candidature stage marketing/innovation – Prénom NOM »

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

100 000 entrepreneurs est une association d’intérêt général, fondée par Philippe Hayat et le Club Horizons en 2007. Nous organisons des interventions d’entrepreneurs et d’ « intrapreneurs » bénévoles dans les établissements scolaires de la 4e à l’enseignement supérieur afin de transmettre aux jeunes la culture et l’esprit d’entreprendre au sens large.
2017 est une année majeure puisque l’association fête ses 10 ans d’existence et organisera à cette occasion une soirée le 21 septembre pour célébrer ses actions avec les entrepreneurs, enseignants et partenaires.
MISSIONS :
·         Communication interne :
– Participation à l’élaboration des différents supports
– suivi des partenariats de diffusion

·         Community Management :
Mise à jour des sites internet et contrôle des sites partenaires,
Animation des réseaux sociaux (Facebook, Twitter),
Alimentation de la newsletter : aide à la rédaction de la Newsletter.

·         Evènementiel : aide à la  préparation de l’évènement annuel de l’association :
– Demande de devis prestataires.
– Production des différents outils nécessaire au bon déroulement de l’événement (road book, supports com etc).

·         Relations presse 
– Participation à la rédaction et diffusion de communiqués de presse, relances téléphoniques, revue de presse

PROFIL RECHERCHÉ
Etudiant(e) en communication, vous vous intéressez à l’entrepreneuriat et êtes sensible à l’univers associatif. Vous avez de l’expérience dans l’organisation d’évènements.
Motivé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous avez le sens pratique(e) et vous êtes débrouillard(e).
Doté(e) d’une sensibilité au digital, vous maîtrisez les réseaux sociaux.
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point). Connaissance de Photoshop/ Indesign serait un plus.
Stage de 4 mois à temps plein dans nos locaux à Paris 10. Pas d’alternance. A partir d’avril 2017
NIVEAUX D’ÉTUDES

Ecole de commerce, entrepreneuriat, ESS, communication
O
rthographe irréprochable et qualités rédactionnelles
 
RÉMUNÉRATION
 554,40 € / mois
 
Envoyez lettre de motivation et CV à l’adresse martine.dubertrand@100000entrepreneurs.com

Lieu : Paris / Retrouvez l’offre d’emploi ci-dessous.

Cause à Effet est une entreprise prestataire de service pour des ONG (Organisation Non-Gouvernementale) qui se charge d’organiser des missions de collecte de fonds dans la rue. Nous travaillons avec de nombreuses associations de solidarités international dont Amnesty International, La Croix-Rouge française, Action Contre la Faim, Oxfam France, Care France, Sidaction…

Créée en 2009, Cause à Effet recrute, forme et encadre chaque année des centaines de personnes au poste de recruteur de donateurs. Nous recherchons un stagiaire conventionné basé au siège à Paris (11ème), et placé sous la responsabilité directe de la Responsable RH. Votre rôle sera de participer en amont à l’organisation et au suivi des équipes de recruteur de donateurs.

Fonction :

Vous serez notamment amené-e à :

–        Assister le pole administratif et logistique pour l’organisation et la gestion des équipes de collecte des recruteurs de donateurs

–        Assurer le suivi des tableaux de bord et reporting

–        Assurer le suivi qualité des bulletins de soutien

Contrat :

– Convention de stage de minimum 4 mois.

– 35 heures/semaine du lundi au vendredi 10h00-18h00.

– Indemnité de 800 euros/mois.

– Ticket restaurant de 10 euros pris en charge à 50% par la société Cause à Effet.

– Titres de transport pris en charge à 50%.

Profil

– Formation Bac + 2 et plus.

– Dynamisme, rigueur

– Esprit d’équipe et sens de l’initiative

– Sensibilité et intérêt pour le domaine associatif

– Bonne maitrise des outils informatiques (y compris Excel)

Poste à pourvoir : dès que possible.

Envoyez nous votre CV et lettre de motivation à recrutementcae@gmail.com

Seules les personnes retenues pour un entretien recevront une réponse.